银行办公室三年规划_第1页
银行办公室三年规划_第2页
银行办公室三年规划_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、xx银行办公室三年规划按照省、市分行的工作要求，为全面推进和提升我行的工作，巩固已取得的成绩，继续保持较好的发展势头，结合我行的工作实际，特制定本规划。一、规划背景1、年是国家“十二五”的开局之年，省、市分行党委审时度势提出新的要求，因此年的工作对我行具有十分重要的意义。2、各大银行业市场竞争力发生了一个大的飞跃，我行在同业中的地位受到严峻挑战。我行与工、建竞争日益激烈，城乡信用社和邮储银行的竞争力也不断增强， 面对现实，力争向上，只有这一条路可走。3、 近年来，xx县经济发展高速发展，经济形势也发生很大的变化，对我行的工作提出了新的要求。 二、总体目标我行办公室要放宽眼界，努力转变省党委要求

2、的“六个理念”，在新的起点上，努力实现“服务更效能，管理科学化、队伍学习型，环境更和谐”的总体目标。三、主要任务（一）进一步健全制度，严格内部管理我们要的发展是全面、协调、健康、可持续的发展，这就需要有健全的制度和严格内部管理做保障。健全完善管理制度，严格执行考勤、考核措制度的落实，积极推行行风标准化建设，使全行业务运行、监督检查、问责奖罚进一步科学化、规范化。严抓制度的和落实，真正将制度约束落实到每一员身上，让物尽其用，人尽其才，真正实现管理的科学化。（二）以人为本，全力加强干部职工队伍建设.坚持并完善学习制度，高度重视干部队伍思想、作风、组织建设，增强干部职工实践科学发展观的意识和能力；树

3、立职业理念，把自然人与职业人区别开来，讲原则，讲制度，做任何事情都要按规矩来办，讲规范、讲精细，习惯于把每件事做细做精。提高职工服务理念，把个人价值的实现，通过对客户服务体现出来。要紧跟时代的步伐，不断学习，不能小富即安，小进则满，要用新的理念武装自己，不断进步。（三）深入开展文明创建活动，加强企业文化建设，改进工作作风，提升团队凝聚力围绕增强履职能力，深入开展“党员要成为业务中坚力量”、“青年岗位能手”等主题实践活动，提升发挥先锋模范作用的本领；继续开展“青年文明号”创建活动，继续深入开展争创文明单位活动，积极探索在创建内容、创建形式和创新方式上动脑筋、下功夫，通过文明创建活动，树立我行新面貌、展现基层员工新形象。（四）构建和谐的内部环境，维护共同利益，增强我行职工队伍的凝聚力。向公平要和谐，要构建和谐内部环境，就必须高度重视内部相对公平，让公平竞争造就和激励积极工作态度的形成，公平竞争的条件下才能不断地激发起自身的创造性；在激励约束上，要以正面激励为主，体现尊重员工、关爱员工的人本理念，并重视员工发展，尽力搭建员工学习成才和工作锻炼的平台，使我行员工同心同德，齐心协力，共同奋斗，促进我行各项业务全面协调发展。新的一年，新的起点，新的征程，新的目标，让我们紧紧围绕农业银行

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 中学教育

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论