垃圾处理场员工培训(安全教育)

1、实用文档城市生活垃圾无害化处理场员工专业技术培训（安全教育）一、安全教育的意义1、对员工进行安全教育是国家安全法律法规的要求2、对员工进行安全教育是单位生存发展的需求3、对员工进行安全教育是员工自我保护的需要二、安全生产的有关基本概念1、安全生产：是指单位员工在劳动生产过程中的人身安全和设备设施安全，也就是避免工伤事故发生、杜绝职业病、杜绝设备财产损失，简单的讲就是人不受伤害，物不受损失。2、工伤：是指劳动者在工作时间内为工作受到的意外伤害，也称职业伤害。3、危险源：是指导致人员伤亡或物质损失事故的、潜在的不安全因素，危险源包括人的不安全行为、物的不安全状态、安全管理缺陷。4、安全色：红色表示

2、禁止、停止；黄色表示注意、警告；蓝色表示指示，必需遵守；绿色表示通行、安全和提供信息三、无害化处理场的常见危险源1、人的不安全行为：麻痹侥幸心理。比如放任外来人员进入填理库区、渗滤液收集处理区、变配电房等危险场所。不正确使用安全防护用品。比如除蝇防臭人员杀药时不带防护口罩，库区夜间作业人员不穿警示衣。冒险.实用文档通过、停留在挖掘机、压实机、垃圾运输车等作业危险区域场所内。违规操作机电设备等。精神疲劳或酒后工作于需特别提高注意力的驾驶、机修等工种。在库区动用明火、维修有员进入有限有害空间、化验室使用危险化学品等时，不采取有效的安全防护措施。2、物的不安全状态口罩、手套、安全帽、安全绳、警示用具

3、等劳保用品存在缺陷。车辆、机械设备、电气设备带病工作。场地环境不良，如垃圾填埋库区或渗滤液调节池内散发的有毒有害气体。场内道路结冰雪等四、垃圾填埋场安全生产制度：1、在劳动调配时，应当通知办公室，做好新工作的安全教育。2、在招聘新工人工作时，必须充分考虑其年龄、性别、健康状况和技术水平与工作岗位之间的关系。3、在改进劳动组织、修订劳动定额时，应当考虑安全要求。4、在制定技术培训计划时，应当包括安全内容。5、参加重大事故的分析，对事故责任者进行处理，并组织有关人员对伤亡者的善后处理。6、按规定配备安全人员，必须保持安全人员的稳定性。7、按规定发放个人防护用品、清凉饮料、防暑降温和防寒保暖用品。8

4、、有计划地改善和增添必须的生活福利设施。9、经常分析全场安全情况，提出进一步做好安全工作的意见，组织和推动有关职能科室、部门制订和修订安全生产制度和安全操作规程。对于违章作业人员进行批评教育，经常进行现场检查，定期组织安全生产大检查和专业检查，协助解决安全生产上的问题，监督安全措施.实用文档的落实。10、协同办公室和其他有关部门对车辆驾驶、工程机械操作工、电工、焊工等特殊工种的工人进行教育、培训考试和审证等工作。11、负责好重大事故的调查处理，做好事故统计、分析和汇报。12、关心群众生活，督促有关部门落实职工劳逸结合的措施。13、开展安全生产竞赛活动，表扬好人好事，总结推广安全生产经验，组织开展安全生产教育，并负责对新进人员进行进场教育。14、严格控制各种设备生产能力，不得超载、超负荷运行。15、经常注意本场要害部门（药库、乙炔气、氧气、工作间、高低压配电房、地磅房、水泵房等）的安全工作，检查危险品的使用和贮藏，并经常对使用和保管人员进行安全教育。16、经常进行安全巡回检查和定期检查，遇到特别不安全情况时，有权决定先行停止生产，并报有关部门处理。17、负责抓好消防工作，对灭火器材要经常检查，定人定期更换好泡沫灭火机内的药粉，对二氧化碳、干粉、干沙、“12