HR必看五险一金多了这些新规定

1、HR必看五险一金多了这些新规定 HR必看：2017年五险一金多了这些新规定 老百科：根据社会保险法和住房公积金管理条例规定，企业必须给职工缴足“五险一金”，即 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中，养老保险、医疗保险、失 业保险、住房公积金为企业和职工共同缴纳，工伤保险和生育保险为企业缴纳。 、养老保险 “养老保险缴费满 15 年”是必要条件，退休年龄是关键，中间可以中断。 / 新规 / 跨省就业人员可在累计缴费满 10 年地区领取养老金。 2016 年 11 月，人社部印发关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续若干问题的通知，明 确城镇企业职工基本养老保险关系

2、转移接续若干问题。 4 种不同情况养老保险待遇领取地： 基本养老保险关系在户籍地的，当地领取; 不在户籍地的，在累计缴费满10年的地区领取; 不在户籍地，且缴费不满10年的，转回上一缴满年限地领取; 不在户籍地，且在多地累计缴费年限不满 10年的，归集户籍地按规定领取。 二、医疗保险 以北京为例：单位缴 10% ，个人缴 2%+3 元钱， 3 元为大病统筹险 1 、个人缴纳的 2%的医疗保险部分可随时取出 ; 2 、男缴满 25 年，女缴满 20 年，退休后可继续享受医疗报销 ; 3、整容、减肥、增高、近视矫正、不孕不育、精神疾病等医疗费用，不能走医保。 / 新规 / 跨省就医结算启动：在哪儿

3、住院，在哪儿报销 2016 年12 月，人社部、财政部发布关于做好基本医疗保险跨省异地就医住院医疗费用直接结算 工作的通知 1 、逐步解决跨省异地安置退休人员住院医疗费用直接结算，到2017 年年底扩大到符合转诊规定 人员的异地就医住院医疗费用直接结算。 2、逐步将异地长期居住人员和常驻异地工作人员纳入异地就医住院医疗费用直接结算覆盖范围。 三、工伤保险 单位缴纳，个人无需缴纳。 1 、职业病属于工伤 ; 2 、因醉酒导致伤亡，不认定为工伤 ; 3 、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在 48 小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。超出 48 小时后，不享受工伤保险。 / 新规 / 到 20

4、20 年劳动者参加工伤保险覆盖率超 80% 。 2017 年 1 月 4 日，国务院办公厅印发国家职业病防治规划 (2016-2020 年)。 1 、到 2020 年，建立健全用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参加和社会监督的职业 病防治工作格局 ; 险、医疗救助、社会慈善、商业保险等有效衔接，切实减轻职业病病人负担。 四、失业保险 1 、只有在街道登记的失业者才能申请 ; 2 、失业保险要缴满一年才能享受，最多拿 24 个月。 / 新规 / 7 省份上调失业保险金标准。 目前，已有河北、北京、上海、天津、山东、山西、青海等 7 个省份宣布提高失业保险金标准。 河北省从 2017 年

5、1 月 1 日起提高失业保险金标准，调整后，最高标准从 930 元提高到 1090 元， 最低标准从 650 元提高到了 940 元。其中，最低标准比调整前的最高标准还高出了 10 元。 五、生育保险 单位缴纳，个人不缴 1 、无论男女都要缴纳，满 1 年即可享受生育待遇 ; 2 、无业妈妈也能报销医疗费 ; 3、男职工可享受陪产假和相应的生育津贴。 / 新规 / 生育保险将与医疗保险合并，“五险一金”或变为“四险一金” 1、2016 年7 月，人社部公布人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要，提出将生育 保险和基本医疗保险合并实施， 要求“完善生育保险政策， 实行生育保险与基本医疗保险

6、参保人员登记、 缴费、管理、经办、信息系统统一”，“五险一金”或将变为“四险一金”。 2 、自 2017 年 1 月 1 日起，河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、江苏泰州、安徽合肥、山东威海、 河南郑州、湖南岳阳、广东珠海、重庆、四川内江、云南昆明等 12 个试点城市，将生育保险基金并入 职工基本医疗保险基金征缴和管理。 六、住房公积金 单位和个人分别承担，缴纳比例最高不超过 12% 。 1 、用人单位不得以任何理由拒绝给职工缴住房公积金 ; 2 、可自取或委托单位提取 ; 3 、公积金除了买房，还有很多其他功能哦，具体请参照小编之前跟大家分享过的? 【不管你是不 是月供族，工资条上的这笔钱对你肯

7、定有用 ! 】 / 新规 / 住房公积金缴存比例 一律不得高于 12% 住建部规定： 3、生产经营困难企业除可以降低缴存比例外，还可以申请暂缓缴存住房公积金。 七、更多新规 1、社保卡逐步实现全国一卡通 2016 年 5 月，人社部出台关于加强和改进人力资源社会保障领域公共服务的意见规定，2017 年实现社会保障卡跨地区、跨业务直接办理个人的各项人力资源和社会保障事务，开放向其他公共服务 领域的集成应用，基本实现全国社会保障一卡通。 2、社保缴费基数有望调低，你到手的工资有望增加 2016 年 10 月，国务院印发关于激发重点群体活力带动城乡居民增收的实施意见提出，将城镇 私营单位在岗职工平均

