教职工安全岗位职责试题（共15篇）

1、教职工安全岗位职责试题（共15篇） 第1篇：教职工安全工作岗位职责年9月9日校本部组织全体教师学_策武中心学校教职工安全工作岗位职责。附：策武中心学校教职工安全工作岗位职责1学校安全工作由安全工作领导小组牵头落实，明确各岗位人员和职责，负责定期召开学校安全工作会议和考评落实情况。2全体教职员工必须严格遵守相关制度法规和学校相关规定，认真执行和落实学校安全工作各项应急预案，完善安全保障体系，排除安全隐患。3各部门、各班级必须签订学校安全责任书，明确政策法规，明确岗位职责和义务。4.积极参加学校或相关部门有关安全工作的政策法规、会议讲座等内容的学_。5积极参加开展法律、法规、交通安全常识、安全防范

2、、禁毒、防火、防震、防灾、防食品中毒等活动，增强学生的法律意识、自我保护意识和安全防范意识。6.做好学生大型集体活动的安全、组织和协调工作。17.做好日常检查，发现问题，提出整改意见，检查落实情况，做好记录、汇报、资料存档。8检查学校各重点部位的安全防范工作，协助学校做好技防、人防等安全防范措施。9.一旦发生安全事故或事件，相关人员应立即向有关领导汇报，必要时及时启动相关应急预案。10.协助有关部门对学校周边治安环境进行整治，维护学校周边治安管理秩序，对涉及本校师生的违法违纪案件，协助有关部门调查处理。11、在校园内一旦发生各类重大突发事件，立即启动相关突发事件应急预案，按照应急预案操作流程实

3、施，以维护全体学生安全为己任。第2篇：幼儿园教职工岗位职责幼儿园教职工岗位职责 幼儿园园长工作职责1、贯彻执行国家的有关法律、法规、方针、政策和上级主管部门的规定。2、领导、卫生保健、安全保卫工作。3、负责建立并组织执行各种规章制度。4、负责聘任、调配工作人员。指导、检查和评估教师以及其他工作人员的工作，并给予奖惩。5、负责工作人员的思想工作，组织文化、业务学_，并为他们的政治和文化、业务进修创造必要的条件；关心和逐步改善工作人员的生活、工作条件，维护他们的合法权益。6、组织管理园舍、设备和经费。7、组织和指导家长工作。8、负责与社区的联系和合作。幼儿园教师工作职责1、观察了解幼儿，依据国家规

4、定的幼儿园课程标准，结合本班幼儿的具体情况，制订和执行工作计划，完成任务。2、严格执行幼儿园安全、卫生保健制度，指导并配合保育员管理本班幼儿生活和做好卫生保健工作。3、与家长保持经常联系，了解幼儿家庭的环境，商讨符合幼儿特点的措施，共同配合完成任务。4、参加业务学_和幼儿研究活动。5、定期向园长汇报，接受其检查和指导。幼儿园保育员工作职责1、负责本班房舍、设备、环境的清洁卫生工作。2、在教师指导下，管理幼儿生活，并配合本班教师组织活动。3、在医务人员和本班教师指导下，严格执行幼儿园安全、卫生保健制度。4、妥善保管幼儿衣物和本班的设备、用具。幼儿园医务人员工作职责1、协助园长组织实施有关卫生保健

5、方面的法规、规章和制度，并监督执行。2、负责指导调配幼儿膳食，检查食品、饮水和环境卫生。3、密切与当地卫生保健机构的联系，及时做好计划免疫和疾病防治等工作。4、向全园工作人员和家长宣传幼儿卫生保健等常识。5、妥善管理医疗器械、消毒用具和药品。工会主席职责1、在上级工会组织和园党支部的领导下，贯彻执行党的方针、政策，执行中国工会章程，定期召开工会委员会议，安排制订好每阶段的工作计划，做好总结工作。2、做好教职工的思想工作，运用多种形式，向教职工宣传党的路线、方针、政策。结合幼儿园实际，采用多种形式，开展各种活动，进一步提高教职工的队伍素质。3、配合园党支部做好党员、干部的民主评议、测评和考核工作

6、。4、搞好工会的自身建设，提高工会工作的实效性。5、发挥工会的自身作用，组织全体教职工积极投身于幼儿园的各项活动中。6、保障教职工的生活福利，关心教职工的安全、健康，维护教职工的合法权益。7、完成上级组织交办的各项任务。8、收好、管好、用好工会的经费。9、如兼其他工作，参照相应职责。炊事员岗位职责1、热爱本职工作，树立一切为幼儿服务的思想，努力提高服务质量，认真按食谱操作，根据幼儿生理和年龄特点制作营养丰富、易于消化适合幼儿的饭菜，促进幼儿身体健康。2、努力钻研业务，不断提高烹调技术，做到色、香、味俱全，米饭软硬适当，花色品种多样，促进幼儿的食欲，保证营养的质量。3、严格执行营养卫生要求，把好

7、食物验收关，青菜先洗后切，做到无沙、无尘、无杂质，食具餐餐消毒，生熟分开，凡已腐烂变质食物不能给幼儿吃，严防食物中毒。4、搞好个人卫生，上班必须身穿工作服、戴上工作帽，不戴戒指，按时参加体检。5、保证按时开饭，按各班幼儿出勤数称饭菜进班，保证幼儿摄取足够的营养。每周定期深入各班了解幼儿进餐情况，不断改进工作。6、严格分清幼儿和教职工伙食，做到公私分清，对教职工一视同仁，虚心听取众人意见。7、注意节油、节水、节电，爱护公物，注意安全，做好防火、防盗、防毒、防腐工作。8、食堂储藏地面干燥清洁，门窗干净无油腻、玻璃明亮，物品摆放整齐、清洁、切菜的刀和砧板要生熟分开。9、坚持在岗，文明举止，上班时不做

