专业教师下企业实践锻炼管理办法试行_第1页
专业教师下企业实践锻炼管理办法试行_第2页
专业教师下企业实践锻炼管理办法试行_第3页
专业教师下企业实践锻炼管理办法试行_第4页
专业教师下企业实践锻炼管理办法试行_第5页
已阅读5页,还剩5页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、蚁徐州工业职业技术学院蚀专业教师下企业实践锻炼管理办法(试行)袇袄为了提高专业教师的实践技能,造就一支双师素质与双师结构的专业教学团队,特制 定本办法。肀一、实践锻炼对象莀 1、承担专业基础课、专业课的教师;蚄2、由系部根据各部门专业发展情况进行有计划、有重点、分批次地选拔具有发展潜力 的骨干教师;羃二、实践锻炼的内容和要求葿 1、具有初级及以下职称的教师: 熟悉和掌握一个生产车间的岗位工作过程, 包括工艺 流程、工作规范、标准、生产组织方式、相关岗位(工种)职责及产业发展趋势等基本情 况,并详细记录,最终形成不少于 1 万字的调查研究报告;收集形成相关专业的教学案例 不少于 3 个;同年取得

2、相关专业初级技能等级证书或行业资格证书;袆 2、具有中级职称教师: 熟悉和掌握一个企业的岗位工作过程, 包括各车间的工艺流程、 工作规范、标准、生产组织方式、相关岗位(工种)职责及产业发展趋势等基本情况,并 详细记录,最终形成不少于 2 万字的调查研究报告; 收集形成相关专业项目化教学案例不 少于 5个;同年在省级刊物上公开发表 1 篇关于相关专业生产实践的论文, 取得相关专业 中级及以上技能等级证书或行业资格证书;蚆 3、具有副高职称教师: 熟悉和掌握一个企业的岗位工作过程, 包括各车间的工艺流程、 工作规范、标准、生产组织方式、相关岗位(工种)职责及产业发展趋势等基本情况,有 针对性的编写

3、相关专业实践教学指导书或完成本专业课程改革、 学生毕业设计、 顶岗实习 等教改方面专题研究报告 1项(不少于 3 万字);争取承担或主要参与企业科技研发 1 项 或横向课题 1 项或科技成果转换 1 项(均以项目协议书为准);收集形成相关专业项目化 教学案例不少于 5 个;同年取得相关专业高级及以上技能等级证书或行业资格证书;肁4、系部可根据部门需要增加实践锻炼内容和要求。罿三、实践锻炼期间的管理薇 1、各系部根据专业建设的需要和师资队伍的实际, 制定本系专业教师到行业企业实践 锻炼计划,同时负责落实本系各专业教师实践锻炼的人员、时间、企业等相关事宜。对于 拟安排到企业实践锻炼的教师,要提出具

4、体明确的实践目标。螇 2、对于系部拟安排到企业实践锻炼的教师, 由本人填写教师企业实践锻炼申请表 , 根据系部要求详细填写实践的时间、实践的内容计划、实践的预期成果,系部填写推荐意 见后,连同教师实践锻炼审批汇总表一同交人事处,由人事处报学院审批。蒃3、企业实践锻炼经历纳入到教师岗位任务,并作为年终考核、岗位分级、职务晋升的 重要指标。蚂 4、实践期间,教师必须严格要求自己, 遵守国家法律法规及实践单位有关制度和纪律, 认真填写实践手册,以备检查和考核使用。莇5、实践结束后,人事处、教务处等职能部门,会通系部组织校内外相关专家对教师提 交的实践成果进行考核、评比。人事处将实践锻炼情况存入教师业

5、务档案。薄 6、各系要采取多种形式, 加强对到企业实践锻炼教师的过程管理, 如实地或电话查访、 组织阶段汇报等。 人事处会同教务处等职能部门对实践锻炼的老师进行不定期抽查, 以确 保实践效果和实践任务目标的完成。薂四、实践锻炼期间的待遇肂1、工资待遇:对经批准参加脱产实践锻炼的教师,实践锻炼期间,视同完成额定工作 量。工资、院内岗位津贴、交通补贴、误餐费、工作用餐补贴等福利待遇正常发放。绩效 津贴在实践锻炼教师回校考核合格后一次性发放,发放标准为平均绩效津贴 0.6 。对于 考核不合格的教师,扣发院内岗位津贴 30%部分,同时不予发放绩效津贴。肇2、差旅费:对经批准参加脱产实践锻炼的教师,每月

6、报销往返路费一次,差旅费报销 按进修报销。 原则上要求实践锻炼的教师住在企业职工宿舍, 住宿费标准每人每天 60元, 报销时凭相关票据,超额部分由个人自理。其余费用自理。薆3、教师在实践进修期间取得专利、重大科研成果等经济效益较高、给接收单位和学院 带来重大社会影响,由系(部)组织审定报学院批准进行奖励,具体奖励办法参照科研管 理办法。羄 4、对于实践锻炼的教师, 系部或人事处等部门对其抽查不在岗的, 一经查实缺岗一次, 扣除当月院内岗位津贴的 50%,缺岗二次的, 扣发一个月院内岗位津贴, 缺岗三次以上的, 视为考核不合格。 确因有事、病请假的, 须经企业、 系部同意报人事处备案后, 方能生

7、效。 请假制度参照学院相关规定执行。蒁 5、因各种原因离开学院的, 离院前应全额偿还其实践锻炼期间的一切待遇, 包括工资、 津贴、补贴等。袈五、其他 蚇本制度自颁布之日起执行,以往有与本办法有相抵触的,以本办法为准。人事处负责 解释。肃袀薈蒄蒅莀荿薆薃蝿聿薇蚂蒂蝿莅蒇附件 1:蒅教师企业实践锻炼申请表螀1、教师基本信息螆姓 名芅蚃学历/ 学位膀薇 职 称莆螁所学专 业蕿芇现专业方向莇肄联系电话罿羈 2 、企业基本信息膅企业名 称节蚂法人代表螈芆企业性 质薅膁注册资本蒈肄经营范围蚃薁企业地 址艿肅联系人袁羀联系人职务罿膆联系电话膄荿3、实践锻炼岗位及内容蝿螃4、实践锻炼预期成果蒈5、实践锻炼计划及时间安排6、系部意见:系部负责人签字(盖章) : 年月日7、企业意见:同意接受该同志到我单位实践锻炼, 拟安排工作岗位或从事工作项目为 企业相关部门负责人签字(盖章) :

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论