



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、变动成本法案例分析案例分析一 经理的困惑2014年3月12日,某医药工业公司财务科科长根据本公司各企业的会计年报及有关文字说明,写了一份公司年度经济效益分析报告送交总经理室。经理对报告中提到的两个企业的情况颇感困惑:一个是专门生产输液原料的甲制药厂,另一个是生产制药原料的乙制药厂。甲制药厂2012年产销不景气,库存大量积压,贷款不断增加,资金频频告急。2013年该厂对此积极努力,一方面适当生产,另一方面想方设法广开渠道,扩大销售,减少库存。但报表上反映的2013年的利润却比2012年下降。乙制药厂情况则相反,2013年市场不景气,销售量比2012年下降,但年度财务决算报表上几项经济指标除资金外
2、都比上年好。被经理这么一提,公司财务科长也觉得有问题,于是他将这两个厂交上来的有关报表和财务分析拿出来进行进一步的研究。甲制药厂的有关资料如表2-12所示。表2-12 利润表 单位:元2012年2013年销售收入18550002597000减:销售成本12720002234162 销售费用85000108000净利润498000254838库存资料(单位:瓶)在产品期初存货数1600035000本期生产数7200050400本期销售数5300074200期末存货数3500011200期末在产品单位售价3535单位成本2430.11材料77工资45.71燃料和动力33制造费用1014.40工资和
3、制造费用每年分别为288 000元和720 000元,销售采用用后进先出法。该厂在分析其利润下降原因时,认为这是生产能力没有充分利用、工资和制造费用等固定费用未能得到充分摊销所致。 乙制药厂的有关资料如表2-13所示。表2-13 利润表 单位:元2012年2013年销售收入12000001100000减:销售成本1080000964700销售费用3000030000净利润90000105300库存资料(单位:瓶)在产品期初存货数100100本年生产数1200013000本年销售数1200011000期末存货数1002100售价(每千克)100100单位成本(每千克)9087.70原材料5050
4、工资1513.85燃料和动力1010制造费用1513.85工资和制造费用两年平均均约为180 000元。销售成本也采用后进先出法。 该厂在分析其利润上升的原因时,认为这是他们在市场不景气的情况下,为多交利润、保证国家利润不受影响,全厂职工一条心,充分利用现有生产能力,增产节支的结果。通过本案例的分析,你认为:1.甲制药厂和乙制药厂的分析结论对吗?为什么?2.如果你是公司财务科长,你将得出什么结论?如何向经理解释?案例分析二 成本分解案例上海某化工厂是一家大型企业。该厂在从生产型转向生产经营型的过程中,从厂长到车间领导的生产工人都非常关心生产业绩。过去,往往要到月底才能知道月度的生产情况,这显然
5、不能及时掌握生产信息,特别是成本和利润这两大指标。如果心中无数,那便不能及时地在生产过程各阶段进行控制和调整。该厂根据实际情况,决定采用本量利分析的方法来预测产品的成本和利润。 首先以主要生产环氧丙锭和丙乙醇产品的五车间为试点。按成本和产量变动的依存关系,把工资费用、附加费、折旧费和大修理费等列作固定成本(约占总成本的10%),把原材料、辅助材料、燃料等生产费用和其他要素作变动成本(约占成本的65%),同时把水电费、蒸汽费、制造费用、管理费用(除折旧费以外)列作半变动成本,因为这些费用与产品产量无直接比例关系,但也不是固定不变的(约占总成本的25%)。按照1-5月的资料,总成本、变动成本、固定
6、成本、半变动成本和产量如表2-4所示。表2-4月份总成本(万元)变动成本(万元)固定成本(万元)半变动成本(万元)产量(吨)158.63336.3635.9416.33430.48257.76436.4545.9715.34428.49355.74436.4545.9813.43411.20463.31940.1896.2116.92474.33561.65640.0166.5415.19462.17合计297.116189.47630.6477.212206.671-5月半变动成本组成如表2-5所示。 表2-5月份修理(元)扣下脚(元)动力(元)水费(元)管理费用(元)制造费用(元)合计(万
7、元)133179.51-15926.7585560.8219837.16356804995.2816.33226286.10-15502.5586292.6225879.73249375471.9515.3438169.31-2682.7580600.7116221.10265995394.6313.43412540.31-5803.4581802.80269363916.92533782.25-26372.5083869.4524962.00302345423.8815.19会计人员用高低点法对半变动成本进行分解。结果是:单位变动成本为0.0553万元,固定成本为-9.31万元。 固定成本是负数,显然是不对的。用回归分析法求解,单位变动成本为0.0321万元,固定成本为1.28万元。经验算发现,1-5月固定成本与预计数1
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年环境科学与生态保护高级职业资格考试试卷及答案
- 健康人体的呼吸
- 废纸回收利用产品设计
- 营养与食品卫生学第七单元
- 传统美学广告设计案例
- 奢侈品包图案设计核心要素与创新策略
- 产妇常见疾病防治要点
- T/SXMA 001-2023单胃动物菌酶协同发酵饲料规范
- 护理毕业设计答辩
- 2025年马拉松比赛项目立项申请报告模板
- 玻璃体积血的治疗
- 2025年货物购销合同范本
- 2025年教育管理与政策研究考试试题及答案
- 2025届北京市北京一零一中学生物七下期末质量检测试题含解析
- 2025Q1 BrandOS出海品牌社媒影响力榜单-OneSight
- 2025陕西延安通和电业有限责任公司供电服务用工招聘103人笔试参考题库附带答案详解
- 《生成式人工智能职业技能评估规范》
- 颁奖礼仪队培训体系
- 2025年新媒体运营专员面试题及答案
- 心血管-肾脏-代谢综合征患者的综合管理中国专家共识2025解读-1
- 【9化二模】2025年5月安徽省合肥市瑶海区5月中考二模化学试卷
评论
0/150
提交评论