8、私事，不随意离开岗位。门卫、保安岗位职责1、认真执行上级有关部门和幼儿园制定的安全保卫工作制度，确保幼儿园的财物安全和师幼安全。2、坚守岗位，严禁擅离职守，认真做好园外人员的进出检查、登记工作，不让陌生人随意进入园区。3、注意园外人员离园时的环节，不让幼儿园的相关物品带离幼儿园。公物出门必须有批准手续。4、按时开、关园门，早晚幼儿接送时间，做好安全预检工作，坚决不让幼儿独自离开园区。5、每天巡视幼儿园外环境二次以上，发现安全隐患及时解决并报告园长。6、不让园外的车辆随意停入园内，保证幼儿户外活动的安全。7、幼儿离园时做好班级门、窗、水电巡视并关紧。8、加强晚间巡逻值班，防止外来人员损坏公共财物

9、。9、发生危难时，配合园方疏散幼儿及时报警，并管理好110报警器：发现案情及时与公安部门联系，对影响幼儿园师生学_、工作、生活秩序的情况及时制止并与有关部门联系。10、主动热情地做好家长接待和宣传工作，要求家长按时接送幼儿。司机岗位职责1、爱护车辆，加强检查、保养，保证车辆的完好状态，随时准备执行任务。2、遵守交通法规，杜绝交通事故和违章驾驶情况的发生。3、节约燃料，做好行车记录，及时按照规定报销票据。4、在幼儿乘车时，要中速行驶，注意避让，协助跟车教师做好安全工作。5、除做好本职工作外，接受园长安排的其他工作。会计岗位职责1、贯彻执行会计法和财务工作方针政策，为教学服务 。2、执行财务制度，

10、工作认真细致，及时公布幼儿的伙食帐目，帐目清楚，手续完备，日清月结，按时交报表。3、严格财经纪律，不许挪用公款，以身作则，办事公道，坚持原则。4、认真履行监督职能，发现问题及时处理和向有关领导反映，坚持勤俭办园的方针，精打细算，协助园长搞好学期和年度预算，合理安排经费，计划开支。5、努力钻研业务，专业知识熟练，服从领导分配，除做好本职工作外，兼做园长分配的其他工作。6、对家长、同事热情和蔼，不怕麻烦，虚心听取个方面意见，改进工作。第3篇：教职工岗位职责推荐教职工岗位职责一、年级组长岗位职责1、组织本年级组教师的政治学_。2、定期召开本年级组教师会，围绕学校中心工作，研究加强学生德育工作的有力措

11、施，以保证本年级学生保持良好的精神风貌。3、根据需要，组织召开年级家长会或年级学生会。4、组织开展本年级教师和学生的活动。5、帮助解决班主任工作中遇到的困难和问题，把年级组建成团结、协作、积极、向上的育人集体。6、做好年级活动记录，期末作出年级组工作书面总结。二、教研组长岗位职责1、负责制定教研活动计划。2、组织开展教研活动（学_大纲、研究教材、教法、进行专题讨论，学_经验文章等）3、组织开展集体备课，听课、评课活动，组织年级教研课。4、对本组教师的教学工作情况经常了解检查。协助教导处做好本学科教学进度和教学质量的检查工作。5、热情帮助青年教师和有困难的教师提高教学水平，把教研组建设成团结、协

12、作、积极向上的育人集体。6、组织好期末考试的集体阅卷工作，如实填写考试情况简表，做好质量分析。7、做好教研活动记录。期末作出教研组工作书面总结。8、向分管行政汇报本教研组工作。三、班主任岗位职责1认真贯彻中共中央关于加强中小学德育工作的决定，坚持中小学德育纲要，引导学生自觉执行小学生守则和小学生日常行为规范，积极组织各种有意义的活动，培养优良品德和行为_惯。2根据班级实际情况，不断为班级树立正确的前进目标，向全班学生提出各种具体要求，培养班级健康的集体舆论和优良的班风，打造班级特色，为创建优秀班集体而努力。3加强学_目的性，培养学生的浓厚的学_兴趣和刻苦学_，克服困难的意志，指导学_掌握学_方

13、法，培养良好的学_惯，充分发挥学生的爱好和特长，促进学生素质和个性和谐统一地发展。4关心全班学生的生活，有目的地加强劳动，引导学生参加社会实践，努力培养学生劳动观点，劳动_惯和自理能力。5、安全常抓不懈，对学生在校内外的学_、活动有明确的安全要求。坚持带领集体放学，一、二年级的班主任做到与家长当面交接。如需留学生，需与家长取得联系。6指导学生开展“两操两课”，加强体育锻炼，重视卫生保健，搞好环境卫生个人卫生，预防疾病，增强体质。7指导课外活动、积极做好各任课教师和各种力量的统一协调工作，指导学生家庭。8搞好班主任的计划和总结，做好日常工作的记录，完成学生的操行评定工作。四、任课教师岗位职责1、

14、努力学_贯彻国家方针，深入钻研课程标准和教材，确定本学科本年度(或学期)的教学目的要求和任务，指定好教学计划并认真实施。2、根据课程标准，教材及学生认知水平的实际，制定课时计划，以新课程理念确定与改进教学方法，提高教学质量。3、认真备课、上课、批改作业和课外辅导，做到对所教的每个学生全面负责。4、有效的利用每课时，把基础知识讲准、讲清，把基础训练搞扎实，并注意揭示规律，教给方法，培养能力，做到有效利用40分钟课堂教学。课前应做好好教学设备、器材、资料等选择，设计和准备工作。5、积极参加教研活动，虚心学_先进经验，努力钻研理论，系统学_专业知识，不断提高文化知识水平和教学业务水平。6、主动与班主

