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文档简介

1、对内 上游 小组长,各主任工程师，工程师及其他各部门主管，工程师 下游各非专业员工 职位名称 包装工 部门 制造部 直线汇报职位 小组长 职位编号 （HR填写） 描述 审核 杨伟 批准/（ HR填写） 发布 生效日期r r（ hr填写） r版本 r（ hr填写） （职位存在的理由，限制条件和目标） 为了满足产品的存放和包装要求，包装工人需要按照SOP要求进行产品的包装和正确存放; 包装工人需要对包装材料进行确认，对产品进行清洁以满足顾客的要求； 要职责与衡量标准 1. 安全：在公司安全规范和设备安全规范指导下， 为确保生产的安全目标，规范作业，保证生产的安全运行 安全事故数 2. 保质保量完成

2、班组长分配的各项任务！ CWS 3. 为了满足TS16949要求，确保质量，规范操作 退货PPM 4. 合理化建议 为保证部门的合理化建议保质保量的完成，积极参与 合理化建议数，实施率 对外 上游 下游 合同签定（有或无选择后说明） 对本部门员（有或无选择后说明） 工有管理权 翻班需要翻班 其他 学历 初中 专业背景 语言要求 工作经验 1年以上 资质要求 熟练掌握产线，了解精益生产，5S 基本能力 1,2，3，4，5，6，7, 8，9，10 其他要求 部门确认 调整类别：新增|变更注销 1. 2. 涉及有毒有害 HR确认 因素 调整理由： 组织机构调整 |职能职责调整 原职位描述超过二年，更新 其他 描述人签名： 日期： 审核人签名： 日期： 人力资源部意见 同意发布。 部经理签名： 上岗资质要求确定 人力资源部属于重要安全岗位 属于重要环境岗位 需要特种作业操作证 签名： 日期： 不属于重要安全岗位 不属于重要环境岗位 不需要特种作业操作证 日期： 质量部 属于质量验证岗位 不属于质量验证岗位 属于外观要求岗位 不属于外观要求岗位 属于存档责任岗位 不属于存档责任岗位 属于特殊工序岗位 不属于特殊工序岗位 签名：

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