一厂财务科长岗位说明书

1、厂财务科长岗位说明书 岗位名称 一厂财务科长 岗位编号 所在部门 一厂财务科 岗位定员 1人 直接上级 财务部长、一厂厂长 岗位工资 直接下级 成本核算岗，报表及资产管理岗，出纳、统 计与档案管理岗 分析人 所辖人员 8人 分析日期 本职： 一厂范围内的财务会计核算及经济活动情况的反映、控制、分析工作 职责与工作任务： 职 责 职责表述：负责工厂范围内的制度制定工作 工作时间百分比：4% 工作 任务 负责工厂范围内涉及经济往来的管理制度的制定工作 频次：3次/年 用时：16小时 负责工厂范围内会计政策的制定工作 频次：3次/年 用时：4小时 负责工厂范围内预算控制制度的制定工作 频次：2次/年

2、 用时：4小时 负责工厂范围内审计制度的制定工作 频次：1次/年 用时：8小时 职 责 职责表述：负责财务分析工作 工作时间百分比：4 % 负责财务分析工作 频次：1次/月 用时：4小时 参与季度经济运行分析工作 频次：1次/季 用时：6小时 职 责 职责表述：负责工厂会计核算日常指导、监督工作 工作时间百分比：18 % 工作 任务 工厂范围内会计核算流程的日常指导、监督工作 频次：2次/日 用时：0.5小时 工厂范围内成本核算方法的日常指导、监督工作 频次：1次/月 用时：0.5小时 工厂范围内费用核算方法的日常指导、监督工作 频次：1次/月 用时：4小时 工厂范围内税收法律法规的日常指导、

3、监督工作 频次：1次/月 用时：4小时 职 责 四 职责表述：负责会计知识、技能的定期培训工作 工作时间百分比：3% 工作 任务 负责工厂范围内会计电算化知识的定期培训工作 频次：2次/年 用时：4小时 负责工厂范围内组织会计法规的定期培训工作 频次：1次/年 用时：4小时 负责工厂范围内税收法律、法规的宣传和培训工作 频次：3次/月 用时：1小时 负责对核算人员的计算机知识进行定期培训工作 频次：1次/年 用时：8小时 职 责 五 1职责表述：负责日常会计核算工作 工作时间百分比：28% 工作 任务 负责按照会计制度规定审核开支的真实性、有效性 频次：10次/日 用时：10分钟 负责其他业务

4、收支成本的计算、并编制相应的会计凭证 频次：1次/月 用时：3小时 负责自制麦芽成本的计算，并编制相应的会计凭证 频次：1次/月 用时：1小时 负责月末会计报表的审核工作 频次：1次/月 用时：4小时 每月填制产成品成本台帐、并生成朝日公司成本表 频次：1次/月 用时：4小时 职 责 六 职责表述：负责工厂预算的编制和监督执行工作 工作时间百分比：11 % 负责编制工厂预算的计划书和日程表 频次：1次/年 用时：4小时 负责工厂预算任务在不冋部门的分解工作 频次：1次/年 用时：4小时 工作 负责用EXCEL编制预算的格式，并建立相应表格关系 频次：1次/年 用时：40小时 任务 负责财务预算

5、编制方法的指导、协调预算编制过程出现的问题 频次：20次/年 用时：3小时 负责预算编制半成品、成品结转工作 频次：2次/年 用时：2小时 负责督促相关部门按照要求编制预算 频次：5次/年 用时：30分钟 负责下发工厂年度财务预算 频次：1次/年 用时：4小时 负责编写预算执行情况报告，并在季度经济会议汇报 频次：1次/季度 用时：24小时 职 责 七 职责表述：管理工作 工作时间百分比：29 % 工作 任务 参与公司财务组织的审计工作 频次：1次/月 用时：40小时 工厂节支降耗的分析、总结工作 频次：1次/季度 用时：4小时 参与工厂责任制的讨论、考核、季度上报工作 频次：1次/月 用时：

6、4小时 指导华海植物公司日常财务核算 频次：1次/年 用时：16小时 组织职工食堂、酒家的核算及审计工作 频次：1次/年 用时：16小时 职 责 八 职责表述：工厂财务科的日常管理工作 工作时间百分比：2% 工作 任务 员工的绩效考核工作 频次：1次/月 用时：2小时 员工绩效的反馈、激励工作 频次：1次/月 用时：2小时 职责 九 职责表述：完成上级交办的其他工作 工作时间百分比：1 % 权力： （1）本工厂范围内会计制度、管理制度的制定权 （2）本工厂范围内经济活动的监督权、检查权、建议权 （3）以工厂范围内为主的会计核算信息及其他经济信息的收集权、核对权，发布权、监督权 （4）本工厂范围

7、内会计核算人员的指导权 （5）日常业务收支的检查权 （6）预算编制的指挥权、指导权、审核权、检查权 （7）对华海繁育公司、食堂、酒家经济业务的检查权 （8）本部门员工的考核权、奖罚权 （6）本工厂范围内财产费用的审核权 （7）财务科范围内资产的使用权 （8）相关工作的建议权 （9）完成领导要求相应的权利 考核指标： （1）会计制度及相关管理制度的审核：每年5月、11月对工厂会计制度及相关管理制度分别审核一次并修订 （2）工厂经济责任制修订：每年对工厂经济责任制修订一次 （3）数据报送：4号以前给公司提供工厂当月利润数（如有计算机软硬件损坏等特殊情况除外） （4）会计知识、计算机知识、税法培训：

8、每年组织会计人员对会计知识、计算机知识、税法集中培训一次，时间1周 （5）上月日常业务核算：在次月5日前完成 （6）产品成本台帐登记：每月登记产品成本台帐一次 （7）财务预算：每年10月底前完成工厂范围内财务预算的初稿，12月底以前完成财务预算的终稿 （8）工厂经济活动分析：每季度编写一次工厂经济活动分析，并代表工厂汇报 （9）酒家、食堂、华海繁育公司审计：每年3月末对酒家、食堂、华海繁育公司审计一次，编制审计报告 （10）绩效考评：每月考核一次本部门员工绩效，并汇总报表上缴工厂办公室 （11）达到领导的相应要求 工作协作关系： 内部协调关系 工厂厂长、工厂办公室、物资科、设备科、生产科、技术科、设备科、酿造车间、包装车间、动力 车间；公司财务部、生产技术部、企管信息部；二分厂，销售部 外部协调关系 国家税务局、地方税务局、财政局、银行、会计师事物所、客户 任职资格： 教育水平 大专 专业 会计及相关专业 工作经验 5年以上财务管理工作 能力要求 人际交往能力、组织领导能力、语言表达能力、文字表达能力、协调能力、时间管理能力、应变能 力、操作能力、 个性特征 稳重、细心、责任心、理性和创新性思维 生理特征 无 所需培训 企业文化的培训（1天）、财务上岗培训（半年）、管理知识培训（3天）、税收法律法规的培训（3 天）、计算机知识培训（3天） 工作特点： 工作场所 以本部门场所为主