简历技巧：小简历里有大文章_模板

1、简历技巧：小简历里有大文章模板简历技巧：小简历里有大文章身在职场，简历更像是 拜帖”人人都要备上一份甚至几份，以便你向主人家（求才企 业）详细的介绍自己，从而争取到被邀请面谈做客的机会。因此，如何把这份拜帖”制作的实用精美、诚实可信又个性十足，就成为职场必修的一门功课。简历之基本法则一份好的简历，是获得面试机会的重要工具，它首先应该包含这几个基本要素：自我基本情况介绍，如年龄、性别、学历等；工作经验的诠释，如工作时间、负责过的项目等；还 有就是求职意向。如今，网络招聘平台的快速发展与逐渐完善，为求职者及求才企业提供了非常便捷的渠道，但是由此带来的海量信息对于求职者以及求才企业来说，也成为一种负

2、担一一HR没有足够的时间和耐心去审阅识辨每个简历。这种情况就对求职者提出了更高的要求：细心：招聘网站提供的二三十个栏位必须耐心的完整填写，有些求职者往往会在其中选择自己认为重要的信息进行填写。殊不知，当HR看到这些不完整的信息时， 心里已对这个求职者的态度打了折扣一一连招聘平台最基本的要求都不愿满足，怎么可能会认真对待工作呢。用心：要细心检查填写的基本信息，严格避免错别字、病句，尤其是数据、年月等更要 仔细。条列式：工作经验，处理项目、所获证书等尽量使用条列的方式，让HR能够一目了然，次序上也要先近后远，先重后清。简历之突出重围”信息不平衡：求才企业、求职者之间信息的不平衡，会给彼此带来时间、

3、精力的浪费， 求职者很可能因此对企业留下不良印象，在以后求职过程中有意识的予以过滤。一份简历包打天下：简历内容应具有极强的针对性 一一不同的职位对于工作经验、 个性 特质和爱好特长等方面的要求不同，应该有意识的突出重点。如在应聘内勤和外勤这两种截然不同职位时，一份通吃的样板简历显然不如量身定做的个性简历更受关注。不刷新简历：很多招聘网站都会根据简历的刷新时间进行排序， 那些时常刷新的简历自 然会排位靠前，更能引起 HR的注意力。很显然，大多 HR在下载简历时首先就会利用这项 功能，把那些已经半年甚至一年多没有刷新的简历过滤掉 一一因为一个对待简历如此马虎的 人，谁能保证他会对工作认真，更何况简

4、历里的信息恐怕已经严重滞后了。简历之锦上添花除了做到不出错外，如何在简历中特别加料”做到差异化也是非常有讲究的。陈先生 认为，找工作对于个人而言非常重要， 所以应保持积极主动寻找机会的态度，并善于利用一切可资利用的资源。求职信：假设你看到一个职位， 仅仅将简历上传是远远不够的。网上有许多帮助求职者写求职信的范本，但千万不要偷懒而照本宣科，因为千人一面的大众化求职信逃不出HR的火眼金睛”正确的做法应该是消化其架构后，把自己的优势、特点融入其中，撰写出属于 自己的独一无二的求职信。体现自己特色化的东西，快速实现差异化。主动应聘功能：看到合适的职位信息， 除了在招聘网站上投递简历外，还可以直接发送

5、到求才企业HR的信箱，增加被企业 HR关注到的几率。此外，如果简历投递一段时间后还是没有得到回复，求职者也可以尝试给HR打电话，做一个简单的询问和介绍，让HR切实感受到你的用心和积极主动。但陈先生同时提醒到，主动询问时一定要注意使用礼貌用语，并在不妨碍HR正常工作的情况下进行，否则只会画蛇添足，适得其反。添加创造力：如别人都用文字作冗长描述时，你可以用PPT、网页等个性化手段来彰显自己的创新能力、工作能力等，但要注意表现形式应与自己的求职意向相契合，能为自己的简历加分，而不是落入为了形式而形式的窠臼。引用别人的评价：简历通常会有一个特长描述”或自我评价”的栏位，这让很多求职者感到头疼：不填，H

6、R会认为你对自己缺少清晰的总结与认识；填，大家又千篇一律毫无特 色。对此，建议可适当的引用别人对你的评价，即客观真实又能引起共鸣和注意。简历是做成一页纸好还是两页好？争论这个问题本身，其实并没有多大意义。重要的是，你是用人单位所要寻求的人吗？你的简历可以让他们知道你，不是吗？简历是求职时所用的第一块敲门砖，又像是一张拜会的帖子，能不能得到面试的机会全靠它。正因为这样，找工作的人总是要先在简历上下一番功夫，费心思琢磨。初出校门的毕 业生由于缺乏别的推荐自己的途径，更是将制作简历当作求职的第一出重头戏来准备。于是，人们在招聘会上看到的学生简历是五花八门，各具特色。为了在众多竞争对手中脱颖而出，莘莘