15、任配合，共同做好学生的思想品德工作，使他们不断端正学_态度，明确学_目的，较大限度地调动学生的学_积极性，做到管教管导。7、注意教学卫生，培养学生良好的学_品质和学_惯。8、认真开展第二课堂活动，做到有组织、有内容、定时间、定地点，确有成效。9、按照学校的要求，实事求是地做好日常以及期中、期末学生学_质量考核测试工作。每次测试后，要认真进行分析、总结，制定改进措施。每学期至少应将自己的教学情况向学校领导汇报一次。10、每学期要全面地、辩证地做教学工作总结，肯定成绩，探求规律，查找差距，正确地评估与分析自己的教学工作，提出进一步改进的意见和措施，以不断提高自己的教学工作水平和教学理论水平。五、值

16、周教师岗位职责1、每周设值周教师7名，其中包括值周行政一名。2、值周教师7：00上岗，佩戴标志。值周领导在学校门口检查指导，其他老师分别检查楼外和楼内安全、秩序以及卫生情况。3、值周行政利用每周五全校教师会后的时间，召集值周教师开会，布置下一周的值周工作。4、课间要在操场及楼道巡视。检查课间活动及操场卫生情况，如发现班级出现纪律、卫生不好的状况，要及时给予帮助，帮助不改的要按要求扣分。5、对各班间操及集队、眼保健操情况及时进行检查。6、值周教师每天要指导值周生做好值周工作。7、学生放学后，值周教师要进行清校检查。8、值周教师在检查中要严格、认真、公正，并认真做好检查记录。并将本周的值周情况统计

17、表交大队部进行总结、评比。第4篇：学校教职工岗位职责学校教职工岗位职责武安市银河小学一、校长岗位职责1、学校实行校长负责制。校长是学校的法人代表，对外代表学校，对内拥有对学校教学及其他行政管理的决策权。 2、全面贯彻党和国家的方针，把握办学力向，全面提高质量和办学整体效益及水平；执行国家的法律、法规和有关政策，依法治校，保证学校正常的工作秩序和教学秩序；接受上级行政部门的管理、指导和监督，对上级党委和行政部门负责。3、依靠学校党组织和广大教职工领导和管理学校，通过一定的制度和工作程序确保学校党组织对学校工作的保证、监督作用；坚持民主办学，通过学校工会、教代会等形式保障教职工参与学校民主管理和民

18、主监督。4、负责学校内部人事和管理，提名副校长人选，报上级行政部门批准任免或聘任，组成高效的领导班子，聘任教职工，确保学校人员数量和素质符合学校工作要求，建立科学管理系统，调控好各项工作环节，同心同德实现办学目标。 5、制定和完善学校的岗位职责，全员考核评价、奖惩、教学管理工作常规等各项规章制度，并组织实施和检查落实，规范各项管理，创造安定和谐工作局面。6、全面规划、统一安排学校各部门的工作，制订学校近期、中期和长远发展规划及奋斗目标，制订学校学年及学期工作计划，并组织实施和检查落实。7、主持召开校务会议、行政会议、校长办公会议，研究、部署、协调学校各方面的工作，确定学位德育、科研、教学、行政

19、后勤等工作的目标、任务、体系；及时听取各部门工作汇报，研讨改进和改革举措，就学校的发展计划教学和管理改革、夕币资培养、处室建设、则务毕建、办学设施、规章制度及招生等重大问题组织研讨，作出决策。 8、抓好教师队伍建设，全面关心教职员工，及时了解全校教职工的思想、学_和工作情况，熟知教职工的业务能力及工作成效，有计划地组织教职工的政治和业务学_，加强师德师风建设，不断提高教职工队伍的整体素质。9、指导和帮助共青团、少先队的工作，支持工会、民主党派的工作。10、负责处理学校偶发性的事件，负责及时向市局汇报学校工作，反映学校意见，认真接受上级行政部门对学校工作的检查、评估与督导。11、负责组织做好学校

20、的档案工作 离退休教职耳作 语言文字工作 综合治理工作、安全工作、计划生育工作。12、为学校发展创造良好的外部环境，加强与家长委员会，社区委员会、政府部门的联系，多渠道筹措办学经费，严格管理学校经费，加强学校硬件建没和软件投入，加强巩固学校舆论阵地，力日强校际联络，抓好校园文化建设，树立良好的社会形象。不断改善办学条件和教职工学_、生活、工作条件。二、党支部书记岗位职责1、负责主持党支部的日常工作，结合本校的具体情况，认真贯彻执行党的路线、力一针、政策和上级的决议、批示，研究安排党支部工作，将党支部工作中的重大问题，及时提交党支部委员会和党员大会讨论决定。2、制定党支部工作计划，安排每学期党组

21、织活动。检查党支部工作计划和决议的执行情况，按时向党支部委员会、党员大会和上级党组织报告工作，听取党员批评，接受上级党组织的监督和指导。3、深入调查研究，了解党员和群众的思想、工作和生活情况，认真做好思想政治工作，发现问题及时研究解决。 4、经常与党支部委员会和校长保持密切联系，交流情况，支持行政工作，协调党、政、工、团的关系，充分调动各方面的积极性。5、加强党员责任区工作，指导各党小组制定学期党小组工作计划，经常检查各党小组工作情况（宣传、组织、学_）。做好党支部学期工作总结和表彰、奖励工作。6、负责关心、指导工会、共青团、统战等方面的工作，充分发挥各方一面的积极性，共同做好学校德育工作。7

