岗位设置及岗位职责

1、岗位设置及岗位职责一、院长职责1、在上级和医院党委领导下，根据党的方针政策全面领导医院的工作，包 括医、教学、预防、人事、财务和总务等工作。2、领导制订本院工作计划，按期布置、检查、总结工作并向领导汇报。3、负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，并采取积极有效措 施，保证不断提高医疗质量。6、负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和地段工作。7、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和 工作作风，改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操 作规程的执行，严防差错事故的发生。8、根据国家人事制度，组织领导医院工作人员的任免、奖惩、调动及提升等

2、工作。9、加强对后勤工作的领导，审查物资供应计划，检查督促财务收入开支，审 查预决算，关心职工生活。10、及时研究处理人民群众对医院工作的意见。11、因事外出和缺勤时，需指定一位副院长或部门负责人代行院长职务。二、业务副院长职责1、在院长领导下，分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作。2、督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。3、深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，必要时领导重危病员的 会诊、抢救工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量4、负责组织全院医务人员的业务技术学习。5、负责领导全院的医学科学研究工作。6、领导医疗业务统计病案工作。7、负责组织、检查门

3、诊、急诊工作，以及急重病员的入院情况。8、负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作，指导所负担的机关、工 厂等单位的职业病、多发病的防治工作。9、组织、检查本院门诊的转诊、会诊、疫情报告及医院预防保健和卫生宣 教工作。三、办公室主任职责1、在院长、副院长领导下，负责全院的文秘、行政管理工作。2、安排各种行政会议。做好会议记录，负责综合医院的工作计划、总结及草拟 有关文件，并负责督促其贯彻执行。3、负责领导行政文件的收发登记、转送传阅、立卷归档、保管、利用等工作。4、领导有关人员做好印签、打字、外勤、通讯联络、来访来信处理、参观及外 宾的接待等工作。5、负责院长临时交办的其他工作。四、医务科科长

4、职责1、在院长领导下，具体组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作。2、拟订有关业务计划，经院长、副院长批准后，组织实施。经常督促检查 按时总结汇报。3、深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度 和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。4、对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长、副院长提出处理意见。5、负责实施、检查全院医务技术人员的业务培训和技术考核，不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。6、负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。7、检查督促各科进修和教学科研计划的贯彻执行。组织科室之间的协作，

5、改 进门诊、急诊工作。8、督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。9、领导医务科及所属人员的政治学习，抓好病案统计工作。五、临床住院医师职责1、在科主任领导和主治医师指导下，根据工作能力、年限，负责一定数量病 员的医疗工作。新毕业的医师实行三年二十四小时住院医师负责制。担任住院、 门诊、急诊的值班工作。2、对病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查其执行情况。同时还要做 一些必要的检验和放射线检查工作。3、书写病历。新入院病员的病历，一般应于病员入院后 24 小时内完成。检 查和改正实习医师的病历记录。并负责病员住院期间的病程记录，及时完成出 院病员病案小结。4、向主治医师及时报告诊断、治疗上

6、的困难以及病员病情的变化，提出需要 转科或出院的意见。5、住院医师所管病员应全面负责，在下班以前，作好交班工作。对需要特殊 观察的重症病员，用口头方式向值班医师交班。6、参加科内查房。对所管病员每夭至少上、下午各巡诊一次。科主任，主治医师查房（巡诊）时，应详细汇报病员的病情和诊疗意见。请他科会诊时，应 陪同诊视。7、认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进行各种重 要的检查和治疗，严防差错事故。8、认真学习，运用国内外的先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗法， 参加科研工作，及时总结经验。9、随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好 病员的思想工作。六

7、、门诊部护士职责1、在护士长领导下进行工作。2、负责器械的消毒和开诊前的准备工作。3、协助医师进行检诊，按医嘱给病员进行处置。4、经常观察候诊病员的病情变化，对较重的病员应提前诊治或送急诊室处理5、负责诊疗室的整洁、安静，维持就诊秩序，做好卫生防病、计划生育宣传 工作。6、做好隔离消毒工作，防止交叉感染。7、认真执行各项规章制度和技术操作常规。严格查对制度，做好交接班，严 防差错事故。8、按照分工，负责领取、保管药品器材和其它物品。七、住院部病房护士职责1、在护士长领导和护师指导下进行工作。2、认真执行各项护理制度和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，严格执行查对及交接班制

