最新公司安全管理制度(2)资料

1、广东驰安汽车用品科技有限公司安全管理制度制定人：吴元才审核人：批准人：实施时间：年 月曰目录第一章总则 3第二章安全目标 3第三章安全生产责任制 3第四章安全会议制度 11第五章安全教育培训制度 13第六章安全监督检查制度 14第七章安全隐患排查治理制度 15第八章安全事故报告制度 16第九章消防安全管理制度 16第十章员工劳动安全纪律 20第十一章附则 20第一章总则一、为了贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的 安全管理方针，搞好公司安全生产，保障员工人身安全，保 证公司基本建设、生产经营正常有序进行，特制定本规定。二、本规定依据国家有关安全生产的法律、法规、规 章、标准、规范，结合我公司

2、实际情况制定。三、本规定适用于公司各部门。第二章安全目标一、公司总体安全目标是“两杜绝，一控制”，即杜 绝较大及以上事故，有效控制零星伤亡事故，实现零死亡。二、对公司各部门考核目标：不发生公司生产人身死亡事故和群伤事故，不发生非公司生产人身重伤、死亡事故，不发生二级以上非人身伤亡事故。第三章安全生产责任制一、范围为贯彻执行“安全生产、预防为主”的方针，以及“管 生产必须管安全”、“谁主管谁负责”的原则，加强生产中 安全工作的领导和管理，防止和减少生产安全事故，保障职 工的生命和财产安全，根据中华人民共和国安全生产法 等法律法规的要求，特制定本公司安全生产责任制。本责任制适用于本公司安全生产管理

3、。二、引用标准、术语1、中华人民共和国安全生产法（中华人民共和国 主席令第十三号）2、安全生产责任制：是各级领导应对本单位安全工作 负总的领导责任，以及各级职能部门、工程技术人员、管理 人员和生产员工在各自的职责范围内对安全工作应负的责任，是根据“管生产的必须管安全”的原则，对公司各级领 导和各类人员明确地规定了在生产中应负的安全责任。这是 企业岗位责任制的一个组成部分，是企业中最基本的一项安 全制度，是安全管理规章制度的核心。3、安全生产领导小组：是由本公司主要负责人组成的 领导机构，是领导本公司安全生产的组织机构。三、管理职能与内容（一）安全生产领导小组（职责）1、安全生产领导小组的设立应

4、符合安全生产法及 深圳市有关规定的要求；贯彻执行国家安全生产的法律、法 规、规范、标准，在总经理的领导下负责公司的日常安全生 产工作；2、负责对员工进行安全思想和安全技术知识教育，对 新入职的员工进行公司级安全教育，组织对特种作业人员的 安全技术培训和考核，开展劳动保护教育，开展各种安全活 动；3、组织制订、修订本公司安全生产管理制度和安全技 术规程，编制安全措施计划，提出安全技术措施方案，并监 督检查执行情况；4、参加、组织安全大检查，贯彻事故隐患整改制度， 协助和督促有关部门对查出的隐患制订防范措施，检查隐患 整改工作；5、深入现场监督检查，督促并协助解决有关安全问题， 纠正违章指挥、违章

5、作业。遇有危及安全生产的紧急情况， 有权令其停止作业，并立即报总经理处理；6、负责对公司各部门的安全考核评比工作，总结交流 安全生产经验，推广安全生产科研成果、先进技术及现代安 全管理方法；7、检查督促有关部门搞好安全设施、设备的维护、保 养工作；&负责消防安全管理；a组织义务消防队，并对其进行业务技术指导训练。经 常对员工进行防火知识教育、灭火训练和逃生技能训练；b负责健全公司防火档案，办公室、仓库的防火重点部 位重点管理。（二）安全生产领导小组组长（法人代表或主要负责 人）安全职责安全生产领导小组组长在国家法律、地方法规规定的范 围内对公司的安全生产全面负责，具体要做到；1、贯彻执行国家安

6、全生产法、深圳市安全管理 条例、深圳市企业负责人安全管理责任追究办法以及 本公司的各项安全管理制度，把安全工作列入安全生产领导 小组管理的重要议事日程，每季度亲自主持一次安全生产领 导小组工作会议，解决生产经营中存在的安全问题，会议应 形成纪要并组织实施；2、建立健全安全管理责任制，组织制定并实施安全操 作规程，安全教育培训制度、安全检查制度、安全奖惩制度 和事故调查处理等制度；3、针对本公司生产经营的特点，组织实施安全管理工 作计划，保障安全投入；4、按有关规定设置安全管理机构，配置专职和兼职安 全主任；5、使用或提供的设备、设施、物料和作业场所应当符 合安全生产法律、法规、行业标准、企业规