7、学子充分发挥他们的聪明才智，力争使自己的简历别出心裁。在包装上，个 人写真、彩色打印、 彩色封面早已不算新鲜。 而据报道，一名非重点大学的女生因担心自己 的竞争力不突出，竟花三千多元做了20份精品简历”，这些简历的内容是请专人进行策划的，每一页都用极好的铜版纸，乍一看，不像简历，倒像本精致的杂志。在包装上做文章还只是其一， 拿什么样的内容去填充简历更是叫人挖空心思。 推敲主次， 遣词用句，有的毕业生嫌自己的资质阅历不够，就想出了往简历里面注水”甚至作假的招儿。要么夸大其词凭空杜撰一些经历业绩， 要么偷梁换柱收集别人的奖状、 证书改成自己的。在此，我们无意讨论做简历需要遵守什么样的道德原则，只是

8、想回到最根本的问题： 简历到底做什么用？简历只是一封介绍信，把你自己介绍到工作的面前。 你是否适合这个工作以及能否得到它由你本身的条件所决定，而不是你的简历所能左右的。一份好的简历可以为你带来面试的机会，而你是否为人所接受， 取决于你与用人单位接触过程中的表现，你的经验、素质、能力是否真的适合这份工作。当年我们毕业求职的时候，常常争论一个问题：简历究竟是写一页好呢？还是该写两 页？ 一页似乎太轻薄，写两页又怕人事经理根本没有耐心翻到第二页-我们整天在这样的问题上纠缠不休？quot;中关村一家科技企业的年轻主管谈到，”现在轮到自己为公司寻找新人，常常也要看大量的简历，决定是否要面试某个人。这才发

9、现，简历是几页根本一点都不重要。 没人留意这个问题， 我只看这个人的专业是否适合我这里的工作，他有什么主要能力， 有什么特别的优点能吸引我。”另一位任公司中层经理、经常面试求职者的先生把道理讲得更明白：求职者总是站在自己的角度，挖空脑子想：我有什么，我想要什么？却很少站在急需用人的企业那一边考虑： 他们需要什么？我所有的是否正是他们所需要的？”我们不要最好的，而是要最合适的 ”。这是许多企业在求才时所持的原则。因此，你的 简历应该是告诉人家，你能做好这件工作，而不是你能做很多的工作。你以为你的简历越长越好，越漂亮越好？错了！ 你要寻找自己的擅长，突出自己的职场卖点”还需要有特色的表现出来。每个

10、人都有自己地特点，个人的自荐材料也应该有自己的特点。如何让自己的简历脱颖而出”关键是证明自己拥有别人没有的东西，这才是最有吸引力的。以下是一个广告人的求职简历，我们可以从一个活香活色的小才女活灵活现的文笔中，发现她所独有的职场卖点，从而更好的吸引招聘者的眼球，增加面试机会。闻香识女人”人招聘伯乐1内容：招聘伯乐本人因为业务逐渐发展壮大，对未来的发展有所需求，听说贵公司人才济济， 特此前来招聘伯乐1名，望有志者前来面试。(不符合标准者勿扰)2四颗真心爱人的心：(1) 你要有耐心，也许在开始的一个月中，我将因为种种原因而碌碌无为；(2) 你要有诚心，你应该承认你在人性的阴暗面表现得不是特别突出；(

11、3) 你要有决心，告诉我你不是仅仅因为钱”而成天卖命做广告；(4) 你要有一颗信任我的心，因为我将在3个月之内，成为你的团队中必不可少的一分子。(如果你符合上面的一切，请继续 )3我对你在中还有要求：(1)我要拥有单独使用的电脑 (供我在灵感大发时操作 PHOTOSHOP和CORELDRAW)；(2)我要拥有绝对安静的办公环境，嘈杂的声音会让我发疯；(3)请为你看门的老大爷做好心理准备，我会因为创作的欲望而彻夜不休或突然在午夜到来；(4)我还要有好听的 CD和随时的热水，并且不能 24小时禁止我在办公室里吸烟；还有请你不要因为某种原因板着绿色的脸，因为看见你那个样子会让我感觉不舒服的；(6)如

