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文档简介

1、厂财务科长岗位说明书 岗位名称 一厂财务科长 岗位编号 所在部门 一厂财务科 岗位定员 1人 直接上级 财务部长、一厂厂长 岗位工资 直接下级 成本核算岗,报表及资产管理岗,出纳、统 计与档案管理岗 分析人 所辖人员 8人 分析日期 本职: 一厂范围内的财务会计核算及经济活动情况的反映、控制、分析工作 职责与工作任务: 职 责 职责表述:负责工厂范围内的制度制定工作 工作时间百分比:4% 工作 任务 负责工厂范围内涉及经济往来的管理制度的制定工作 频次:3次/年 用时:16小时 负责工厂范围内会计政策的制定工作 频次:3次/年 用时:4小时 负责工厂范围内预算控制制度的制定工作 频次:2次/年

2、 用时:4小时 负责工厂范围内审计制度的制定工作 频次:1次/年 用时:8小时 职 责 职责表述:负责财务分析工作 工作时间百分比:4 % 负责财务分析工作 频次:1次/月 用时:4小时 参与季度经济运行分析工作 频次:1次/季 用时:6小时 职 责 职责表述:负责工厂会计核算日常指导、监督工作 工作时间百分比:18 % 工作 任务 工厂范围内会计核算流程的日常指导、监督工作 频次:2次/日 用时:0.5小时 工厂范围内成本核算方法的日常指导、监督工作 频次:1次/月 用时:0.5小时 工厂范围内费用核算方法的日常指导、监督工作 频次:1次/月 用时:4小时 工厂范围内税收法律法规的日常指导、

3、监督工作 频次:1次/月 用时:4小时 职 责 四 职责表述:负责会计知识、技能的定期培训工作 工作时间百分比:3% 工作 任务 负责工厂范围内会计电算化知识的定期培训工作 频次:2次/年 用时:4小时 负责工厂范围内组织会计法规的定期培训工作 频次:1次/年 用时:4小时 负责工厂范围内税收法律、法规的宣传和培训工作 频次:3次/月 用时:1小时 负责对核算人员的计算机知识进行定期培训工作 频次:1次/年 用时:8小时 职 责 五 1职责表述:负责日常会计核算工作 工作时间百分比:28% 工作 任务 负责按照会计制度规定审核开支的真实性、有效性 频次:10次/日 用时:10分钟 负责其他业务

4、收支成本的计算、并编制相应的会计凭证 频次:1次/月 用时:3小时 负责自制麦芽成本的计算,并编制相应的会计凭证 频次:1次/月 用时:1小时 负责月末会计报表的审核工作 频次:1次/月 用时:4小时 每月填制产成品成本台帐、并生成朝日公司成本表 频次:1次/月 用时:4小时 职 责 六 职责表述:负责工厂预算的编制和监督执行工作 工作时间百分比:11 % 负责编制工厂预算的计划书和日程表 频次:1次/年 用时:4小时 负责工厂预算任务在不冋部门的分解工作 频次:1次/年 用时:4小时 工作 负责用EXCEL编制预算的格式,并建立相应表格关系 频次:1次/年 用时:40小时 任务 负责财务预算

5、编制方法的指导、协调预算编制过程出现的问题 频次:20次/年 用时:3小时 负责预算编制半成品、成品结转工作 频次:2次/年 用时:2小时 负责督促相关部门按照要求编制预算 频次:5次/年 用时:30分钟 负责下发工厂年度财务预算 频次:1次/年 用时:4小时 负责编写预算执行情况报告,并在季度经济会议汇报 频次:1次/季度 用时:24小时 职 责 七 职责表述:管理工作 工作时间百分比:29 % 工作 任务 参与公司财务组织的审计工作 频次:1次/月 用时:40小时 工厂节支降耗的分析、总结工作 频次:1次/季度 用时:4小时 参与工厂责任制的讨论、考核、季度上报工作 频次:1次/月 用时:

6、4小时 指导华海植物公司日常财务核算 频次:1次/年 用时:16小时 组织职工食堂、酒家的核算及审计工作 频次:1次/年 用时:16小时 职 责 八 职责表述:工厂财务科的日常管理工作 工作时间百分比:2% 工作 任务 员工的绩效考核工作 频次:1次/月 用时:2小时 员工绩效的反馈、激励工作 频次:1次/月 用时:2小时 职责 九 职责表述:完成上级交办的其他工作 工作时间百分比:1 % 权力: (1)本工厂范围内会计制度、管理制度的制定权 (2)本工厂范围内经济活动的监督权、检查权、建议权 (3)以工厂范围内为主的会计核算信息及其他经济信息的收集权、核对权,发布权、监督权 (4)本工厂范围

7、内会计核算人员的指导权 (5)日常业务收支的检查权 (6)预算编制的指挥权、指导权、审核权、检查权 (7)对华海繁育公司、食堂、酒家经济业务的检查权 (8)本部门员工的考核权、奖罚权 (6)本工厂范围内财产费用的审核权 (7)财务科范围内资产的使用权 (8)相关工作的建议权 (9)完成领导要求相应的权利 考核指标: (1)会计制度及相关管理制度的审核:每年5月、11月对工厂会计制度及相关管理制度分别审核一次并修订 (2)工厂经济责任制修订:每年对工厂经济责任制修订一次 (3)数据报送:4号以前给公司提供工厂当月利润数(如有计算机软硬件损坏等特殊情况除外) (4)会计知识、计算机知识、税法培训:

8、每年组织会计人员对会计知识、计算机知识、税法集中培训一次,时间1周 (5)上月日常业务核算:在次月5日前完成 (6)产品成本台帐登记:每月登记产品成本台帐一次 (7)财务预算:每年10月底前完成工厂范围内财务预算的初稿,12月底以前完成财务预算的终稿 (8)工厂经济活动分析:每季度编写一次工厂经济活动分析,并代表工厂汇报 (9)酒家、食堂、华海繁育公司审计:每年3月末对酒家、食堂、华海繁育公司审计一次,编制审计报告 (10)绩效考评:每月考核一次本部门员工绩效,并汇总报表上缴工厂办公室 (11)达到领导的相应要求 工作协作关系: 内部协调关系 工厂厂长、工厂办公室、物资科、设备科、生产科、技术科、设备科、酿造车间、包装车间、动力 车间;公司财务部、生产技术部、企管信息部;二分厂,销售部 外部协调关系 国家税务局、地方税务局、财政局、银行、会计师事物所、客户 任职资格: 教育水平 大专 专业 会计及相关专业 工作经验 5年以上财务管理工作 能力要求 人际交往能力、组织领导能力、语言表达能力、文字表达能力、协调能力、时间管理能力、应变能 力、操作能力、 个性特征 稳重、细心、责任心、理性和创新性思维 生理特征 无 所需培训 企业文化的培训(1天)、财务上岗培训(半年)、管理知识培训(3天)、税收法律法规的培训(3 天)、计算机知识培训(3天) 工作特点: 工作场所 以本部门场所为主

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