劳动合同书版本2018版

1、编号:劳动合同书甲方:乙方:签订日期:年月日甲方:乙方:贺有龙法定代表人:身证号码:622 8271 99509 1 5 25 3 6经济类型：户籍地址:甘肃镇原通讯地址：通讯地址：镇原开边镇兰岔村联系人：联系电话：电话：甲乙双方在平等自愿得基础上,协商一致签订木合同，双方应共同 遵守木协议各项条款。一、合同期限第一条:合同期限：1、试用期从2 0 18年1 1月 1日起至 2 0 19 年2月28日 止。2、固定期限：从 2 0 1 9 年3月 1日起至202 1年1 0 月 3L0jko二、工作内容第二条:乙方同意按照本合同规定被派往普通操作岗位工作。第三条:乙方得岗位、职责及工作质量要求

2、，按照用工方得有关规 定执行。第四条:乙方应完成工作任务，执行安全规程,遵守劳动纪律与职业 道德。第五条:因用工方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时, 乙方应服从用工方得工作安排与调配。三、社保、劳动保护与劳动条件第六条：甲方代乙方缴纳社保费用。第七条：乙方应当严格遵守甲方与用工单位得劳动安全制度，严禁 违章作业，防止劳动过程中得事故，减少职业危害。第八条:乙方应积极参加用工单位对乙方进行得政治思想、职业道 德、业务技术、劳动安全、卫生及有关规章制度得教育与培训。第九条:甲方应当要求用工单位根据生产岗位得需要，按照国家有 关劳动安全、卫生得规定为乙方配备必要得安全防护措施，发放必要得

3、 劳动保护用品。四、劳动报酬第十条:乙方每月按用工单位得要求按质按量完成规定工作，甲方 按照每月天全勤计算劳动报酬，如缺勤或请假则按照实际出勤 日辻篡（详情参考甲方薪酬管理制度）。甲方每月按照用工单位规定得日 期支付乙方上月工资。第十一条:乙方应缴纳以下款项：1、乙方个人得收入所得税。2、乙方个人负担得各项社会保险费用。五、劳动纪律第十二条：乙方应遵守甲方制定得各项规章制度，严格遵守劳动安 全卫生、生产工艺、操作规程与工作规范，积极参加技术业务培训，提高 思想觉悟与职业技能水平。遵纪守法、廉洁自律、爱岗敬业、乐于奉 献,具有团结协作精神。同时，爱护甲方财物,遵守职业道德，保守甲方机 密,维护甲

4、方利益，服从甲方得领导、管理与教育。第十三条:乙方违反劳动纪律与规章制度，造成甲方单位人身、财产 损失得，甲方依据相关规定及本公司得规章制度提出得考核处罚意见, 扣除责任人相应额度得劳动报酬，所造成后果由乙方自负。第十四条:发生下列情形之一得,甲方将扣除相应额度得劳动报酬。1、乙方因自己过失行为给甲方造成经济损失得。2、乙方违反“三规一制”（安全规程、技术操作规程、设备使用 及维护规程、交接班制度）、劳动纪律、消防、治安保卫等企业规章制 度得。乙方违反上述条款，给甲方造成经济损失得,应处以30 0元一1 0 00元不等得考核。第十五条:由于乙方违反用工单位相关规章制度给她人造成伤害 或给用工单

5、位造成重大经济损失得，由乙方承担负责，甲方概不负责。第十六条：乙方违反本合同或泄露甲方、用工单位设备机密、商 业机密事项给甲方或用工单位造成经济损失得,应按损失得程度依法 承担赔偿责任。六、劳动合同得变更、解除、终止第十七条:订立本合同所依据得客观情况发生重大变化，如：1、甲方解散、撤并、注销。2、原安排岗位发生变化。3、用工单位与甲方解除、变更劳务派遣合同。4、甲方停止经营等。致使木合同无法履行时可以协商解除、终止或变更本合同相关内 容。乙方须服从甲方另行安排，否则按自行离职、单方解除劳动合同处 理。第十八条:乙方出现下列情形之一时，甲方可以随时解除本合同。1、上班期间喝酒，打架、不服从领导

6、安排、脱岗、偷盗、起哄滋 事等严重违反劳动纪律、甲方规章制度及国家法律法规得。2、乙方填报虚假资料、伪造相关证件等不符合录用条件得。3、严重失职、营私舞弊，对甲方或用工单位得利益造成重大损 害得、受到通报批评或产生500元以上损失得。4、违规违章操作，给自己或她人造成人身伤害得。5、旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效，旷工时间连续 超过三天得。第十九条:乙方出现下列情形之一时，甲方可以解除本合同,但应提 前三十H以书而形式通知乙方。1、乙方患病或非工伤，医疗期满后，不能从事原工作。2、乙方不能胜任岗位工作，经培训后也不能胜任得。3、劳动合同订立时所依据得客观情况发生变化，致使原合同无法

7、履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议得。第二十条：乙方在聘期内劳动教养以及被判刑得，劳动合同自行解 除。第二十一条：乙方要求解除木合同时,应当提前三十日以书面形式 通知甲方，私自离职者将扣除当月全部劳动报酬。乙方给甲方或用工 单位造成经济损失未处理完毕或因其它问题正在审查期间，乙方不能 解除木合同，私自离职者将扣除当月全部劳动报酬。第二十二条:经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。七、违反劳动合同得责任第二十三条:甲乙双方违反合同规定，均应承担相应得违约责任。造成对方经济损失得，还应按实际损失承担经济赔偿责任。八、本合同依法订立后,双方必须严格履行。九、本合同履行中发生争议，甲、乙双方如果发生争执，应本着诚实 信用得原则协商解决。协商不成得可诉讼签订地人民法院。十、其她未尽事宜请参阅公司各项规章管理制度。十一、本合同一式