7、章的规定和安全 技术规范要求，并应当为员工提供必要的劳动保护用品；6、组织开展员工的安全教育和培训；7、组织开展安全检查，落实整改隐患；&发生事故时，采取措施组织抢救，防止事故扩大， 保护好事故现场，并按国家有关规定及时报告和处理；9、配合和接受政府有关部门依法开展的安全监督检查;10、法律、法规、规章规定的其它职责。（三）董事长安全职责1、董事长是本公司的安全生产责任人，对公司的安全 生产负全面责任。2、授权总经理全面负责本公司的安全生产工作；3、定期或不定期听取公司中高级管理人员的安全工作 汇报；4、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法 规，批阅上级有关安全方面的文件，对本公司重大

8、的安全事 务进行决策，时刻监督本公司的安全生产工作；5、处理本公司内突发的的重大安全事件；6、定期或不定期召开董事会，就重大安全事务进行讨 论或决策；7、法律、法规、规章规定的其它职责。（四）总经理安全职责1、总经理是本公司的安全生产责任第一负责人，受董 事长委托，对本公司的安全生产负全面责任。2、保证国家和公司安全生产法令、规定、有关规章制 度在公司贯彻执行，把安全工作列入议事日程，做到”五同 时”；3、建立健全公司的安全生产责任制，组织制订并实施 公司的安全生产管理规定，安全技术操作规程和安全技术措 施计划；4、针对公司的生产经营特点，组织实施安全管理工作 计划，保障安全投入的有效性；5、

9、按有关规定设置安全管理机构，配置专职和兼职安 全主任；6、使用或提供的设备、设施、物料和作业场所应当符 合安全生产法律、法规、行业标准、企业规章的规定和安全 技术规范要求，并应当为员工提供必要的劳动保护用品；7、组织开展员工的安全教育和培训；&组织开展安全检查，落实整改隐患；9、发生事故时，采取措施组织抢救，防止事故扩大， 保护好事故现场，并按国家有关规定及时报告和处理；10、配合和接受政府有关部门依法开展的安全监督检 查；11、法律、法规、规章规定的其它职责。（五）行政部（人事部）主管安全职责1、行政部主管是本部门安全生产第一责任人；2、全面负责监督本部门安全生产工作实施；3、认真贯彻执行国

10、家、地方的安全生产方针、政策、 法律法规、上级的规定与标准；4、处理好公司与安监、消防等相关政府管理部门的关 系，参与策划公司内的重大安全生产活动；5、负责安排新进厂员工（包括病产假超过六个月的复 工人员、实习培训人员、临时工、合同工等）的厂级安全教 育组织工作，未经厂级安全教育，不准分配到部门或车间；6、负责安排新员工进入岗位前体检组织工作，岗位分 配时应执行有关职业卫生健康和女工、未成年人保护的规 疋；7、负责安排劳动合同签订工作，做好因工伤亡的善后 处理工作；对违反安全生产规章制度而造成工伤或重大事故 的职工，协同安全主任严肃处理。&负责组织本部门的安全生产事故隐患排查和治理工 作；9、

11、负责本部门员工的安全培训并保留培训记录；10、协助安全生产领导小组做好本部门的安全责任考核 工作。（六）业务部主管安全职责1、业务部主管是本部门安全生产第一责任人；2、全面负责监督本部门安全生产工作实施；3、负责将向客户告知本公司产品的安全、职业健康等 相关信息；4、负责将客户反馈的涉及产品安全、职业健康等方面 信息传递到安全领导小组及相关部门。5、负责组织本部门的安全生产事故隐患排查和治理工 作；6、负责本部门员工的安全培训并保留培训记录；7、协助安全生产领导小组做好本部门的安全责任考核 工作。（七）财务部主管安全职责1、财务部主管是本部门安全生产第一责任人；2、全面负责监督本部门安全生产工