22、、指导帮助少先队工作，研究青少年学生新特点、新问题，及时进行学_、研究，做好学生的思想政治工作。 8、积极做好组织发展工作和预备党员的转正工作。 9、抓好党支部委员的学_，按时召开党支部委员的民主生活会，加强团结，充分发挥党支部委员会的集体领导作用。 10、负责学校党风廉政建设，抓好学校领导班子建设和全校教职工的政治学_，努力提高两支队伍的政治思想素质。指导教代会开展民主监督、参政议政、依法治校，促进学校的管理科学化、民主化、规范化。三、教学副校长岗位职责1、协助校长分管学校的教学、教务及教学后勤工作。 2、根据学校工作计划，组织制订学校教学工作计划，并组织实施和检查落实。3、负责指导和协调教

23、导处及教科室工作。负责组织及指导主管中层领导组织开展学校的各项教学教研活动，成果的评估及推广工作等。教学常规的实施、检查、落实工作，教科研4、协助校长做好教研组长、备课组长和各任课教师的聘任工作。指导和检查教研组工作计划的制订、落实以及课程计划的落实。5、协助校长做好师资队伍建设工作。负责组织教师的业务学_、培训、进修等工作，全面提高教师业务能力和水平。6、负责组织及指导主管中层领导对选修课、活动课等的组织、计划、实施与检查。7、负责学校实验室、电教室、教务室及文印室等的教学后勤管理工作。指导并会同主管中层领导对教学后勤工作的组织、协调、检查、落实，不断堤高教学后勤工作的质量、水平和效益。8、

24、负责指导和组织学生学籍管理、各级各类考务工作及语言文字工作等。9、负责审核教学仪器、设备、资料的购置计划。 10、负责学期、学年的教学工作总结，及时向校长汇报有关工作情况，从提出对教学教务及教学后勤工作的改进意见、措施供校长决策。11、完成校长布置的其他工作。四、德育副校长岗位职责1、协助校长主管学校的德育、安全、文化、艺术、体育、卫生、科普、图书等工作。2、根据学校工作计划，组织制订学校德育、文体、艺术、卫生等工作计划，并组织实施和检查落实。支持和帮助团支部、少先队开展各项工作。3、负责及指导主管德育、文体卫的主管中层领导组织开展学校的各项德育及德育研究活动、常规及德育、文体、艺术、卫生工作

25、常规的实施、检汽、落实工作。4、协助校长做好年级组长、班主任的聘任工作，指导和检查年级组、班主任工作计划的制订、落实。，5、协助校长做好德育骨干队伍建设工作。负责组织年级组长、班主任的业务学_、培训、进修工作。6、负责组织学生的遵守校规、奖惩制度的制（修）订、实施、检查工作。7、负责组织大型活动 社会实践活动、环境、劳技科技：节假日和寒暑假活动以及有关的学生社团活动。 8、负责学校的健康、法制、安全、社区等工作。9、负责学期、学年的德育、文体、艺术、卫生工作总结，及时向校长汇报有关工作情况，及时提出改进意见、措施供校长决策。10、完成校长布置的其他工作。五、办公室主任岗位职责1、协助校长处理日

26、常行政事务，负责学校的人事管理、保卫和档案管理工作。协助党支部做好有关党务工作。 2、协助校长、党支部做好干部任免、聘任、调职等有关手续，协助校长办好教职工的聘任、调动及退休手续等。按时完成人事统计及有关报表工作。3、草拟、审核学校有关文件、通告、报告等，负责学校校务会议、行政会议、校长办公会议、党支部会议等的记录、整理工作。4、负责综合档案室工作，组织和指导做好各类档案的收集、归档工作。5、按有关制度办法，组织做好文件的收发、登记、传阅、保管等工作，负责学校和党支部图章的保管使用及介绍信的管理工作。6、协助校长协调各部门的工作，安排好日程及有关会议和活动。负责对外的各类接待工作，以及来信、来

27、电、来访处理等工作。7、组织安排学校各类值班工作。8、完成校长、党支部书记布置的其他工作。六、教导主任岗位职责1、负责教导处工作。根据学校工作计划，制订教导处有关工作计划，主持召开处室会议，研讨协调和安排处内各项工作。协调教导处与学校其他部门的关系。2、负责处理教导处往来函件。协调教导处的对外交流。管理、使用好教导处图章。3、组织好教学仪器、设备资料添置计划，报有关主管副校长。4、负责每学期课程的设置和调配，合理安排好师资。负责制定教师配备表和课程设置表。5、负责做好全校兴趣小组、选修课、活动课的安排、检查、落实。6、负责教师每月代课、缺旷课的统计，按时交校长办公室。负责安排校内外代课教师，做

28、好有关调课事宜。负责做好教师的记载卡及考核表的审核工作。7、负责学生学籍档案的管理，负责招生、考核、编班、休学、转学、退学、毕业等各项工作。8、负责各类考试试场的编排及监考教师的安排。 9、负责安排校内外代课教师，做好有关调课事宜。 10、了解、指导年级组长做好日常年级组管理工作。 11、协助主管校长做好文体艺卫科图有关工作。 12、负责教导处的对外联络工作。13、完成主管领导和校长布置的其他工作。七、教科室主任岗位职责l、负责教科室工作。负责全校科研的规划、组织各协调工作，拟训、实施学校有关科研工作的条例和规章制度，组织校级科研课题的中报、论证、立项、检查、成果评审和推广。编印教师论文集，向

