下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、精品好资料学习推荐铜梁XXXX培训学校服务合同(样本)培训机构(以下简称甲方):机构名称: 法定代表人(负责人): 住所: 联系电话: 办学范围(营业范围): 办学许可证(或营业执照)编号: 培训学员(以下简称乙方):姓名: 性 别: 身份证号码: 住址: 联系电话: 监护人: 监护人身份证号码: 根据中华人民共和国合同法、中华人民共和国民办教育促进法、中华人民共和国民办教育促进法实施条例、重庆市民办非学历教育培训机构管理暂行办法等法律、法规和规章的有关规定,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,就甲方向乙方提供文化教育培训服务事宜达成如下协议:一、服务内容甲方自愿参加乙方举办的 培训课程,
2、培训地点位于 ,培训时间为 年 月 日起至 年 月 日,培训方式为 。二、费用标准根据重庆市民办非学历教育培训机构管理暂行办法,培训机构按学期、教育培训周期或者课时为单位收取培训费。按学期或者教育培训周期收费的,预收费最长不超过6个月;按课时收费的,预收费最多不超过60个学时。经甲乙双方协商一致,甲方以(学期 培训周期 课时)为单位向乙方收取培训费,每个(学期 培训周期 课时)的单价为 元,培训费总计 元(大写 元)。甲方在收取培训费后的 日内,向乙方开具合法收费凭证。三、收费方式乙方应在本合同签订之日起 日内,通过(现金 转账)方式缴纳培训费用。乙方以转账方式支付的,应将培训费转账至甲方的培
3、训费专用账户。甲方的培训费专用账户信息如下:开户银行: 银行账号: 四、退费办法乙方缴纳培训费后如单方面要求中止合同并要求甲方承担退费责任,按照第 种方式处理:(一)法律、法规有规定的,按照有关规定执行;法律、法规没有规定的,由甲乙双方协商确定。(二)甲乙双方约定,甲方按照剩余培训时长和计费单价计算退费金额,同时乙方(应 不应)承担违约责任。如乙方承担违约责任,乙方应向甲方缴纳违约金 元(大写 元)。五、甲方权利义务(一)甲方权利1.按照有关规定对乙方组织实施培训;2.按本合同的约定向乙方收取培训费用;3.其他约定: (二)甲方义务1.制定培训计划,包括培训资料、培训时间、培训进度、培训考勤等
4、;2.向乙方提供培训服务,确保培训服务质量达到约定要求;3.未经乙方同意,不得中止培训服务或变更培训内容、方式;4.提供与培训内容相适应的培训环境,保证乙方在培训场所接受培训时的人身和财产安全;5.按照本合同约定承担退费责任;6.其他约定: 六、乙方权利义务 (一)乙方权利1.接受甲方提供的教育培训服务;2.对甲方提供的培训服务不满意,可提前终止培训;3.其他约定: (二)乙方义务1.遵守甲方的培训管理规定;2.按照本合同约定,支付培训费用;3.按照甲方的培训课程安排,完成相关的培训学习任务;4.其他约定: 七、违约责任 (一)甲方未按期提供培训服务的,乙方有权要求甲方履行合同或中止合同,甲方
5、应向乙方支付违约金 元(大写 元);乙方未按时支付培训费用的,甲方有权要求乙方履行合同或中止合同,并按照实际培训课时向乙方收取培训费用。(二)乙方对甲方培训质量不满意的,乙方应与甲方协商解决;协商不成,乙方可以单方面中止合同并要求甲方承担退费责任。退费办法按照本合同第四条的有关约定执行。(三)由于不可抗力因素致使双方无法继续履行本合同的,甲乙双方按照实际培训课时结算培训费用。(四)其他约定: 八、争议解决方式本合同在履行过程中发生争议的,由双方当事人协商解决;协商不成的,按下述第 种方式解决:(一)向重庆仲裁委员会申请仲裁。(二)依法向人民法院提起诉讼。九、其他约定: 十、本合同未尽事宜,由双方签订补充协议进行约定。补充协议与本合同具有同等法律效力。补充协议与本合同不一致的,以补充协议为准。十一、本合同经甲乙双方签字盖章生效,一
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 阿基米德原理
- 掘进工安全生产岗位责任制
- 岗位职责班组管理规章制度
- 客户答谢会讲义
- 人教部编版四年级语文上册第8课《蝴蝶的家》精美课件
- 【寒假阅读提升】四年级下册语文试题-现代文阅读(一)-人教部编版(含答案解析)
- 2024年成都客运资格证技巧
- 2024年银川客运从业资格证考题
- 2024年新疆客运考试模拟题及答案详解解析
- 2024年武汉道路旅客运输资格证从业考试
- 孔子与《论语》智慧树知到答案章节测试2023年曲阜师范大学
- 2021年国开电大《现代教育原理》形考任务1答案
- 潼关中金黄金矿业有限公司Q20011号脉金矿矿山地质环境与土地复垦方案
- 高考语文专题复习:小说阅读特殊“异常视角”知识-儿童视角、女性视角、动物视角
- 2023年涪陵区沙坪坝区事业单位招聘笔试《职业能力测试》题库及答案解析
- 2023年河北普通高中学业水平考试历史试题
- JJF 1139-2005计量器具检定周期确定原则和方法
- 《中药竹罐治疗颈椎病的应用进展综述【3000字论文】》
- GA/T 1567-2019城市道路交通隔离栏设置指南
- 谭嗣同介绍ppt演示说课讲解
- 年度取用水计划申请表
评论
0/150
提交评论