8、工资纳入缴费基数统计口径范围，形成合力的社会保险和住房公积金缴费基数， 避免对低收入群体的制度性挤出。在社保缴费费率阶段性降低后，社保缴费基数即将迎来调整。 1 、2016 年 7 月，人社部公布人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要，提出将生 育保险和基本医疗保险合并实施，要求“完善生育保险政策，实行生育保险与基本医疗保险参保人员登 记、缴费、管理、经办、信息系统统一”，“五险一金”或将变为“四险一金”。 2 、自 2017 年 1 月 1 日起，河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、江苏泰州、安徽合肥、山东威海、 河南郑州、湖南岳阳、广东珠海、重庆、四川内江、云南昆明等 12 个试点城市，将

9、生育保险基金并入 职工基本医疗保险基金征缴和管理。 六、住房公积金 单位和个人分别承担，缴纳比例最高不超过 12% 。 1 、用人单位不得以任何理由拒绝给职工缴住房公积金 ; 2 、可自取或委托单位提取 ; 3 、公积金除了买房，还有很多其他功能哦，具体请参照小编之前跟大家分享过的? 【不管你是不 是月供族，工资条上的这笔钱对你肯定有用 ! 】 / 新规 / 住房公积金缴存比例 一律不得高于 12% 住建部规定： 3、生产经营困难企业除可以降低缴存比例外，还可以申请暂缓缴存住房公积金。 七、更多新规 1、社保卡逐步实现全国一卡通 2016 年5 月，人社部出台关于加强和改进人力资源社会保障领域

10、公共服务的意见规定，2017 年实现社会保障卡跨地区、跨业务直接办理个人的各项人力资源和社会保障事务，开放向其他公共服务 领域的集成应用，基本实现全国社会保障一卡通。 2、社保缴费基数有望调低，你到手的工资有望增加 2016 年10 月，国务院印发关于激发重点群体活力带动城乡居民增收的实施意见提出，将城镇 私营单位在岗职工平均工资纳入缴费基数统计口径范围，形成合力的社会保险和住房公积金缴费基数， 避免对低收入群体的制度性挤出。在社保缴费费率阶段性降低后，社保缴费基数即将迎来调整。 3、生产经营困难企业除可以降低缴存比例外，还可以申请暂缓缴存住房公积金。 七、更多新规 1、社保卡逐步实现全国一卡

11、通 2016 年5 月，人社部出台关于加强和改进人力资源社会保障领域公共服务的意见规定，2017 年实现社会保障卡跨地区、跨业务直接办理个人的各项人力资源和社会保障事务，开放向其他公共服务 领域的集成应用，基本实现全国社会保障一卡通。 2、社保缴费基数有望调低，你到手的工资有望增加 2016 年10 月，国务院印发关于激发重点群体活力带动城乡居民增收的实施意见提出，将城镇 私营单位在岗职工平均工资纳入缴费基数统计口径范围，形成合力的社会保险和住房公积金缴费基数， 避免对低收入群体的制度性挤出。在社保缴费费率阶段性降低后，社保缴费基数即将迎来调整。 育保险和基本医疗保险合并实施，要求“完善生育保

12、险政策，实行生育保险与基本医疗保险参保人员登 记、缴费、管理、经办、信息系统统一”，“五险一金”或将变为“四险一金”。 2 、自 2017 年 1 月 1 日起，河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、江苏泰州、安徽合肥、山东威海、 河南郑州、湖南岳阳、广东珠海、重庆、四川内江、云南昆明等 12 个试点城市，将生育保险基金并入 职工基本医疗保险基金征缴和管理。 六、住房公积金 单位和个人分别承担，缴纳比例最高不超过 12% 。 1 、用人单位不得以任何理由拒绝给职工缴住房公积金 ; 2 、可自取或委托单位提取 ; 3 、公积金除了买房，还有很多其他功能哦，具体请参照小编之前跟大家分享过的? 【不管你是不 是月供族，工资条上的这笔钱对你肯定有用 ! 】 / 新规 / 住房公积金缴存比例 一律不得高于 12% 住建部规定： 1、从2016 年5月1日起，凡住房公积金缴存比例高于 12% ，一律予以规范调整， 不得超过 12%; 3、生产经营困难企业除可以降低缴存比例外，还可以申请暂缓缴存住房公积金。 七、更多新规 1、社保卡逐步实现全国一卡通 2016 年5 月，人社部出台关于加强和改进人力资源社会保障领域公共服务的意见规定，2017 年实现社会保障卡跨地区、跨业务直接办理个人的各项人