职工思想状况调查问卷

1、职工思想状况调查问卷全体职工：您好！为了真实地了解当前职工的的思想状况，准确客观反映职工群众的意见和愿望，经研究组织这次问卷调查。调查采取不记名的方式，您的答案我们将严格保密，请您认真如实填写。回答这份问卷不需太多时间。请在与您的实际情况相符合的选项题目后的“”内打“”，并可简要说明理由。除特别注明外，每个问题只选一个答案。谢谢您的合作！1、您认为本单位的职工思想教育工作做得如何？（a）工作扎实，效果很好（b）流于形式，效果一般（c）基本无任何教育活动（d）其他2、您认为本单位主要通过什么形式开展职工思想教育工作？（a）会议培训（b）文件下发（c）环境渲染（d）其他3、你认为单位工会在哪些方面

2、工作做的较好？（a）劳动竞赛 (b) 安全生产 (c) 职工教育 (d) 职工文体活动 (e) 民主管理 （f）其他4、您对待本职工作的态度是什么？ （a）高标准完成任务 （b）工作干得及时到位（c）只要完成任务就行（d）马马虎虎，敷衍了事 5、请您对与目前工作岗位有关的几个问题做出评价：个人收入工作环境劳动强度竞争机制激励机制人际关系领导素质上级人员素质（a）满意（b）比较满意（c）一般（d）不满意6、您认为目前自身的业务素质与所从事的岗位工作如何？ （a）很熟悉业务，能独立胜任工作 （b）比较熟悉，基本可以胜任工作（c）不很熟悉，需要别人帮助才能完成工作7、您对目前工作岗位的看法是什么？（

3、a）满意，希望继续干下去 （b）凑合，干一干等等看（c）不满意，希望调整工作岗位8、您对参加工作以外的文化体育及有关活动是否感兴趣？（a）感兴趣 （b）不太感兴趣 （c）不得不参加 （d）工作忙，没时间9、您努力工作主要是为了什么？（a）为了尽快提高个人生活水平 （b）实现自我价值，得到认可（c）使精神有所寄托 （d）其他10、单位需要您义务劳动奉献时，您的态度是：（a）不讲价钱，随时奉献 （b）讲讲价钱，视情参加 （c）随大流 （d）不闻不问，与己无关11、您遇到工作、生活上的困难时首先想找的人是谁？（a）领导 （b）亲友 （c）工会组织 （d）人事部门 （e）其他12、如果您的工作非常出色

4、，领导给予您以下奖励机会，您会首选：（a）入党 （b）晋升 （c）加薪 （d）奖金 （e）旅游 （f）进修13、您认为要搞好一个单位最关键在于：（a）一个好的领导班子 （b）高素质的员工队伍 （c）严格科学的管理 （d）创新能力（e）良好的内外部环境14、你认为影响你积极性发挥的主要原因是什么？（a）工资收入少（b）对从事的工作不喜欢（c）领导不民主（d）干部作风不实（e）同事关系不融洽（f）对社会腐败现象不满 （g）说不清15、目前您最关心的社会问题是什么？（a）反腐败 （b）政治体制改革 （c）经济体制改革（d）社会稳定 （e）其他16、目前您最需要的是什么？（a）多挣钱 （b）充分发挥才

5、能，事业上做出成绩（c）晋升职务（d）入党（e）考学或深造（f）交知心朋友，恋爱结婚（g）其他17、您认为成才和获得成功的关键是什么？（a）自身素质（b）人际关系（c）机遇（d）领导培养（e）有背景（f）其他。18、如果给您一次选择再就业的机会，您会选择的行业是：（a）原单位（b）行政事业单位（c）民企（d）外企（e）其他单位。19、如果你有思想问题首先找谁帮助解决？(a) 党组织 (b) 本单位行政领导 (c) 本单位工会(d)上级部门 (e) 亲友 （f）自己扛着，谁也不说20、您处理人际关系的原则是：（a）先人后已 （b）我为人人，人人为我 （c）先己后人21、当个人利益与集体利益发生矛

6、盾时，您采取什么态度？（a）牺牲个人利益，自觉维护集体利益（b）先考虑个人利益，后考虑集体利益（c）只考虑个人利益，不去管集体利益22、您对身边党员的看法是：（a）学习的楷模，工作的榜样 （b）多数党员带头作用较好，奉献意识较强（c）少数较好，多数一般 （d）部分党员思想可以，但业务素质不高 （e）不想发表看法。23、您对开展职工思想教育工作是怎么认识的？（a）很有必要 （b）有一些作用 （c）不用做（d）关键看教育的针对性、有效性，作好了能起很大的作用。24、您对付出与回报的态度 ：（a）多付出多回报 （b）多付出少回报 （c）少付出多回报 25、您认为自己目前最大的苦恼是：（a）工作不顺心