12、果你做了什么对不起我的或者我对不起你的事情，请不要绝口不提，相信一切问题会迎刃而解。 关于我4我的优点：外表像一个小女生， 长得比较乖巧，典型的中国女人形象。 因为5年的广告从业经历变 得城府很深，3句不离本行，一直坚信 尽多少本份有多少本事”所以性格十分开朗，不拘小节。会讲自己不笑的笑话，在过去与同事配合的中，比较受欢迎，人气较旺。敬业，没有 时间概念，是狂中的狂，任何情况下都不会说：不好意思，我不能-”。会消遣，会享受生活，会带来欢笑。5我的缺点：较普通女人比起来脾气比较暴躁，性子太急，今天能做的事情决不留到明天。不肯迁就慢性子同事，曾经毒打平面设计人员。(为了避免更多平面设计人员遇害，我

13、学会了绘图软件)性格实在直爽，不会拐弯抹角，不肯迁就客户。因为在我的眼里，没有客户，只有朋友。 嘴里有钉，平时基本沉默，但是语不惊人死不休，常常一句话令众人哗然，近视眼的眼镜全碎。还有，我不是一个利索的女人，宁愿指望我安排大家夜宵，也不要指望我打扫卫生。通 常的时候，办公桌乱七八糟，有伤大雅。就是这样了，一个这样的小女人，曾经成功操纵数例年广告营业额5000万元以上的客户，没有特别经典的案例，一切为了卖东西，仅此而已。因为本身学美术出身，所以较其他 文案策划创意人员更具慧眼，以点到面，每一步骤都表现得淋漓尽致，发挥到位。我不是广告万能人，但拥有我的广告公司会成为万能！我没有花言巧语，也没有伟岸

14、的身躯。我有一颗赤诚驰骋的心，从遥远的地方来到广州。 不再回想上个世纪属于我的点点辉煌，只是想找到那个属于我在广州的真正骄阳。容纳我，迁就我，拥有我，你的明天更辉煌！自荐人：李小柔会计的英文简历模板会计很多时候要跟国际接轨，所以在求职的过程中一份英文简历不可少，fwsir小编整理提供了中英两份简历模板，欢迎阅读参考。会计的英文简历模板Name:Miss. ou yang bi lang Nationality: China ( Mainland)Curre nt Place: Tia nhe Height/Weight: 157 cm50 kgMarital Status: Si ngle A

15、ge: 31 yearsCareer ObjectiveApplicati on type: JobseekerPreferred job title: Acco untant: acco unting 、Worki ng life: 5 Title: Senior titleJob type: Full time Expected Start date: In a monthExpected salary: 3500 5499 Preferred working place: Tianhe YuexiuWork experie neeCompany s name: WATTONE CONSU

16、LTING &SERVICES CHINA LTD.Begin and end date: 2010-06-2012-08En terprise n ature: Soly foreig n fun ded en terprises In dustry: Trad in g/Imports & ExportsJob Title: Acco un ti ngJob descripti on: Routi nel. reimburseme nt of costs, mai nly refers to the expe nses for the periodBusin ess com muni ca

17、ti on with foreig n customersReas ons for leav ing: Self-improveme ntCompany s name: Fo shan City Shun de District Jun An Zhi Li Textile Co., Ltd.Begin andend date: 2006-10-2010-06En terprise n ature: In dustry: Garme nt/Textile/Leather/ShoesJob Title: Acco untantJob descripti on: Routi ne1. reimbur

18、seme nt of costs, mai nly refers to the expe nses for the period2. Acco unting of inven tory, in clud ing procureme nt of materials, goods into the sales;3 mon thly provisi on for depreciati on of fixed assets;4. Acco un ti ng wages, wage rates calculati on of social in sura nee, employee ben efits,

19、 educati on funds and union fun ds;5. Clea n up the curre nt acco un ts, in cludi ng receivables, payables, and is resp on sible for the recon ciliati on of acco unts receivable, cleari ng;6. Acco un ti ng, carry-over costs;7. Calculate the tax declarati on to pay on time;8. Profits. The end of carr

20、y-over of reck oning;9. Preparati on of acco unting stateme nts, do the finan cial an alysisMon thly1 intern ally to employees to In formati on exter nal to go to the Inland Reve nue Departme nt tax.(2)to deal with the acco un ts: do vouchers, registratio n books, summary of the certificate,registratio n ledger.Reas ons for leav ing: Get marriedCompany s name: Fo shan city shun de District Jun An town Magnetic Power GroupBeginand end date: 2004-01-2006-10En terprise n ature: Private en terprises In dustry: Other In dustriesJo