12、作实施；3、根据公司批准的年度安全生产费用投入计划，在编 制财务计划时，列出安全生产专项费用支出计划，确保企业 安全生产投入，并做到专款专用，独立建帐；4、对安全技术措施、劳动保护、职业卫生等投入，要 做到资金投入充足、到位、专款专用；5、参与生产安全事故的处理工作，在善后处理中按照 国家标准保证赔偿、医疗等费用，足额到位；6、确保安全宣传、安全教育培训、安全整改等费用的 资金及时到位；7、确保事故应急救援预案所需的资金投入；&负责组织本部门的安全生产事故隐患排查和治理工 作；9、负责本部门员工的安全培训并保留培训记录；10、协助安全生产领导小组做好本部门的安全责任考核 工作。（八）员工安全职

13、责1、认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪 律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任；3、正确分析、判断和处理各种事故隐患，把事故消灭 在萌芽状态。如发生事故，要正确处理，及时并如实向上级 报告，保护现场；4、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业应加以 劝阻和制止；5、积极参加安全培训、消防与技能培训，做到会使用 灭火器材，扑救初起火灾、会报警、会逃生。第四章安全会议制度一、目的为确保安全生产工作的顺利开展，及时处理和解决安全 生产工作中的重大问题，特别是对安全管理工作中的重大异 常、难点问题做出决策。同时也促进公司内部各阶层和人员 之间的信息沟通，制定本制度。二、范围本制度适用

14、于公司内涉及安全生产的各项会议。三、职责1、年度安全会议由公司安全领导小组负责组织召开， 并做好记录，保存档案。2、其它与安全有关的会议由会议发起人组织召开。3、安全会议涉及到的参与人员不得借故缺席。四、主要内容（一）公司级年度安全生产总结会议1、年度安全生产总结会议在每年年底举行，由安全 主任负责主持，安全领导小组领导层、各部门安全生产责任 人必须参加。2、年度安全生产总结会议的召开程序：由各部门安 全生产责任人汇报本年度的安全生产工情况、年度安全管理 目标达成情况、未达成原因分析、采取的措施。3、本年度的安全生产事故统计分析、主要原因、纠 正预防措施。4、评过去一年里安全生产年席计划完成情

15、况，下一 年度的安全生产计划、安全目标、和安全生产任务、安全投 入等。（二）安全生产专项会议1、消防演习会议：在每次消防演习之前召开演习部 署会议，由总经理负责主持并召开，各部门主管（安全生产 责任人）、参与消防演习各项任务的负责人等必须参加；会 议的主要内容紧紧围绕消防演习为主题。2、安全事故处理会议：发生安全事故，影响较大时， 必须召开会议，会议的主要内容围绕事故处理“四不放过原 则”进行。（三）各部门的安全生产会议1、各部门的安全生产会议由部门负责人组织召开，主 要决定本部门内部的安全生产管理与安全生产计划事务。2、各部门还可以在部门内部的生产例会或行政例会中 加入安全生产议题，以讨论近

16、期内的安全生产问题或事项。（四）会议管理1、 每次安全生产会议要有人主持，有人负责会议记录、 开会的主题不能偏离会议的主题。2、确保会议召开的有效性：开会前通过以电子邮件的 形式提前通知参会人员；并告知会议召开时间、地点、参与 人员姓名、会议议题等。3、安全生产会议必须做出会议决议，并在会议中明确 各方职责，不能议而不决。4、 会议结束后，负责会议记录的人员要24小时内整理 好会议纪要，并先抄送会议主持人或主管理安全工作的负责 人审批，最后再以电子邮件的形式发送给各相关方人员。第五章安全教育培训制度一、新进员工上岗前须接受安全培训和教育，培训时间 为2天。二、岗前安全培训内容包括：本公司安全管

17、理规章制度 及所在岗位可能遭受的职业伤害、岗位安全操作规程及安全 注意事项、岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项、 有关事故案例等。三、员工岗位调动的，须接受与其新岗位相适应的岗前 安全培训。四、特殊岗位上岗前必须接受专门培训，经考核合格后 方能上岗。五、综合办公室主导，各部门配合负责组织编制公司培 训教材（或课件）、做好岗前安全培训的组织、记录、考核 等各项工作。六、公司管理人员要接受经常性的安全思想、安全生产 方针政策方面的教育，并按要求参加相关的安全培训班。七、特种作业人员（含特种设备操作人员）须依法持证 上岗并按规定及时参加年审，其安全操作合格证由综合 办公室核查原件后留下复印件备