8、度，防止差错、事故的发生。3、做好基础护理和精神护理工作。经常巡视病房，密切观察病情变化，发现 异常及时报告。4、认真做好危重病人的抢救工作。5、协助医师进行各种诊疗工作，负责采集各种检验标本。6、参加护理教学和科研工作。7、定期组织病人学习，宣传卫生知识和住院规则。经常征求病人意见，改迸 护理工作，在出院前做好卫生保健宣传工作。8、办理入、出院、转科、转院手续及有关登记工作。9、在护士长领下，作好病房管理，消毒隔离，物资药品材料保管等工作。八、药房工作人员职责1、在药房主任领导下，按照国家法规、处方制度、药房工作细则和本医院制度 的其他有关工作规定进行工作。2、分工负责供应、保管、调剂、制剂

9、、药检以及毒、麻、精神、贵重和普通用 药的管理和监督工作。3、认真执行技术操作规程，确保安全，细心查对，严防差错事故，划价准确， 发现少收或多收，必须及时纠止。4、药库分管人员要做到库存药品数量清楚，出入库帐目清楚，保管药品不霉不 烂。5、医院总的药品采购数量、入库、出库、库存及与药品使用相关的信息由专人管理。九、检验人员职责1、在检验师的指导下，担负各种检验工作。2、收集和采集检验标本，发送检验报告单，在检验师的指导下进行特殊检验。3、认真执行各项规章制度和技术操作规程，随时核对检验结果，严防差错事故4、负责检验药品、器材的请领、保管、检验试剂的配制，培养基的制备，做好 登记、统计工作。5、

10、担任一定的检验器材的洗刷，做好消毒隔离工作。 十、中医骨科、理疗科理疗科医师职责1、在科主任领导和主治医师指导下，负责具体诊疗工作。2、负责病员的检诊，确定理疗种类、剂量、疗程，疗程结束后做出小结，并与 临床科室保持联系。3、积极钻研业务，学习、运用国内、外先进经验，开展新技术和新疗法。4、参加会诊、临床病例讨论，担任一定的科研与教学任务，做好进修、实习人 员的培训。十一、口腔科人员岗位职责1、在科主任领导下，从事日常口腔科门诊工作。2、负责常见口腔病治疗及预防，开展门诊修复、正畸、洁牙等，并跟踪口腔医 学的发展，不断开展新业务、新技术。3、增加服务意识、质量意识、经营意识，不断提高服务质量，

11、提高经营创收能 力。4、参加业务学习，运用国内外先进理论，指导临床实践，不断开展新技术，提 高医疗质量，结合临床开展科研工作。开展口腔科特色服务。5、贯彻执行医院各项规章制度和医疗诊疗常规，严防差错事故发生。十二、总务后勤科职责1、在院长领导下，负责全院的后勤工作，教育职工树立后勤工作为医疗第一线 服务的思想，坚持下送、下收、下修，不断改善服务态度提高服务质量。2、负责组织领导物资供应，后勤设备维修、水、电、暖供应、房屋修缮、院容 整顿等工作，保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。3、经常深入科室了解医疗及有关部门的需要，根据人力、物力和财力的可能， 制定工作计划，检查督促执行情况，研究工

12、作中存在的问题，改进工作，总结 经验。4、组织后勤人员学习专业知识，提高业务水平。5、组织本科人员做好进修、实习人员的生活住宿安排。6、管理门卫、清洁工、寄放车辆处人员的工作，凡其工作人员有事请假须经总 务后勤科主任同意。7、负责本院的安全维稳、各科室的物资管理。十三、收费员职责1、 在财务科长的领导下，应用微机做好门诊收费、结算及报表工作，要熟悉 微机性能，爱护微机，严格操作规程，能处理工作中出现的小问题，做到专机 专用，不得做其他之用。2、按规定价格和收费标准进行收费。3、收付现金做到当面点清，开出收据，留有存根。做到日清日结，及时将日报 表和款项交汇总会计审收登记。使用收据要按顺号领用。

13、4、严格交接班手续，当班的问题由当班人员负责解决。5、做好防盗工作，每日按规定将收的支票和现金一并送交银行。留存少量零款 不得超出规定限额，不得私留公款或转借他人。不得私留病人收据和科室联。保管好款项、收据和收费专章，收费专章不得转借他人和非收费业务使用。6、如发现长款、短款现象，不得自行以长补短，应将长短款情况分别登记，报 领导批准处理。7、配合做好新农合和社保报账的资料收集。8完成领导临时交办的各项任务。十四、门诊内科医师岗位职责1、在院长、科主任的领导下，认真完成内科的各项医疗任务，参加门诊、病房、 急诊、出诊、会诊、临床体检和各项外出医疗工作。2、具备抢救常见的急、危、重病例的能力，对

