习惯性“三违”是病得治_第1页
习惯性“三违”是病得治_第2页
习惯性“三违”是病得治_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、习惯性“三违”是病，得治 习惯性三违，顾名思义，是违章，且具备反复性。是病，得治。治好习惯性三违这一顽疾，对搞好煤矿安全生产，促进企业持续健康发展具有十分重要意义。安全意识淡薄是习惯性三违产生的主要根源。干惯了、看惯了，习惯了的三惯思想助长习惯性三违滋生。仔细分析但凡发生习惯性三违时，往往不是一个人在违章，而是一群人，视而不见，见而不闻，闻而不问，集体违章，是思想上的问题;存在侥幸冒险心理，认为个人经常违章也没出事故，认为不是每次违章作业都会出事故，即使是违章作业事故也不会出在自己身上，是管理人员过于小心，小题大做，危言耸听，不用听，不用怕;还有的认为自己有一定的经验，有一定的技术，急功求利，

2、见不得别人比自己强，争强好胜，急于完成任务，从而简化、合并工作步骤，不按正规程序施工，擅自改变施工工艺，发现隐患避而不见，见怪不怪，认为处理与不处理一个样，早处理晚处理一个样，把隐患留给下一个班，是行为上的问题;现场安检员平时的安全检查，多少都会存在形式主义，认为都是老伙计，老同志，有经验，有能力，即使违章也不会有危险，对违章现象视而不见，不制止，不处罚，睁一只眼闭一只眼，为完成指标抓三违，突击应付，指标完成后管理松懈，盯靠不严不细不主动，是造成习惯性三违存在不容忽视的一个管理上的问题。综述以上症状，确诊习惯性三违是长时期工作日积月累逐渐养成的恶习，是对规程、措施、制度理解不透、不全，对自己的

3、行为可能造成的危害意识不到、不足，习以为常屡见不惊，明知故犯，一意孤行，心存侥幸，冒险蛮干，它是安全隐患的始作俑者，也是安全事故的罪魁祸首，是病，得治。根除习惯性违章，要从源头抓起。从管理上就不能存有丝毫侥幸心理，制度要健全，达到人人有事做，事事有人管，管事有法依。制度执行要严，不能有下不为例，培养职工养成一点不差，差一点也不行的严格按措施施工的好习惯，杜绝职工想怎么干就怎么干的思想。严格落实安全管理规范化、制度化、法治化，筑牢安全生产的思想防线，将习惯三违消灭在萌芽状态，是遏止习惯性违章蔓延的一道重要防线。严格依律办事，做到奖不眼红，罚不脸红，认理不认人是警示三违人员的思想上预防针，更是遏止三违人员行为的良药。事故的发生是技术问题，是管理问题，是认识问题，归根结底还是人的问题，是人的思想问题。彻底改变旧的传统观念，从原有思想的认识中得到转变和提高，进而提高员工的安全文化素质，需要我们在日常工作中常打预防针，不断灌输安全文化理念，做到班班讲、天天讲、时时讲。使习惯性三违人员员工自觉做到时时、事事、处处蹦紧安全生产这根弦。启发、引导、强化各级员工的安全

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 事务文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论