企业加班管理规定

1、加班管理制度 文件编号： ZRL201001 第 1版 第1 / 6页 制订部门： 管理部 制订日期： 2010年04月25日 执行日期： 2010年05月01日 会签栏: 打“都需会签: 会签部门 签名日期 V 会签部门 签名日期 总经理室 二厂生产部 生产技术部 二厂技术部 财务部 管理部 业务部 采购部 一厂生产部 二厂生产部 修订栏: 版次 修订日期 修订内容 第一版 2010年04月25日 新制订 第二版 年 月日 第三版 年 月日 第四版 年 月日 第五版 年 月日 文 件 收 发 文件未经许可不准影印 加班管理规定 第一章 目的 为规范公司加班管理工作， 保障员工正常作息时间，

2、特制定本制度。 第二章 适用范围 本制度适用于公司全体员工。 第三章 加班原则 1、公司鼓励员工在 8 小时工作制内完成本职工作， 不鼓励加班。 2、确因工作需要加班，才予批准。 3、加班时间限制： （1）一般每日不超过 3 小时，特殊情况每日不超过 4小时。 （2）原则上不安排在怀孕或哺乳未满 1 周岁婴儿的女员工加班。 第四章 加班程序 1、凡需加班者，均须填写加班申请单 ，申请加班，经部门经理 /副理或 主管批准后方能加班。 2、外出安装人员加班，由带队负责人填写在外人员加班申请单 ，并于当 日下午下班前报备部门主管，由部门主管报备管理部备查。 3、在公司内部人员加班完毕后填写 加班申请

3、单 中实际完成工作情况后， 经有关主管签字确认后送管理部留存。 4、外出安装人员加班完毕后，填写外出人员加班申请单中实际完成工 作情况后，经所在工程项目地客户相关负责人签字确认，回公司后统一交部门 主管确认签字后送管理部留存。 5、周日加班者，员工需在实际加班前的最后一个星期六的下午五点钟前， 把经过批准的加班申请交到管理部留存。 6、假日加班者，员工需在实际加班前的最后一个工作日的下午五点钟前， 把经过批准的加班申请交到管理部留存。 7、严格执行：为了更好地培养大家做计划的好习惯，公司将强制执行加班 需要提前申请的做法，因此，如果不能在规定时间交出加班申请的员工，其实 际加班时间将视为无效。

4、 8、加班时数： 加班申请表上需要注明预计需要工作的小时数， 工作内容等， 实际加班时数与计划不能相差太远，部门主管和领导需要对加班时间进行监控 和评估。 9、加班打卡 : 无论是工作日、周末或是假日厂内加班，员工均应如实打卡， 记录加班时间。 10、每月由管理部统计加班情况，在员工资中支付加班费。 第五章 加班费用计算 平时加班工资标准： 6.7 元/小时； 周末加班工资标准： 8.9 元/小时； 法定节假日加班工资标准： 13.4 元/小时。 第六章 调休 1、加班员工可不领取加班费以调休代替。 2、凡调休的员工均应填写 调休申请单，并经部门主管和管理部门同意审 批。 3、调休时间以半天为

5、最小单位 第七章 附则 特殊或紧急情况处置可突破加班时间限制和常规程序， 但须事后补充有关手 续。 本制度由管理部解释、执行，经公司总经理批准颁行。 附： 1、加班申请单 2、在外人员加班申请单 3、调休申请单 * 企业有限公司 2010年 4月 26日 加班申请表 申请人 部门 加班事由及 拟完成事项 实际完成工 作情况 申请加班 时 间 从 年 月 日时起 到 年 月 日时止 实际加班 时间 从 年 月 日时起 到 年 月 日时止 部门主管 意见 部门主管 核实 说明 员工在公司内部申请加班必须事先报部门主管冋意后由部门主管报备管理备查，冋 时加班申请经主管同意并签名，加班完后填写实际完成

6、工和情况，再报经部门主管确认 签字，后交管理部留存。 填表时间: 年 月 日 在外人员加班申请表 填表时间：年 月 日 申请人 部门 加班事由及 拟完成事项 实际完成工 作情况 申请加班 时 间 从 年 月 日时起 到 年 月 日时止 实际加班 时间 从 年 月 日时起 到 年 月 日时止 部门 职位 姓名 日期 加班时间 年 月 日 时 分至年 月 日 时 分共 小时 拟调休时间 年 月 日 时 分至年 月 日 时 分共 小时 部门审批 管理部核准 说明 当月加班只允许在当月进行调休， 不累积调休天数；连续- 调休不得超过 2天。 部门主管 意见 客户确认 签名 说明 在外人员申请加班必须事先报部门主管冋意后由部门主管报备管理备查，加班申请 经主管同意，加班