二课堂可加分项目

1、附件一 第二课堂个人选修模块具体可加分项目 表一：学科竞赛和科研立项类分值表 项目 级别 获奖等级或排名 分值 1. 学科竞赛 2. 创新创业计划 设计竞赛等 分院级 一等奖 2分 二等奖 1分 三等奖 0.5分 院级 特等奖、一等奖 4分 二等奖 3分 三等奖、单项奖 2分 参赛奖 1分 省部级或市校级 特等奖或第1名 8分 一等奖、第2 6名 6分 二等奖、第712名 5分 三等奖、第1218名或单项 奖 4分 参赛奖 2分 国家级或国际级 特等奖、一等奖 10分 二等奖 8分 三等级奖、单项奖 6分 参赛奖 2分 大学生科研项目 （结题） 分院级 一般项目 0.5分 重点项目 2分 学院

2、级 一般项目 1分 重点项目 3分 市、校级 一般项目 2分 重点项目 4分 省级 一般项目 4分 重点项目 6分 国家级及以上 一般项目 6分 重点项目 10分 表二：科技成果类分值表 项目 类别和等级 分值 论文 学术会议论文集及内部刊物（院级以上） 第一作者 2分 其它正式学术刊物 第一作者 4分 二级学术刊物 第一作者 6分 浙大学报级 第一作者 8分 国际级和国内一级学术刊物 第一作者 10分 第二作者以下以各级第一作者得分，依次乘以调节系数90%,80%,70%,60后 取整记分值（不做四舍五入）保留小数点后一位数字，以0.5位界限。如： 0.1 0.4 则取 0; 0.5 0.9

3、 则取 0.5 专利 专利转让 第一专利人 8分 实用新型专利 第一专利人 8分 发明专利 第一专利人 10分 第二专利人以下以各级第一专利人得分，依次乘以调节系数90%,80%,70%,60% 后取整记分值（不做四舍五入）保留小数点后一位数字，以0.5为界限。如： 0.1 0.4 则取 0; 0.5 0.9 则取 0.5 产品 软件 课件 一般性研制 第一转让人 8分 开发转让 第一开发人 8分 技术转让 第一研制人 10分 第二名以下以第一名得分，依次乘以调节系数 90%,80%,70%,60后取整记分 值（不做四舍五入）保留小数点后一位数字，以 0.5位界限。如：0.1 0.4 则取 0

4、; 0.5 0.9 则取 0.5。 学院内部的项目分值按50%计算 注：（1）学术论文发表以收到书面收录通知书或正式刊物为准； （2 ）专利获准以收到交证书费的收录通知书或正式的专利证书为准； （3）产品、软件、课件等技术成果转让，以双方鉴定的技术成果转让合同书和打入 学院的转让经费为准； （4）产品、软件、课件等技术成果的开发推广，以学院或个人应收到的分成部分经 费为准； （5）产品、软件、课件的技术成果鉴定，以院级以上组织的专家鉴定会形成的科技 成果鉴定文件为准； （6）文学艺术原创作品的评分参照科技成果中论文的标准执行。 表三：文体竞赛类分值表 项目 级别 获奖等级或排名 分值 文化艺术

5、和体 育竞赛 分院级 一等奖 2分 二等奖 1分 三等奖 0.5分 院级 一等奖或第一名 3分 二等奖或23名 2分 三等奖或46名 1分 优胜奖或鼓励奖 0.5分 省部级 校级 一等奖或第一名 6分 二等奖或二、三名 4分 三等奖或46名 3分 优胜奖或鼓励奖 2分 国际级 国家级 特等奖或第一名 10分 一等奖或218名 8分 三等奖 6分 优胜奖或鼓励奖 4分 文体活动 艺术团 参加艺术团并坚持长期训练 1 2分 义务参加分院级演出 0.5分 参加学院大型文艺演出 1分 参加浙大及校际交流演出 2分 选拔出境（国）正式交流 4分 运动队 参加学院级运动队长期集训 1 2分 选拔出境（国）

6、正式交流 4分 注：文体竞赛活动记录分集体项目和个人项目，按照活动等级和获得奖项给予分值。集 体项目的分值与个人项目同等记录。 表四：综合实践类活动分值表 项目 类别荣誉奖项 分值 青年志愿者 获浙江大学一星级青年志愿者称号 1分 获浙江大学“二星”级青年志愿者称号 2分 获浙江大学二星级青年志愿者称号 3分 获得省级青年志愿者奖励获浙江大学功勋志愿者称号 6分 获全国青年志愿者奖励 8分 优秀学生 干部 分院级优秀学生干部 1分 院级优秀学生干部、团干部、团员 3分 市、校级优秀学生干部、团干部、团员 4分 省级优秀学生干部、团干部、团员 6分 全国优秀学生干部、团干部、团员 10分 其他类