29、上级科研部门推荐立项课题、优秀成果等工作。2、组织教师学_理论，普及科研基本知识与方法，指导教师开展课题研究活动和总结研究经验，组织开展备种学术交流活动。3、主持、参加上一级科研机构下达的科研任务，成为学校科研的带头人。4、组织办好学枝的科研刊物，完善学生科研档案管理。 5、收集各类科研信息，定期为校长决策和教师开展科研提供信息、6、负责与兄弟学校的联络，负责材料交流等。7、加强与上级教科研部门、各实验研究会的经常联系，争取上级领导与专家的指导。8、完成千管领导和校长布置的其他工作。八、总务主任岗位职责1、负责总务处工作。根据学校工作计划，制定总务有关工作计划，布署组织实施、检查落实。2、负责

30、校产管理、学校基本建设和维修。督促师生执行校产的使用和保管制度。3、管理财务，要有计划地使用学校的资金。总务主任要根据统筹兼顾，保证重点，照顾一般的原则，负责编制年度经费预算，交主管校长审批，统一管理学校的资金，检查、监督、审查学校的一切经费开支，具体组织预算的执行。严格执行财务制度，定期审核公布帐目。4、负责组织教学用品的采购、管理和供应，组织大件物品公开招标工作，指导采购人员做好物品采购，把好质量关。 5、组织学校的绿化和环境卫生工作，积极筹划和安排绿化、美化、净化工作，使学校有一个良好的教学环境和生活环境。6、负责总务后勤部门职工的管理，注重后勤职工思想业务素质的提高，不断提高服务质量和

31、效益。7、建立和健全各项规章制度，协调部门密切协作，制定财物管理、等制度，并组织检查、落实。8、协助教导处、教科室、大队部等有关部门处理好有关事宜和学校的临时性工作。9、负责学校传达室管理，协助有关人员做好学校的安全保卫工作。11、主动巡视检查教学场所，一般情况下，每一次巡视检查，发现问题及时处理。定期深入各部门了解情况，倾听对总务工作的意见要求，不断改进服务工作。 12、完成主管领导和校长布置的其他工作。九、团支部书记岗位职责1、负责主持学校团支部的日常工作，贯彻执行党组织和团组织的决议、决定完成上级团组织交给的各项任务。2、主持召开团支部委员会议，按照民主集中制的原则，对重要问题作出决议、

32、决定，组织贯彻、实施和检查执行情况。3、制定团支部学期工作计划，安排每学期团活动大事日程。经常向学校党支部和上级团委汇报工作。做好团支部学期工作总结和表彰奖励等工作。4、积极履行“以团带队”的光荣职责，做好对少先队组织的领导工作。5、在学校党政的领导下，与教导处、大队部协调共同做好学生的政治思想工作。十、少先队大队辅导员岗位职责l、负责上持学校少先队大队的日常工作，贯彻执行党组织和团组织的有关协议、决定，完成上级团组织有关少先队工作的任务。2、制定学期工作计划，安排好每学期队活动日程，并经常向党组织、团组织和学校行政汇报工作。才多3、主持召开中队辅导员会议，主动向中队辅导员推荐资料，组织交流活

33、动，布置有关工作。了解、检查各中队计划实施情况。4、抓先队于部培训，定期召开大队、中队委员会议，研究布置少先队工作，学_和讨论有关少先队工作的指示和文件，交流经验，组织观摩。5、指导少先队大队、中队委员组织好各项活动，并做好督促检查工作。6、记好少先队大队日志，建立各类表册，抓好少先队其他建设。7、记好少先队大队日类表册，抓好少先队基础建设。努力培养少先队员的“五自”能力。8、同校外辅导员密切配合，协同社区，搞好少先队校外。9、完成主管领导和校长布置的其他工作。 十一、教研组长岗位职责1、根据学校工作目标和本组实际情况，制定本教研组建设的近期和远期目标，建立和完善本教研组或备课组工作常规。 2

34、、负责制定教研组及备课组的学期工作计划、授课计划、实验计划、活动计划、兴趣小组、竞赛辅导等并组织实施、检查、落实。做好每学期的教研组和备课组总结以及每学年的自评，检查本组教师备课笔记、作业批改情况、统计听课情况等。3、根据本组工作计划，组织两周一次的校教研活动以及每周一次的备课组活动，要有充分准备，突出“研”字，讲求实效，督促本组教师参加各级教研室组织的教研活动。 4、根据学校教学研究总课题，确定或审议教研组及备课组的子课题，注重课题研究的过程管理，学_有关理论，探讨教学科研，帮助教师集体和个人撰写教学论文。5、主动了解本组教师的教学情况，并定期、不定期召开学生座谈会。开展有目的、有计划的相互

35、听课活动，每学期开展一次集体说课或评课活动，共同研究，提高全组整体教学水平。6、组织本组（本学科）专门的质量分析，并提出具体的改进意见和措施。协助教导处进行成绩的分析，逐步建立和完善本学科的试题库。7、加强对新教师的指导和培养，落实新老、新能挂钩活动，及时听课、检查和反馈，积极发现和培养青年骨干教师。协助教导处对新引进或分配教师的考察工作。组织和帮助青年教师参加各级各类学科竞赛、评优、考核等活动。协助教导处做好实_尘及见_尘的教学安排和考评工作。8、把好教学资料的订购关，做好教学资料的积累工作，组织本组教师学_现代技术，逐步制作教研组或个人网页，积极制作和使用教学课件，加强与外校教研组及区教研

36、室的联系，及时了解教学信息。9、搞好本组教师的团结协作工作，加强与各年级组长及其他教研组长的联系。10、完成主管领导和校长布置的其他任务。 十二、班主任（ 中队辅导员）职责1、根据学校德育、大队部工作计划，结合班级实际制定出学期工作计划。期末写好班级工作总结。2、有明确的班集体建设目标、特色中队建设目标，指导学生定好个人目标，记载好班主任工作手册。3、学_、贯彻小学生守则、小学生日常行为规范，培养学生具有良好的道德品质和行为_惯，校内做好学生，校外做好少年。4、联系本班实际，进行思想品德，学生学会做人、学会求知、学会生存、学会健体，培养学生良好_惯。5、经常与科任老师取得联系，了解学生的学_情

