总结工作不足

1、总结工作不足总结工作不足。第一章经过最近一段时间的工作，复习本身还是有很多不足和不足的。现将近期工作和研究中的不足和不足简要总结如下：1、其专业业务水平不高，事故应急处理能力不强。虽然通过学习和工作经验的积累，业务水平有所进步，但业务水平和工作经验还是低于其他老同事。在平凡的工作中，把重点放在平凡的生产工作上，忽视了自身思想素质的进步，在工作中的自强意识不强。2.工作中满足于常态化，缺乏开拓进取精神，有时浮躁，急于求成求稳，处理问题创新不足，有时不够周到，脑子里想的多，行动上做的少。工作中总会想到弊端，缺乏打破常规，开拓创新，大胆开拓的勇气和魄力。另外，政策理论水平不够高。虽然我们通常更注重学

2、习，但学习的内容并不全面和系统。对公司政策理论的研究不够深入和深入。有时候会放宽要求和标准。3.全球意识不够强。有时候，做事做事只从自身做起，公司和车间的一些重要决策都没有很好的理解。虽然要做的工作也是按照领导的要求完成的，但还是有一些其他的心理想法。在工作中，仍然有我们看到的、听到的、想到的，但还没有做到的情况，需要我们进一步增强专业精神和责任感。在今后的工作中，我决心从以下几个方面进行改进：1、不断拓宽自己的理论知识，加强自己对理论知识的运用，在日常工作中，遇到问题多接触文献，熟悉相关知识，从而提高自己解决实际问题的能力。2.在思想工作中，深化学习，努力提高思想理论水平，增强事业心和责任感

3、，用新思想武装头脑，增长才干，提高驾驭工作的能力，坚持理论联系实际，重视学以致用。3.在实际工作中，要更积极主动地向领导询问遇到的问题，并与同事交流，学习他们处理实际问题的方法和工作经验。通过量化学习，多提问，多思考，可以不断提高自己的实际工作能力。总结工作不足第2部分不够重，价格实惠，下侧做的不好，缺乏一般风格，不够稳。小心谨慎的缺失。会受情绪影响，情绪控制不够，容易冲动和情绪化。能力：自身实力不足(营销、会计、财务、团队管理)。知识不够(历史、政治、地理、文化、语言等。).决策权、组织权和影响力需要发展。上层建筑：视野、格局、胸怀、气度、角度都不够，有待提高，缺乏全局视野。缺乏社会角色的扮

4、演和转换(家庭和下属的灵活转换)。意志力和自制力需要加强。太认真(听真人一字一句)。缺乏对人性的了解(处理秘密，语言，弱点)会被操纵。社交技巧不够老练(不同的人用不同的方法，有些人要表现出神秘感和冷静，但所有人都采用亲和切入模式)。我的眼光不够锐利，过于相信自己不成熟的判断，过于自信，只能看到部分而看不到整体，不能从单一角度看人。收集和隐藏的坚持力度不够(长时间无法克制自己，尤其是临近最后一分钟的时候)对利益的认识还不够成熟(对人来说，争夺利益、谋取利益是一种本能，是客观事实，所以要坦然接受，不要有主观的敌视态度)，要有哲理他们不细心，不严谨，不有条理。缺乏独立的改进和思考，也就是缺乏主动性。

5、工作和思维的不足；1.当我工作时，我带2.缺乏自我能力，权利只能局限于惩罚、奖励和组织阶段，在职业和人格魅力方面无法实现。3.做事冲动，一有小麻烦马上反应过来，也反映你不够冷静。4.在指导下，激励他的员工的部分可以给某些人做，但有些人很难去做，做不到的部分不能靠自己的能力去辅导。需要为他们的对手提出改进方法，量化，具体指出她欠缺的地方。这样不好。辅导是一个过程，我当时没有给对手做系统的辅导。辅导要量化，要具体，要有针对性(不要在我的领导上犯错误)。记录他们错误的数量和严重程度。在唐一锋的工作中，我没有给他正确的指导，只是一味的惩罚他，这是错误的。我要先观察是什么原因和过程导致了他的错误，然后为

6、他提出改进方法，再向她示范，然后看着他去做，再继续监督，直到他改变了这个毛博指导，最好是用自己的例子来教她，提醒她记录自己的错误，做自己。5.同时在后续的督导工作中，我在后期工作的过程中自己体会到了。我意识到作为经理，监督是我工作的一部分。监督员工的工作和流程的改进。6.一有问题就生气，拒绝和对手有效沟通，造成很多障碍。7.利用权力在感情上惩罚对手，这样做是幼稚的。工作不是谈恋爱，所以要理智冷静专业的对待。8.责任的缺失也是由于两家公司的尴尬地位造成的。9.在对齐方面，自动自发的工作不到位，比如自动汇报工作进度，自动改进工作流程(后期开始出现)，提高效率，自己做工作。提出改进的建议(工作一年后

7、开始逐渐反省)。自动能够发现问题，思考问题，解决问题。10.职场礼节与礼仪：穿着，举止，态度都不够职业化。11.对数据的漠视。问到数据的相关概念都不能报上来，这是对工作内容的不重视。12.管理时，亲和力不够，态度盛气凌人，存在权利的偏见。13.在对同级的人沟通的时候，态度需要讲究一下，当时处理的还不够成熟，以及对流程要做一个紧盯。14.经验不足，对可能发生的意外，事先没有一个预估和准备。准备工作没有好好做，后续收尾也没有留预备方案。15.做事不够细心，审查不够，觉得大差不差就好了。16.在以身作则方面，还做的不够，比如衣着，谈吐，规章制度方面。17.我在要求代理公司学习规章制度上，一来太过激进

