20XX年稀土公司冶炼厂工会年终工作总结及20XX年工作计划

1、20XX年稀土公司冶炼厂工会年终工作 总结及20XX年工作计划会发挥了积极的作用。 现将20XX 年冶炼厂工会在上级工会、冶炼 厂党委的领导下， 在冶炼厂行政的大力支持 下，团结和带领广大员工坚持融入中心、 服 务大局、 强化职能、 促进和谐。 在巩固制度 建设、提升员工队伍素质建设、 加强工会自 身建设等方面， 均取得了一定的成绩。 在向 一流企业工会目标迈进、 构建稳定和谐的劳 动关系、实现冶炼厂生产经营和降本增效工 作目标方面， 20XX年工会工作情况总结如下：一、突出履行维护职能， 构建和谐劳动关系1、做好两级职代会的参与、组织工作集团） 公司20XX年3月30日冶炼厂工会组织 48

2、名代职工表参加了包钢稀 届二次职工代表大会。 为落实上级职代会精 神，保障冶炼厂生产经营顺利进行， 冶炼厂 工会于 5 月 16 日组织召开了冶炼厂首届二 次职工、 会员代表大会， 通过两级职代会的 召开，认真的履行民主程序， 切实维护员工 的合法权益。2、厂务公开较之以往更加的规范化、 及时化、透明化。重大信息和重要文件都能及时、 准确利 用OA网等形式进行发布，让员工更快更好 地了解企业信息、参与到企业管理中来。举例来说，由于担心冶炼厂地下水被尾 矿坝水源污染部分员工对冶炼厂饮用水水 质提出质疑， 冶炼厂工会组织职工代表全程 参与水样的采集， 送权威部门化验分析， 分 析结果显示，本厂直饮

3、水符合饮用水标准。 冶炼厂工会及时利用 OA网，公告宣传栏公 布饮用水分析结果，真正让员工放心。5、维护好员工权益 积极做好劳动争议预防调解、 人民调解 和信息信访工作， 依法及时维护女职工劳动 保护特殊权益，保持员工队伍稳定。二、开展职工代表视察 ，积极参与强化监 督1、加强职权落实，征求员工建议17 个科级单位进行了 20XX 年度职工代表视察。视查中共发放 会将为加强企业职代会各项职权的落实和 两级职工、 会员代表大会 “决议” 的执行情 况，厂工会组织工会工作人员和厂职工代表 视察组于 7 月 10 日至 12 日对 11 个有基层 工会设置的单位，共计 调查问卷 160 份，征求意见

4、 105 条， 征求的意见按部室职能进行分类， 并分发到 各部室， 进行答复解决。 针对有员工提出的 倒班员工每年上班时间比常白班员工多的 热点问题， 及时召开团组长会议， 讨论通过 后实施， 高效务实的工作作风， 受到倒班员 工的高度评价。19 篇 ， 篇已在包其中丿、2、积极做好作风建设年调查研究活动 今年是包钢工会作风建设年， 冶炼厂工 会在全厂工会系统组织开展了工会工作调 查研究活动，本次活动共征集论文 并上报包钢稀土公司工会。钢公司级刊物工会工作上发表。三、围绕公司生产经营， 做好“两个服务” 1、服务大局。 深入开展劳动竞赛396 条获得包钢集团公司奖励。 在各 推进其中丿、紧密围

5、绕公司生产经营和降本增效目 标广泛深入开展劳动竞赛。 以“三组织、 能手”和工人“六小”活动为主要内容开 展员工创新实践活动。征集合理化建议 条。车间实施了以“深化降本增效促转变、 项目建设促发展”为主题的群众性经济技 术创新实践活动， 改进工艺技术、 提高产品 质量、 降低生产成本、 治理环境污染等方面 节约和创造经济效益达 63 万元。 积极做好评先表彰工作 年初，冶炼厂先后获得了包钢稀o巾帼文明巾团）公司先进单位、 “模范职工之家” 、“体 育工作先进单位”等称号。共有 6 个车间、 科室被授予先进集体 ,15 个工段、 班组被命 名为模范班组， 评比表彰先进工作者 65 人 其中分检中

6、心被命名为自治区级 岗”。一车间监量班组在被命名为包钢级 帼文明岗” 这一荣誉基础上， 又积极申报了 包头市级的“巾帼文明岗” 。2、服务员 冶炼厂工会建立建全困难员工档案，对困难员工实行动态管理，92 人次，发放慰问金 3.08 20XX 年共帮助冶炼30 人次，使用互助储蓄金 9.3 万元特困员工做到 “五清”，及时做好帮困济贫 工作。 20XX 年元旦、春节期间共慰问困难 员工、伤病员 万元。帮困济贫方面， 厂员 积极配合公司工会组织开展金秋助 学活动，解决员工实际困难。 做好员工的休养、 培训工作。 本年度 共组织安排 90 人进行了休 养。组织 8 人参加了包钢公司工会组织的 工会主