7、（b）家庭生活不美满（c）身体状况不好（d）挣钱太少26、您认为企业的最高管理层在做出一项决策时，应该首先考虑： （a）员工利益，因为员工是公司的主人，没有员工就不会创造价值（b）客户利益，因为客户是上帝，没有客户就没有收入来源（c）单位利益，因为没有单位平台就没有我们发挥才能的舞台（d）其他（请注明）： 27、您对单位或部门的建设发表过自己的意见吗? （a）没有，因为不关心（b）没有，因为没有员工发表意见的渠道或措施（c）不愿提, 好的建议常常不被当回事（d）经常参与,但意见被采纳的很少（e）很愿意参与,公司很重视（f）其他（请注明）：28、您认为在单位内部，上下级之间经常沟通吗？ （a）及

8、时沟通 （b）很少沟通 （c）沟通不畅 （d）没有沟通。29、上级领导与您沟通所能达到的效果是？ （a）能及时辅导我的成长，帮助解决问题（b）能根据个人的一些缺点和不足提出指导意见（c）只是关心业绩，对本人其他情况只是轻描淡写的问问（d）上级从来就没有了解我的愿望，只是让我拼命干活（e）沟通通常没有效果，浪费时间，还不如不沟通（f）其他（请注明）： 30、当员工对某一问题的看法与上级不同时，上级通常会： （a）允许员工自己的辩解，并且会采纳正确建议（b）允许员工发表意见，但只是听听而已，很少采纳（c）总是试图说服员工接受自己观点（d）严厉斥责员工的看法，对员工意见不理不睬（e）其他（请注明）：

9、31、您认为单位内部还存在哪些影响沟通协调顺畅的因素？（限选3项）：（a）业务部门分割严重（b）人员主动性不强（c）业务流程不顺畅（d）各部门职责不清（e）没有规章制度做支持（f）人员缺乏相应技巧（g）领导高层难以形成统一意见（h）缺乏一个统一协调的部门或人员（i）各部门相互推卸责任、本位主义严重（j）其他（请注明）：32、您认为管理者在工作中常表现为哪种角色? （a）教练 （b）指导者 （c）工作分配者 （d）监工 （e）绊脚石33、您自己期望在企业最合适的职业发展路径是什么？（a）成为高级管理者 （b）成为技术专家（c）成为复合型人才（d）获得较高的社会地位（e）得到较高的经济收入（f）得

10、到他人的尊重 （g）得到安全的职业（h）其他（请注明）： 34、您认为影响工作能力进一步提升的限制性因素是什么？（限选3项）（a）晋升机会太少（b）工作太忙没时间学习（c）锻炼机会太少（d）上级不积极进行传帮带（e）企业缺乏相应制度支持（f）缺乏培训机会（g）个人知识水平差，领悟能力低（h）其他（请注明）：35、您认为衡量个人成功的主要标志是：（限选3项）（a）职务高低（b）收入多少（c）能力水平高低（d）工作得到领导认同；（e）人际关系好（f）与领导的关系（g）工作业绩（h）勤恳敬业（i）其他（请注明）：36、据您观察，员工得到晋升的原因是：（限选3项）（a）工作能力强（b）业绩突出（c）与

11、领导比较近（d）受上级赏识（e）人缘好（f）学历高（g）资历（h）溜须拍马（i）勤恳敬业（j）关系硬（k）其他（请注明）：37、你对岗位绩效考核的态度是：（a）积极应对（b）社会竞争是发展的必然趋势，每个人都要适应，它给个人更多发展机会和空间（c）岗位绩效考核是建立激励机制的有效途径（d）对待工作应兢兢业业、力求完善38、与您的工作付出相比，您对目前的收入满意吗？ （a）很满意（b）比较满意（c）一般（d）不满意（e）很不满意39、你认为单位现在的薪酬激励导向是：（a）向核心骨干人才倾斜（b）按劳分配，多劳多得（c）不确定，凭领导喜好 （d）平均主义 （e）职务导向 （f）工龄导向（g）多“捞”多得，少“捞”少得 （h）不清楚；（i）其他（请注明）：40、你对工作不尽业、不作为且乱发牢骚的人的态度是:（a）随从 （b）抵制 （c）帮助批评41、你对制度、规定的执行力是：（a）强 （b）较好 （c）一般42、你对自己的工作水平、业务能力的评价是：（a）强 （b）较强 （c）一般 （d）差43、你喜欢的文化体育娱乐活动是：（a）唱歌 （b）打球 （c）散步 （d）游泳 （e）棋牌45、您认为本行2007年至今业务发展状况如何？您认为目前我行业务发展中存在的突出问题是什么？当前您最关心的业务发展问题是什么