37、况，对学生进行学_目的，掌握学生的课业负担量。6、指导班委会、少先队工作。培养团结友爱、积极向上的集体。7、经常与家长保持联系，取得家长的支持与配合，指导家长正确子女，形成学校、家庭、社会三位一体的体系。8、全面了解学生，做好个别后进生的工作，建立和形成良好的班风，关心和爱护异常行为的学生和特殊家庭的学生。9、培养小干部，定期开会，共同商讨工作，指导他们开展班级管理工作。10、搞好班级文化建设。11、上好每一节班队课，每月一次主题队会，主题鲜明，形式活泼多样，每月一次，并有书面活动方案。13、集会、课间操，班主任要按时到场，站在班级队伍前面，维护好秩序。下午放学带好路队安全出校。14、加强安全

38、，处理班内偶发事件。15、管理好班级财产，课桌椅、墙壁、橱、柜、门窗等处，无刻画，无涂写，座位整齐，窗明几净，一尘不染，同时要节约用电。16、指导学生参加劳动实践。关心学生的课外生活，支持并组织学生开展有益的课外活动。 十三、副班主任岗位职责1、关心爱护学生，协助班主任做好本班学生的思想工作，使班级形成具有良好班风的集体，使学生在德、智、体等方面都得到发展。2、经常与班主任交流沟通，了解和研究学生的思想、学_情况有针对性的采取措施。3、认真做好每周两天的课午间管理工作。4、认真做好每周两天的广播操与放学路队的带队工作。5、协助班主任组织好学生的户外活动。6、协助班主任（辅导员）组织参加全校性的

39、活动。（大队活动、体育节、艺术节等）7、班主任因事因病请假，副班主任要负责代班，做好班级管理工作。十四、行政值周、年级组长值周、值日教师岗位职责（一）领导值周职责1、行政值周上午7:20上岗，下午5:40下班。2、7:258:05在校门口负责迎接师生进校，巡视校园。3、11：301：30做好午间巡查工作，记录正副班主任出勤情况。3、协调好各年级组值周老师的工作，处理好各类突发事件。4、每周对学校检查情况进行记录，登记好校情周记，记录好师德情况。5、协助政教处根据值周记录做好学生、班级规范评比工作。6、遇突发事件及重大事件，及时向校长和相关领导报告，商量解决办法。7、负责家长开放日的家长接待。8

40、、负责对值日年级值周教师的考核工作。9、做好上下周交接工作。10、每周星期五各段值周老师向值周领导汇报工作，由值周领导于下周星期一周始会时间向学生报告。 11、做好上下周事务交接工作。12、做好上下周重点管理内容的衔接工作。13、行政值周记录册记录完整，在下周一的晨会上做值周总结。14、值周时间：星期一至星期五，上岗时佩戴胸牌。（二）值日教师职责与具体工作： 时间上岗与下岗时间 具体工作 早晨 7:208：001、门口值日教师到校门口管理学生进门情况2、其他值日教师在相应的岗位服务值勤上午 早操时间各个楼层值日教师巡视走廊、楼梯，负责走廊楼梯学生安全以及学生行为规范。 上午 大课间各值日教师在

41、相应岗位服务值勤，负责相应区域学生的行为规范、安全。 中午11:1513:401、11：15各个年级的值日教师到该年级每个班级就餐都经过的道路上负责就餐集队管理和本年级就餐秩序管理。2、各值日教师在相应岗位服务值勤，负责相应区域学生的行为规范、安全。 下午 大课间各值日教师在相应岗位服务值勤，负责相应区域学生的行为规范、安全。值周值日教师的工作情况作为评比文明年级组的条件之一，并与教师目标责任奖励挂钩。 十五、服务中队辅导员岗位职责1、认真选拔责任心较强，有一定能力的值周中队队员。（包括礼仪岗和红领巾监督岗）。2、队员公正、合理、客观地进行检查，并督促队员及时上岗。3、值周毕，进行简单小结。第

42、5篇：小学安全档案之教职工岗位职责班主任安全工作职责1.班主任是本班学生安全工作第一责任人，对本班学生在校期间的安全负主要责任。2.经常性向学生宣传国家有关安全工作的法律、法规以及安全会议精神、学校各类安全管理规定，增强学生的安全责任意识和自我保护意识。3.利用班会、团队活动等形式，给学生系统地传授安全知识。贯彻学校一系列安全措施，定期或不定期地收缴学生携带的“违禁物品”，学生严格执行安全工作“四要八不准”制度。4.建立本班安全机构，制定本班安全措施，学生遵守交通规则、食品卫生法规以及学校的规章制度。5.定期家访，经常与家长沟通，共同掌握学生的动态，建立“特困生”、“学困生”、“留守学生”等档

43、案。6.班主任要和学生家长签订安全责任书，共同做好学生在校内外安全防范工作，并将责任书上交学校存档。7.学生参加集会、做操、劳动、大扫除等课外活动时，班主任必须亲临现场指挥，避免发生安全事故，严格要求学生按时离校，按时回家。 8.班主任要协调科任教师，密切关注学生情况，发现安全隐患要及时排除，并上报学校值班领导。9.本班学生安全事故发生后，班主任在第一时间赶到现场，指挥抢救，并将有关情况汇报学校。 10.随时对本教室及学生活动的相关部位认真巡查，如有隐患应书面向领导汇报。11.班主任、科任老师必须课前清点本班学生人数，缺席学生查明原因，立即通知家长或监护人。12.加强对本班住宿学生的管理，发生

