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人事考评表（二） 填表时间： 年 月 姓名 性 别 年龄 岁 考 评 者 初评 调整 审 批 者 （章） 职别 部 门 （章） （章） 评定 因素 评定项目 奖金考评 提薪考评 特记事项 初评 调 整 初评 调 整 成 绩 评 价 质量 数量 教育指导 创新改进 工 作 态 度 评 纪律性 协调性 责任性 自我开发 热情 价 能 知识技能 判断决断 力 交涉协调 应用开发 评 指导监督 价 考评 考评 分 分 分 分 人事部记入栏 合计 合计 2VT/ 评 语 最 s 180以上 终 奖 A 150 179 评语 评语 提薪 评 金 E 90149 语 厂 .QQ 匚 6089 申请 申请 D 59以下 评语 评语 填写注意点： 评语的含义： 1. 评定时，请在应得分数下面 5 最后将供不应求分 秀一一非常优秀, 毫 数填入合计栏。 无过失。 2. 根据供不应求分数确定评语。 优 毫无过失。 3.当初评语与调整评语不一致时，由双方协商确定出一致 良一一符合要求，基 意见后填入“申请评语”栏。 本满意。 4.评定中需特殊说明的问题，填入特记事项栏内。 可取好冉努把 5.有*符

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