安全目标管理主要措施

1、安全目标管理主要措施1。安全生产方针认真贯彻安全第一、预防为主、综合治理的方针。一切都从安全开始，并把它放在首位。 其目的是按照规定规范员工的操作，确保设备和设施的基本安全。 不断致力于改善工作环境， 为员工提供安全健康的工作环境，追求无工伤、无职业病的安全健康。 2。政策和目标管理根据公司的长期安全发展计划， 为确保年度安全管理目标的实现，公司安全部门负责组织制定公司每年的安全方针和目标管理计划，并报公司总经理批准实施。 各部门按照公司安全生产责任制和岗位职责的实施要求进行承担和分解， 确保全年安全方针和目标管理的全面实施。 3 .主要措施 1、安全资本投资企业管理部负责组织制定年度安全投资

2、计划 (涉及安全、消防、设备、材料、行政等部门 ),报公司领导批准后纳入年度预算。财政部门应当设立安全投资专项账户。安全资金应当专款专用，严格使用。不得用于其他目的。企业管理部门和财政部门负责对安全资金的提取和使用进行监督检查， 确保安全资金按照规定的标准提取和合理使用。 2，危险源管理根据 1+3 监测方法控制危险源管理， 形成动态危险源管理机制、 持续危险源改进机制和危险源评价机制。安全、消防、设备和行政管理部门负责每年组织对危险源的审查。 3、安全教育 (1)、管理部门领导及各部门中层以上干部参加安全知识培训率 100%； (责任部门 :管理部、安全部、各部门 )(2)、生产部班组长、车

3、间科长参加安全生产知识培训率为 100%；(责任部门 :生产部和安全办公室 )三)新员工通过三级安全教育，落实新员工责任制的就业率为 100%。(责任部门 :人力资源部、安全部、安全办公室及各部门 )四)再次接受安全教育后，转岗或复工的员工就业率为 100%；(责任部门 :部门 )五)、特种作业人员 (特种设备和特种作业人员由安全部门组织培训， 特种设备维修资格证书由设备部门组织培训，汽车驾驶证由汽车管理部门组织培训 )通过专门的安全教育培训，持有特种作业操作证和资格证书，上岗率 100%；(责任部门 : 安全部门、设备部门、车辆管理部门及各部门 )(6)、对危险性较高的作业人员经岗位安全操作

4、规程和设备操作技能培训合格后， 设定一个岗位分配的岗位分配率为 100%；(责任部门 :部门 )(7)、整体职业健康培训、岗位安全操作规程、 安全规章制度、 安全教育培训率为 100%；(责任部门 :部门)八)新员工一个月安全操作规程再教育率为 100%；(责任部门 :部门 )(9)、使用新技术、新工艺、新材料或使用新设备时，操作人员经过专门的安全教育和培训后的上岗率为 100%；(责任部门 : 部门 )p(10)、风险因素较大、 职业危害较大的生产经营场所及相关设备设施设置明显的安全警示标志、 职业安全健康警示标志和警示说明率 100%。(责任部门 :部门 )4、特种设备和运输车辆的管理一

5、)购买和使用有资质单位生产的特种设备 (0.1 兆帕以上的压力容器包括气瓶、电梯、起重机械、厂内机动车辆等。 )和委托有资质的单位安装、维护和改造专用设备的比例均为 100%；(责任部门 :设备部、各部门设备室、车辆管理部 )(2)、特种设备使用前，按规定申请登记，取得特种设备使用证或安全检验合格标志后投入运行率100%；(责任部门 :设备部、各部门设备室)(3) 、在用特种设备按规定申请定期检验率100%；(责任部门 :设备部、各部门设备室、车辆管理部 )四 )运输车辆年检率 100%。(责任部门 :车辆管理部 )5、安全检查一 )公司管理部和安委会每季度至少组织一次有针对性的安全生产和消防安全检查， 对发现的违法违规行为、 违章操作行为和事故隐患的及时纠正和处理率为 100%；(责任部门 :安全委员会和部门 )二)、公司各部门每月至少组织一次安全生产检查、员工安全自查和职能部门专项安全检查 (有检查记录 )。发现违章、违章作业的及时纠正和处理率，对潜在事故的纠正率执行率为 100%；(责任部门 :部门 )三)、各级管理人员、专职安全人员和专职消防人员必须每天深入生产现场进行安全监督检查 (并有检查记录 )。发现违章、违章作业的及时纠正和处理率及潜在事故的整改率为 100