44、意外应及时处理。 .9 盐山镇范庄小学第6篇：教职工岗位职责考核办法教职工岗位职责考核办法金祥中学教职工岗位职责考核办法一、考核权限及分工1 校长由区局党委考核，副校长考核，教职 工监督。2 校委员会在主管校长的参与下负责考核所有 中层领导干部及各级权限范围内的教职工作。二、考核内容与办法1 考核内容：按德、能、勤、绩四方面考核，具 体内容由学校根据岗位职责要求和各学期，各学年的工作重点制定考核标准进行严格的考核。2 考核方法：定量与定性考核相结合，以定量考 核为主，做到日记载、日积累、学期末汇总、年末总评、平时加大记实力度，搞好登记统计，做到评价准确。三、考核要求1 考核内容标准，每学期或学

45、期初明确，使被考 核者认同，达到公开、公平、公正。2 支持重实际和客观全面的原则，把定量与定性 考核统计情况及时公布。3 做好思想政治工作，使考核变成强化管理的有效措施，把硬性要求、规章制度的落实变成教职工的自学行动。4 考核结果，每学年末要确定出每个人的量化得 分，确定出优秀、称职、不称职三个等级，为评职晋级、评优选模及奖励等提供可靠依据。行政管理人员，教学辅助人员等各类人员按各自的岗位职责确定工作量，一并折算成标准课时工作量，对工作量不足的，可一人兼两职或多职，也可根据该人教学能力或专业特长适当增加工作量，凡受聘人员，必须承担满工作量，以便考核、管理。实行“四制”，即校长负责制，教职工聘任

46、制，职务等级工资制。1.改革领导管理体制，实行校长负责制。首先要明确校长的地位，权力与职责，校长是学校的法人代表，对外代表学校，对内全面负责教学和行政工作，处于中心地位，校长在校内具有人事聘任权，财务使用分配权和教学的决策权、指挥权、管理权以及上级部门赋予的其他权力。校长对区局负责，积极完成任期内的岗位工作责任目标。建立对校长工作的约束机制：充分发挥学校组织的政治领导和保证监督作用。建立健全教职工代表大会制度，对校长实行民主监督。建立校务委员会帮助校长进行科学的决策，并且通过组织监督与民主监督，保证校长正确地行使权 力。2.改革管理体制，实行岗位目标责任制。在核定编制的基础上，根据学校教学和管

47、理工 作的需要科学设置岗位，明确岗位职责与考核办法，对受聘教职工日记载、月汇总、学期末总评，并将考核结果作为教职工的聘任、晋职、工资晋升、津贴和奖金的分配依据，使每个教职工都明确岗位职责考核办法见附件二。3.改革人事制度，实行教职工聘任制。在定岗定责的基础上，实行教职工聘任制，聘任权 限采取逐级提名，领导班子审定，校长聘任等办法，在考核中，有工作不负责任、工作态度不端正、不服从领导、业务能力低下、不胜任所聘岗位工作的人员，可随时解聘后按落聘人员对待，具体办法见附件三。4.改革分配制度，实行职务（技术）等级工资制。 等级工资由三部分组成：职务工资即工资中的固 定部分占70%。岗位津贴即工资中构成

48、中的活的部分占30%。奖金，是学校在经费包结余情况下拿出部分奖金作为奖励和补充津贴部分，津贴的发放要体强化津贴分配的激励作用，最大限度地调动广大教职 工的积极性，具体办法见附件四。四、实施步骤第一步：提高认识，统一思想阶段。第二步：成立领导小组，研究制定“内改方案”。 组长：郭佰淳副组长：宋永志成员：崔殿宇 郑秀香第三步：动员讨论阶段。召开教职工大会，公示学校“内改”实施方案及若干办法，经反复认真讨论，认真听取广大教职工意见，修改后，在教职工大会上通过。第四步：上报局审批。第五步：资格审查阶段，领导小组根据编制所确定的岗位对申请上岗人员进行资格审查，进一步完善岗位职责，考核细则。第六步：聘任阶

49、段，按聘任程序对各岗位人员进行聘任，校长与受聘人员签订聘任合同与聘任证书。金祥中学 现按劳分配的原则，多劳多得、少劳少得、不劳不得，第7篇：特教学校教职工岗位职责特教学校教职工岗位职责校长岗位职责一、贯彻执行党和政府的方针、政策、法令及上级行政部门的指示、决定，坚持依法治校，依法治教。二、根据国家计划和社会需要，确定学校的办学方针和管理目标。组织制订学校长远发展规划和年度工作计划。三、建立健全学校管理网络及规章制度，提高学校管理水平和办学效益，逐步实现学校管理科学化、规范化、制度化。四、领导全校教职工全面执行教学计划，组织教学改革试验，不断总结和推广教学先进经验，开展学术研究和学术交流活动，全

50、面提高教学质量。五、加强学校干部的管理，在核定的人员编制内，负责校内机构设置、人员调配、聘任、考核等工作。六、全面领导学校精神文明建设，加强教职工队伍建设，不断提高他们的政治、业务素质。加强学生思想政治工作，创建优良校风，促进学生全面发展。七、接受党支部和校务委员会的监督，加强民主管理。关心群众生活，改善和提高教职工的生活福利待遇。八、负责签批以学校名义发出的各类文件、报表；批办上级来文；处理重大涉外事宜。九、坚持一支笔审批，严格执行国家财经纪律和财务制度，管好、用好学校的经费。十、努力钻研、管理理论和有关专业知识，不断提高政治理论水平、领导艺术水平和管理水平。校长助理岗位职责一、在校长的直接

