关于政风行风责任制的若干意见

1、关于政风行风责任制的若干意见关于政风行风责任制的若干意见 #建设局关于政风行风责任制的若干意见.局属各单位，各建制镇村管所：为建立和落实政风行风建设长效管理机制，全面推进政风行风建设，特制定#自治县建设系统落实政风行风建设责任制的若干意见：第一章 指导思想第一条 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，树立和落实科学发展观，按照构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系和建设服务政府、责任政府、法治政府的要求，以解决损害群众利益的突出问题为重点，不断推进建设系统的政风行风建设。第二章 基本原则第二条 按照“谁主管谁负责，管行业必须管行风”的原则，必须把政风行风建设列入领导重要议事日程，纳入

2、部门和行业管理，坚持与业务工作同研究、同部署、同落实、同检查、同考核。第三条 坚持“思想教育是基础，日常管理是保证，制度落实是重点，严格监督是关键,群众满意是标准”的基本经验，政风行风建设必须在“深化、细化、强化”上下功夫。第四条 坚持“从严治标，重在治本、标本兼治、纠建并举”的工作思路和贯彻一级抓一级，层层抓落实的要求，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，其他领导配合抓的局面。第五条 坚持“跨前一步，服务群众”的工作理念，坚持继承和创新的统一，治表和治本的统一，阶段性和长期性的统一，坚决纠正损害群众利益的突出问题。第六条 坚持一切从实际出发，统筹兼顾，突出重点。要结合本部门、本单位的中心工作

3、，把政风行风建设的任务和阶段性目标分解到责任部门和责任人员，明确完成时限，不断取得阶段性成果。第三 章工作机制第七条 建立、健全以主要领导挂帅的政风行风建设领导小组，并确定办公室为负责政风行风建设工作的协调监督部门。第八条 落实政风行风建设责任制。制定、完善相应的工作制度，加强对制度执行情况的检查和监督。第九条 坚持将政风行风建设作为精神文明建设的重要抓手，同创建文明行业、文明单位、文明班组和争当文明职工等活动相结合。第十条 实行规范服务，落实公开承诺，不断提高管理和服务质量，完善为民办实事的举措。定期组织教育、培训，不断提高队伍的整体素质。第十一条 坚决把解决群众关心和反映强烈的突出问题作为

4、政风行风建设的重要任务，高度重视人民群众对政风行风问题的投诉，做到认真、及时解决和处理。第十二条 深入推进政务公开，促进依法行政，规范政务公开内容，深化行政执法部门“行政检查、行政强制、行政处罚”告知制度，提高管理、执法和服务透明度和办事效率，树立文明、廉洁、勤政、高效的良好形象。第十三条 建立、健全社会监督网络，发挥特邀监督员的作用，及时听取特邀监督员的意见和建议。拓展监督渠道，定期征求管理、执法、服务对象的意见，自觉接受社会的监督。第十四条 健全内部监督制约机制，实施政风行风建设责任签约，加大明查暗访的力度，开展日常督查和自查自纠，坚决查处违反纪律的人和事，落实责任追究。第十五条 坚持每年

5、对政风行风建设的情况进行总结和自查，针对本行业、本单位、本部门政风行风建设的难点、重点，分析原因，提出对策，总结经验，树立典型，表彰先进，使政风行风建设更有针对性。加强对开展政风行风建设长效机制的研讨。第四章责任追究第十六条 政风行风责任追究的原则：坚持实事求是、惩处与纠错并重原则。第十七条 政风行风建设责任追究的行为：单位或部门有下列情况之一的，应当追究政风行风建设责任：1、政风行风建设的组织不全，领导不力；2、对干部职工中发生政风行风问题处理不力；3、本单位或部门发生重大政风行风问题；4、不正之风在本单位或部门蔓延的；5、其他损害政风行风建设的行为和事件。干部职工有下列行为之一的，应当追究

6、政风行风建设责任：1、在行政许可、行政检查、行政强制、行政处罚、行政管理等过程中，违规操作的；2、在管理、执法中不作为；对符合规定条件的行政许可申请不予办理的；对市民投诉不按规定日期处理的；3、乱收费的；4、利用职务上的便利，索取或者收受他人财物，吃拿卡要报的；5、不按作业规程规范服务、文明作业的；6、工作时态度粗暴，与被服务对象发生争吵，引发投诉或造成不良影响的；7、因管理、执法、服务不规范，致使被媒体曝光、批评的；8、工作推诿扯皮，效率低下的；9、其他损害政风行风建设的行为和事件。第十八条 政风行风建设责任追究方式：对单位、部门的责任追究：1、行业或部门的内部通报2、考核不能进前四名；3、

7、取消当年政风行风建设奖励资格；4、扣发目标责任奖；5、通报批评。对干部职工的责任追究：1、责令作出书面检查；2、诫免谈话；3、扣发奖金；4、通报批评；5、调动工作岗位；6、给予行政处分; 7、降职或免职；8、辞退或解聘；第十九条 各级市容环卫管理部门、城管执法部门和各单位监察（纪委）人事机构负责对有关政风行风建设举报、投诉的调查，根据查实结果，提出对相关人员的责任追究意见，会同有关部门按照干部管理权限和行政处分审批权限的规定，实施责任追究。第五章 考核和奖惩第二十条 将政风行风建设目标考核列入本单位、本部门的目标管理责任制中。考核与政风行风测评相结合，广泛听取特邀监督员、管理、执法和服务对象以及市民群众的意见。考核结果将作为工作业绩和奖惩的重要依据之一。第二十一条 对政风行风建设成效显著