7、别 学生干部 基层班级担任学生干部满1学 年以上 考核合格 0.5分/学年 经认定的分院学生组织学生 干部满1学年以上 考核优秀 2分 考核合格 1分 参加学生助管、公寓助管、学 生干部挂职锻炼、综合基地等 社会工作满1学年以上 考核优秀 2分 考核合格 1分 社团活动 优秀社团干部 分院级优秀社团干部 1分 学院级优秀社团干部 2分 校级优秀社团干部 3分 省级优秀社团干部 6分 优秀社团核心成员 （20人以内） 分院级示范性社团 0.5分 院级“十佳”社团 1分 市、校级“十佳”社团 3分 省级“十佳”社团 4分 各类实践及 活动获奖等 级奖励分值 参加假期实践并考核合格 1分 学院级先进

8、 2分 市、校级先进 3分 省级及以上级先进 5分 志愿者类活 动 常规志愿者活动（以小时计， 期末由志愿者组织统一核定 时数） 5-15小时 0.5分 16-25小时 1分 26-35小时 1.5分 36小时以上 2分 马拉松（上交原件） 0.5分 思想道德类 无偿献血 凭献血证记录时间只 记本学年 0.5/ 次 表五：商学院职业技能认证分值表 报关员资格考试 2分/项 全国英语导游人员资格考试 国际商务单证员资格考试 会计从业资格考试 专业统计人员统计上岗证考试 报检员资格考试 证券从业人员资格考试 中、高级商务策划师资格考试 现代物流管理初、中、高级资格 注册会计师资格考试（每门） 初、

9、中级会计资格考试 中高级口译考试 助理会展师考试 国际贸易单证员考试 国际货运代理员考试 外销员从业资格考试 驾驶证 注：志愿者小时数，学生助理、助教，辩论队长期训练，学生干部、组织干部，以及运 动会相关运动员、志愿者以及表演人员等不参与本次申请。 公司档案管理制度 一、总则 1、为加强本公司档案工作，充分发挥档案作用，全面提高档案管理水平，有效地保护及利用档案，为公司发展服务，特 制定本制度。 2、公司档案，是指公司从事经营、管理以及其他各项活动直接形成的对公司有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录。公司档案分为受控档案和非受控档案。 3、 公文承办部门或承办人员应保证经办文件

10、的系统完整（公文上的各种附件一律不准抽存）。结案后及时归档。工作变动或因故离职时应将经办的文件材料向接办人员交接清楚，不得擅自带走或销毁。二、 文件材料的收集管理 1、公司指定专人负责文件材料的管理。 2、 文件材料的收集由各部门或经办人员负责整理，交总经理审阅后归档。 3、一项工作由几个部门参与办理的，在工作中形成的文件材料，由主办部门或人员收集，交行政部备案。会议文件由行政部收三、归档范围 1、重要的会议材料，包括会议的通知、报告、决议、总结、典型 2、本公司对外的正式发文与有关单位来往的文书。 3、本公司的各种工作计划、总结、报告、请示、批复、会议记录、统计报表及简报。 4、 本公司与有

11、关单位签订的合同、协议书等文件材料。5、本公司职工劳动、工资、福利方面的文件材料。 6、本公司的大事记及反映本公司重要活动的剪报、照片、录音、录像等。四、归档要求 1、档案质量总的要求是：遵循文件的形成规律和特点，保持文件之间的有机联系，区别不同的价值，便于保管和利用。 2、归档的文件材料种数、份数以及每份文件的页数均应齐全完整。 3、在归档的文件材料中，应将每份文件的正件与附件、印件与定稿、请示与批复、转发文件与原件，分别立在一起，不得分开，文电应合一归档。 4、 不同年度的文件一般不得放在一起立卷；跨年度的总结放在针对的最后一年立卷；跨年度的会议文件放在会议开幕年。 5、档案文件材料应区别

12、不同情况进行排列，密不可分的文件材料应依序排列在一起，即批复在前，请示在后；正件在前，附件在后；印件在前，定稿在后；其它文件材料依其形成规律或应保持文件之间的密 切联系并进行系统的排列。 6、案卷封面，应逐项按规定用钢笔书写，字迹要工整、 五、档案管理人员职责 1、按照有关规定做好 文件材料的收集、整理、分类、归档等工作。2、按照归档范围、要求，将文件材料按时归档。3、工作人员应当遵纪守法、忠于职守，努力维护公司档案的完整 与安全。 1、 公司档案只有公司内部人员可以借阅，借阅者都要填写借阅单，报主管人员批准后，方可借阅，其中非受控文档的借阅要由部门经理签字批准，受控文档的借阅要由总经理签字批准。 2、档案借阅的最长期限为两周；对借出档案，档案管理人员要定期催还，发现损坏、丢失或逾期未还，应写出书面报告，报总经理处 只有一个孤独的影子，她，倚在栏杆上；她有眼，才从青