涂装车间喷漆工技术等级评定办法(试行)_第1页
涂装车间喷漆工技术等级评定办法(试行)_第2页
涂装车间喷漆工技术等级评定办法(试行)_第3页
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文档简介

1、涂装车间喷漆工技术等级评定奖励办法（试行）为了保证喷涂品质，提高产品一次性合格率，降低因内部品质异常而造成的损耗，提升客户对产品质量的满意度。决定成立专门机构对枪手技术进行等级评定，按喷漆工等级给予相应的技术津贴，激励喷漆工不断提高技术水平和稳定喷漆工队伍。一评定小组成员：评定程序，由评定小组拟定考评内容，对各枪手进行综合评定，提出评定级别意见报生产副总批准实施。一、 考评内容：理论水平、实际操作能力、产品一次性合格率、涂料利用率、生产计划完成率、个人修养六方面。1、 理论考试：由公司统一出题，各枪手参加考试。（特殊情况允许口述）2、 实际操作能力：用量控制测试、膜厚测试，换线（洗枪、装枪、拆

2、枪、调枪）的熟练程度。3、 产品一次合格率：一次生产合格品数量与生产总量的比率（以评定前2个月为核算标准）。4、 涂料利用率：涂料实际用量与定额用量对比率（以评定前3个月为核算标准）。5、 生产计划完成率：实际生产量与车间分配的生产计划量的比率（由涂装车间确定核算标准）。6、 个人修养：遵守公司制度、出勤时间、服从领导分配等。二、 考核评分标准（见附表）三、 等级评定周期原则上为每3个月一次。但当产品一次合格率、涂料利用率、生产计划完成率中某项出现严重下降时，可随时下降等级。四、 等级及津贴等级一级二级三级四级五级实习综合得分90分以上85分以上80分以上75分以上70分以上60分以上津贴标准

3、800元/月550元/月400元/月300元/月200元/月50元/月本技术等级津贴每月随工资发放。不影响班组计件工资的考核系数。 平均比例为每班一级为5% 二级为10% 三级为15% 四级15% 五级20% 实习为30% 公司喷漆工考评表枪手姓名进厂时间担任枪手时间岗位名称内容细目分值记分标准得分7075808590理论考试20实际操作能力用量控制610%以内8%以内6%以内4%以内2%以内膜厚控制715%以内13%以内10%以内7%以内5%以内拆枪/洗枪2需培训不够熟练一般比较熟练非常熟练装枪/调枪3需培训不够熟练一般比较熟练非常熟练换涂料2需培训不够熟练一般比较熟练非常熟练产品一次合格率2094%以上95%以上96%以上97%以上98%以上涂料节约率202%以内2%以上4%以上6%以上8%以上生产计划完成率1592%以上94%以上96%以上98%以上100

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