51、领导下开展工作。二、协助校长处理学校日常对内、对外事务性工作。三、协助校长贯彻执行党和国家的法令、方针、政策，执行上级的指示和行政决议，了解、收集、掌握、分析执行情况，向校长提供报告和建议。四、协助校长抓校风校纪管理，检查行政会议的决议、决定的贯彻执行情况；协助校长督促各部门积极完成工作任务。五、协助制定学校各部门工作人员的岗位职责，建立并完善各种管理制度，明确各岗位人员的职责、权利，科学管理学校。六、深入基层，了解教职工的思想业务状况，为教职工的与管理出谋献策。七、当好校长的参谋及助手，按校长要求，做好调查研究，及时收集并反馈信息。就学校的重大问题决策提出建议。八、完成校长或副校长交给的其它

52、工作。总务主任岗位职责一、制定总务处工作计划，负责财务档案的建设和管理工作，负责总务工作各项规章制度的制定和落实。二、指导财务人员编制年度经费预算，经费开支计划，做好决算，严格执行财务制度，严格审核各项支出，正确合理使用经费，并定期对财务工作进行检查。三、管好用好学校的设备和财产，做到帐物相符，杜绝漏洞，建立完善购置、登记、领用、管理、保管、维修、报损、报废、赔偿等制度，对校产做到家底清、去向明。四、购买物品要严格执行学校的购置规定，严格出、入库手续及固定财产购进报销程序。五、负责学校的公共设备设施维护维修、基建和水电、产权的管理，组织有关人员绿化校园，搞好环境卫生工作，做好学校的卫生保健和安

53、全保卫工作。六、关心师生的学_生活，及时做好教学用书和教学设备的供应工作，保证教学工作的顺利进行。七、负责对食堂的管理工作，严格执行有关制度及实施细则，保证师生饮水、饮食卫生安全。八、加强对后勤人员的思想工作，督促后勤人员履行岗位责任制并做好工作量考核，合理安排和经常检查员工工作。九、涉及后勤方面的人、财、物等重大问题，及时向校长请示与汇报。十、完成领导交办的其它工作任务。团支部书记岗位职责一、根据上级团委指示和学校党支部的要求，制订团的工作计划，并组织实施，写好总结。二、制定学校德育工作计划，围绕学校德育工作主题，开展丰富多彩的主题德育活动，并做好活动记载。三、抓好团的思想建设和组织建设，了

54、解和掌握好团员的发展、离团、奖惩及团支部的改选和团员的管理工作。四、深入实际，了解团员青年的要求和意见，耐心地做好思想工作，积极帮助争取入团青年了解团的性质，掌握团的知识。五、定期上好团课有针对性地组织有益于青年身心健康发展的文娱、体育活动。加强与其它学校团组织和志愿者的沟通联系。六、关心支持少先队工作，坚持以团带队的方向人事干事岗位职责一、在办公室主任的领导下,认真做好人事、工资、劳保等本室日常具体工作。二、负责做好人事、调配和行政人员、教师的管理,技术职称的评定及工资关系的转移等工作。三、协助党政做好教职工年度考核及奖惩工作。填写上报奖惩、先进登记表及党员年报。四、具体办理教职工的转正、定

55、级、调资等事宜及骋任、调转、配备手续和离、退休手续，并协助有关部门做好管理工作。五、搞好全拔工资计划与管理工作，编制全校年度工资计划,根据人员变动情况进行调整。六、负责人事、劳动工资报表及有关文件、资料的收集、整理和保管工作。七、管好教职工的人事档案，做好档案的整理及科学管理，并做好外调、函调的接待和回函工作。八、完成领导交办的其他工作。会计员岗位职责一、认真执行会计制度，及时做好记账、算账、报账工作。做到手续完备，内容真实，数字准确，账目清楚，如实地全面反映本校资金活动情况。二、协助总务主任认真编制并严格执行财务预算，加强预算内、外资金的核算和管理。对资金来龙去脉应清楚，心中有数。要严格遵守

56、各项收入制度，费用开支标准。分清资金渠道，合理使用资金。三、妥善保管会计凭证、账册、报表、档案材料，及时整理、装订、保存，按时编制上报财务、会计报表，做到准确、及时、真实、可靠。四、搞好固定资产总帐核算工作，期末会同保管搞好固定财产检查工作，每月与保管员核对财产明细帐，保证帐帐相符。五、定期检查，分析费用开支情况，发现问题及时向分管校长、总务主任汇报，并提出处理建议。六、完成学校领导交办的其它临时工作。教务干事岗位职责一、根据学校需要及时、准确、科学地排好课表，并及时抄送给任课教师、班主任和有关部门。二、教师因故调课，经教导处批准后，按时调好课，落实到有关教师和班级，并做好记录。三、协助教务主

57、任管好学籍，办理转出、转入、转退、休学手续，管好学生档案。四、负责教师、教学的各种材料的收集整理、统计汇总、归档保存，管理好教学档案。五、做好学校统一考试的各项具体工作，并协助做好毕业班的毕业、升学等工作。六、按月统计教师实际上课时数，为考核提供准确资料。七、做好教学活动中的各种统计工作，力求做到准确无误。八、完成教导主任交给的其他工作。教研组长岗位职责一、组织教师学_方针、教学理论、法规，安排落实学校布置的各项工作和本教研组的各项教学业务。二、制定切实可行的教研组工作计划，安排落实好每学期教师教学公开课活动，组织好本学科的课外活动及各级竞赛活动。三、带领并指导教研组开展教研活动，把研究教法、学法和提高教师自身的能