7、席、工会干事培训班进行学习。 春节前、中秋节前为家在外地的单身 员工发放慰问品，除夕夜为220 名当班职工免费发放饺子。 国庆节当天为加班的 484 名员工提 供了丰富可口的免费午餐。 坚持长年在员工生日当天， 为员工提 供免费生日午餐。 4 月 22 日至 28 日组织全厂 425 名女 职工进行妇科体检。 7 月初到 8 月中旬，组织全厂员工进行了员工健康体检。豆、四、 质 认真组织开展夏日送清凉活动。 为冶炼厂各车间发放了白糖、绿饮料、冰棍等祛暑降温食品。加强企业文化建设，提升员工队伍素培育发展有效发屋建设1、开展诚信建设 “旗匾杯” 竞赛、“五 好文明家庭” 竞赛和各级 “巾帼文明岗”

8、 创 建活动， 在打造企业文化新亮点， 先进企业文化的新典型方面下功夫。 挥工会“大学校” 作用，通过职工 等活动， 构建起多层次、 多类型员工素质提 升新格局。利用冶炼新报 、冶炼厂 OA 网、冶炼厂宣传栏等宣传阵地， 做好各类先 进典型的宣传带动和引领示范工作。2、组织开展本厂“博爱一日捐”捐款 活动，参加捐款人数 1322 人，捐款金额 27690 元。3、文化体育活动更加贴近员工。冶炼 厂工会积极开展大众文育活动， 举办了具有 冶炼厂特色的元旦联欢会、职工排球比赛、 职工羽毛球比赛、 三八妇女节女职工拔河比集团）公中， 取得团体成绩第一名；赛等活动。 积极参加了包钢稀 司举办的所有文体

9、活动，取得了较好的成 绩。在20XX年3月份包钢稀土举办的庆 八”员工气排球赛 在20XX年3月份包钢稀土举办的游泳比赛 中，取得团体第三名的好成绩 五、做好后勤工作，打造和谐绿色冶炼会工作人员经1、做好职工餐厅管理工作 为了让员工放心就餐，常对职工餐厅进行检查，做到卫生无死角， 使用的食材、烹制的菜肴无疫情、无变质。 督促职工餐厅负责人尽可能多的改变菜肴花 样，提升员工就餐满意度。2、打造和谐绿色冶炼 冶炼厂绿化率达到全厂面积的 40%，是当之无愧的的园林式企 路上， 随处可见树木绿、 职工餐厅西门外修建了景观水池， 厂容治理工作又增添了一道风景线。六、工作中的不足之处20XX年工会工作开展

10、的有声有色，成绩业。 夏季走在厂内道 花草香。 今年在厂 也为我厂是可喜的，但是也有很 多不足之处。首先，在深入基层，听取员 工意见方面做的还不够。 在以后的工作中要 多深入员工之中， 了解职工意愿， 更好地为 企业和职工服务。 其次， 劳动生产竞赛、 合 理化建议工作有待加强。 这就要求我们的劳 动生产竞赛、合理化建议工作工作应该更加 的贴近节能降耗和技术创新操作等方面。 工 会工作只有服务职工， 贴近生产实际， 才能 在未来的20XX年做的更好。七、20XX年主要工作计划：。 新的形势，新的任务， 冶炼 打造亮20XX 年是包钢稀土进一步深化改革、 管理创新的重要 对做好工会工作提出了新的

11、更高要求。 厂工会的工作思路是坚持突出重点、 点、夯实基础、 推陈出新， 为此冶炼厂工会 要大力发展和谐劳动关系， 切实维护职工合 法权益，团结动员广大职工为全面完成冶炼 厂20XX年任务而努力奋斗。1、 围绕冶炼厂生产经营计划和降本 增效、项目建设两大主题，深、 入组织开展合理化建议活动，根据实际生产的变化， 进一步配合“三集中” 改造规划， 开展劳动竞赛。 为冶炼厂各项工作的顺利进 行，奠定良好的基础2、 把维护职工合法权益作为促进企 业发展的动力。要规范维护内 容，把“维护”落在实处。发挥工会作用， 切实维护好职工的合法权益。3、冶炼厂工会为建设劳动关系和谐 的新水平，将继续做好对家庭 困难的员工摸底建档工作， 做好困难员工、 家在外地单身员工慰问帮助工作。做好 20XX年度职工健康体检、女工体检工作、。 组织好员工疗休养工作。 为积极推动冶炼厂 环境治理继续做好绿化工作。平。加强职工思想道德建设、加4、充分发挥工会“大学校”作用，不 断提升企业文化和职工文化 建设新水速培养高技能人才队伍为亮点， 进一步彰显 工人阶级主力军作用。 开