8、，二来只给一个时间让他们自己去学习，但是没有把工作分步骤做细致，比如，我应该先把经理叫过来培训，全部给他直观，量化，具体，示范给他们看，然后给他们时间去学习(这个做到了)，之后有一个试执行时间，就是犯的错误我全都记录下来，怎么罚也记录下来，但是现在不正式罚，我什么时候开始罚。没有做到循序渐进。改革没有根植于思想和文化，最后也没有坚持。主要是由于能力不够，职权不够，时间不够，缺少方法造成的。18.我应该给我的手下一些压力，启发他们去思考，去改良他们的工作流程。把手下的能动性调动起来。19.处理冲突的类型：逃避型，无原则也不协作，表现为对事情没有什么想法，但坚决反对自我牺牲型，没有原则性，表现为对

9、公司漠不关心，无所谓妥协型，两面派风吹两边倒抗争型，原则性强不肯协作团队协作型，这是经理人处理冲突的最高取向。这方面我做的不好。20.因为公司属性的缘故，我难以做到授权和分权。21.应该全方位从不同人不同角度去了解一个人。杜绝主观性。22.眼中只有超级巨星。23.起初不够了解手下的工作。总结工作不足篇三时光荏苒，岁月如梭，时间就这样不经意的从你的指缝中遛走，就在你反应过来的时候，她只给你留下一个背影让你感慨回忆。回首已经过去的20xx。在今年夏天的一慵懒的午后，我独自一人怀揣着一份信念，来到南中环街体育路口的联通南楼三层IDC机房，信心满满的参与了公司单位的面试，果然我的信心满满没有让我失望，

10、我被录取了，就在面试过后的第二天我满怀憧憬的来到工作单位，迎接我的新工作，我人生的新起点，还有新同事，新朋友，以及新挑战。转眼间我来到南昌比翼网络公司机房服务部已经4个月了，在这个4个月里有挫败，也有收获有快乐，也有忧愁有得到，也有失去。(一)我作的主要内容有：1.服务器各种操作系统的安装，ubuntucentoswindows等2.服务器各种软件的安装调试。3.金盾防火墙的各种操作，以及熟知其工作原理，了解它的专业术语，可以和金盾客服做没有任何问题的沟通。4.机房巡检，查看网络物理接口是否正常，服务器硬件设施是否正常，查看空调运行是否正常，下雨期间机房是否漏水，机房各种配套设施(如：灯管，应

11、急照明灯，灭火器等)是否正常，如有问题，第一时间发现并马上解决。5.对外来参观人员做好接待，严格登记。6.积极完成领导交付的工作。7.聪明的和客户交流沟通，积极的回答客户的问题。8.牢记各种工作故障处理流程，有条不紊的工作处理故障。9.和同事交流学习工作心得，请教不懂的问题。和同事友好相处，互帮互助。一切为了客户，为了客户的一切(二)总结在过去的时间里，我在工作中遇到的问题和处理问题过程中的感思，我觉得我在以前工作中的欠缺和在接下来的工作里的改正方法：欠缺与改进1.对待工作积极性不高，以为只要把自己手头的工作做好就够了，能把工作拿下就好了，其实不然，随着社会的发展，当今工作的特性主要在于，要会

12、自主性工作，创造性工作，具有发散性思维，可以尽自己最大的能力为公司创造更多的财富。2.不善言谈，和领导同事交流比较少。关于不善言谈这个问题我想深入的述说一下，对于我的这个毛病(暂且把他归为毛病)我也会认为很不好，有的时候我也会羡慕那些口才好的人，我认为我和他们比我是有缺陷的，但是我很善于听也很有耐心，善于观察，从很多言谈中吸收、领悟对自己有用的信息，也感到很自得。有时候，我认为在个别交往中，可以少说话多听。当然不善言谈的我，也吃了不少&;&;&不善言谈的亏。3.学习各种网络技术，补充工作技能，完善自身素质，提高工作水平，严格要求自己，遵守公司各项规章制度，与同事之间相处融洽工作上，尽职尽责，除

13、了做好本职工作外，还对公司的各项业务及运作情况作了一个全面的了解，熟悉业务知识，更好的做好本职工作。展望即将到来的20xx。时光真的是一种伟大的未知的元素，任何东西在她面前都显得不堪一击，她就像一把尖刀，让你还没感觉就已经被她刺中要害，任何人都逃脱不了时间的统治。救然无法逃脱，那就好好的工作，在有限的时间里做出无限的贡献，发挥自己最大的能量为自己为公司在成功的道路上填砖加瓦。在新的一年里我的工作计划与希望是：1.严格控制自己增强&责任感&。责任&;&;恒久不变的话题，严格律己，把责任心体现到具体的工作中去。2.更加积极主动对待工作。每天主动完成属于自己的工作，做到&今日事今日毕&日清日高&。3

14、.加强学习力求精益求精，把握一切可以提升自身专业能力，自身素质，的机会，加强平时工作中的总结，加强和同事领导的沟通，业余之际多参加一些培训机构。(如华为网络工程师，liunx系统培训，英语学习，等等)4.学习更聪明的与人交流，在一切安好的情况下达到自己的目的。5.说了一些这么多以后，我说一下实在的东西吧!工资，我希望是可以的话就涨涨吧，嘿嘿&涨多少?这个问题的答案当然是多多益善了。哈哈&。6.最后再在这新的一年里我希望各位公司领导，各位一起战斗同事，都可以在新的一年身体健康，心想事成，万事如意，财源广进，大吉大利，猪年里马上有一切。看着撕去的一页一页日历表，我们又在期待着新的一年!想起脚下的一步一步脚印痕，不经意感慨时光飞逝的流年!静水嫣然，