14、特殊疑难病例要及时发现问题， 进行讨论，提出医疗方案。3、必要时兼做下级医师工作。4、运用国内外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量，结合 临床开展科研工作。5、在医务科监督指导下，认真执行各项规章制度和医疗技术操作常规，保证医 疗质量，严防医疗差错事故发生，达到医院规定的各项质量标准。6、努力钻研业务，不断提高医疗质量，适应新形势要求。十五、中医科医师岗位职责1、在科主任的领导下，认真做好中医科诊疗工作。2、在临床工作中继承、发展、提高祖国医药学遗产，积极采集、整理、筛选、 验证对确有疗效的中医疗法进行推广应用。3、承担进修、实习人员带教工作 . 积极参加中医学术活动。4、积极

15、推广中医药治疗 , 做好人群宣教工作。5、在上级医生指导下 , 参加科研工作。 十六、公共卫生所岗位职责1、负责辖区内的预防保健、预防接种、传染病管理和各类人员健康管理工作。2、在辖区内尽职尽责，经常深入基层，亲口调查，具体指导，掌握第一手材料， 向主管部门提出切实可行的改进意见，做好资料积累和工作记录，定期汇报。3、在辖区内，做好健康教育宣传、健康指导工作。4、遵守各项制度和操作规程，执行传染病防治法、食品卫生法等法规， 对于违反或故意触犯法规的行为，必须加以制止，并向上级领导和卫生行政主 管部门及时汇报。5、做好辖区内健康档案的管理工作。 十七、门诊外科岗位职责1、在院长、科主任的领导下，

16、认真完成外科的各项医疗任务，参加门诊、病房、 急诊、出诊、会诊、临床体检和各项外出医疗工作。2、具备抢救常见的急、危、重病例的能力，对特殊疑难病例要及时发现问题， 进行讨论，提出医疗方案。3、运用国内外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量，结合 临床开展科研工作。4、在医务科监督指导下，认真执行各项规章制度和医疗技术操作常规，保证医 疗质量，严防医疗差错事故发生，达到医院规定的各项质量标准。5、努力钻研业务，不断提高医疗质量，适应新形势要求。 十八、妇科医师岗位职责1、在院长、科主任的领导下，认真完成妇科的各项医疗任务，参加门诊、病房、 急诊、出诊、会诊、临床体检和各项外出医疗工

17、作。2、具备抢救常见的急、危、重病例的能力，对特殊疑难病例要及时发现问题， 进行讨论，提出医疗方案。3、运用国内外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量，结合 临床开展科研工作。4、在医务科监督指导下，认真执行各项规章制度和医疗技术操作常规，保证医 疗质量，严防医疗差错事故发生，达到医院规定的各项质量标准。5、努力钻研业务，不断提高医疗质量，适应新形势要求。十九. 财务科科长岗位职责1、在院长领导下 , 负责本院的财务工作。教育本科人员树立为医疗第一线服务 的思想, 保证医疗任务的完成。2、贯彻有关财务会汁的法令、制度和指示 , 遵守国家财政纪律。3、根据事业计划和按照规定的统一收

18、费标准 , 合理的组织收入。根据医院特点、 业务需要和节约原则 , 精打细算 , 节约行政开支 , 监督预算资金正确支用。4、根据事业计划 ,正确、及时的编制年度和季度 （或月份）的财务计划 ,办理会计 业务, 按照规定的格式和期限报送会计期报和年报。5、按时清理债权和债务 ,防止拖欠 ,严格控制呆账。6、保证房屋及建筑物、设备、家具、材料、现金等国家财产的安全 , 进行经常 的监督和必要的检查并经常清查库存 , 克服浪费和物资积压 ,以防止不良现象的发生7、负责医院的经济管理及其他有关财务制度之掌握和财务管理工作。二十、 急诊科岗位职责1、在科主任领导和上级医师的指导下进行工作。2、参加急诊接诊、检诊、诊断、急救处置和出诊工作。实行首诊医师负责制， 认真书写急诊病历和填写