18、查。第六章安全监督检查制度一、公司实行内部安全监督制度，建立健全完整的安全 监督体系，行使安全监督检查职能，与安全保证体系共同保 证安全目标的实现。二、公司所属部门或分公司应组织定期和不定期安全检 查。包括例行各类安全检查和其他安全检查。（一）例行各类安全检查。主要有公司日常检查、季节 检查、专业（项）检查和综合检查、隐患排查、反违章、重 点检查、抽查、危险源排查等。（二）其他安全检查：1、重大节假日、重大事件前后；2、重复发生同一原因造成的事故或生产形势不好时；3、抵御可预见的影响安全的自然因素，需要统一采取 措施时；4、外单位发生严重事故，本单位同样存在隐患时；5、上级部门部署的检查活动；

19、6、行业规定、政府要求、其他情况下有必要开展时。第十五条安全检查要求：（一）公司所属各矿要建立健全安全检查制度，落实安 全检查责任；（二）安全检查内容以查领导、查思想、查管理、查规 章制度、查危害（隐患）、查“三违”、查落实为主；（三）安全检查前须编制检查提纲或安全检查表，经分 管领导批准后执行。对查出的问题要分析原因，立即处理； 不能立即处理的，必须制定整改计划、预防措施并监督执行， 整改工作要做到闭环管理，并按规定反馈、上报，检查及处理情况记录备案，需要处罚的应按规定予以处罚。第七章安全隐患排查治理制度一、任何员工发现安全事故隐患，均有权向主管领导 或公司综合办公室报告，情况危险时有权立即

20、采取相关紧急 措施。二、各部门要进行经常性的安全隐患排查，发现作业 现场存在的设备、环境等方面不安全因素，立即要求整改； 发现违章违纪行为立即纠正，严重的报上级部门给予处分。三、公司每季度进行一次综合性安全检查，检查内容 包括：项目现场是否存在安全隐患、设备及其安全附件是否 安全有效、用电是否符合安全要求等各项规章制度、制度是 否得到严格执行、员工是否严格遵守安全操作规章、消防器 材是否齐全有效等。四、综合性安全检查由副总经理负责组织，检查结束 后形成安全隐患排查统计分析表。安全隐患排查统计分 析表经总经理签字确认后，由综合办公室负责归档备查。第八章安全事故报告制度一、发生事故后，所有现场员工

21、都要按照公司应急预 案的要求采取措施，并及时向公司总经理汇报。报告的内容 包括：发生事故的时间、地点、类别、伤害程度、涉及范围、 伤者姓名、部位、事故经过及初步原因等简要情况。二、发生事故后，公司安全工作小组必须组织人员奔 赴现场进行抢救。抢救过程中要认真保护现场，如果因抢救 人员、财产或防止事故扩大必须移动现场物件时，要作出明 显的标记或记录。三、对轻伤事故以及未造成伤亡，但造成公司财务损失 的事故，由公司安全工作小组组织相关人员进行调查，形成 事故调查报告。经总经理同意后，对事故责任人给予相应处 分。第九章消防安全管理制度一、范围1、本制度规定了本公司一般安全防火规定、消防器材 设施的管理

22、、动火要求及记录要求。2、本制度适用于对本公司消防安全的管理。二、一般安全防火规定1、严禁在公司内吸烟，需要吸烟的，应到指定地点才 能吸烟。2、禁止在公司内焚烧杂物和垃圾。3、厂区内动火要办理动火手续。4、禁止在危险场地动火，对需动火的部位应与危险物 品保持安全距离。5、高处焊、割作业要采取防火花飞溅的措施。6、对有易燃、可燃物料的设备，焊割前清洗干净。7、危险场所的照明、电气设备，应符合防爆要求，并 使之保持清洁、干燥和绝缘良好。&因临时需要安装电气设备的，应由使用部门提出申 请，经生产、安全主任审批后要按正式线路要求安装，使用 完好后要立即拆除。9、金属屋面、金属墙体及车间内的设备、金属管道等 应有良好的接地，接地电阻值符合有关规定。三、消防器材设施的管理为了深入贯彻落实“预防为主、防消结合”的消防工作 方针及按“谁主管谁负责”的消防工作原则，做好公司消防器材设施的管理、维护、保养工作，使公司的消防器材， 设施随时处于完整好用的良好状态，特制定以下管理要求：1、公司消防器材设施的管理、维护、保养工作，按“谁 主管谁负责”原则落实到车间后，由各车间分配到所属班组 并指定专人负责管理维护、保养工作。2、各单位分管的消防器材设施的检查工作，班组每日 一次，车间每周一次，公司每月一次，并认真记录检查情况， 发现问题及时处理，使消防