局内部管理制度

1、*局内部管理制度 ?xxx 环境保护局 ?浮动工资考核细则 ?XX 年元月 ?一、值班制度考核细则： ?（一）门卫值班 ?1、负责局机关院内安全保卫工作； ?2、门卫 24 小时值班，不得脱岗； ?3、对进出机关院内车辆、人员严格实行登记制度，闲杂人员、车辆禁止入内； ?4、门口要保持整洁，大门要及时落锁； ?5、当日带班领导负责组织门卫和局机关、两站值班人员进行夜间巡逻。 ?（二）大厅值班 ?1、大厅值班设立大厅服务台，局机关各部门轮流值班，负责来客接待和全方位服务。 ?2、值班人员要做到文明礼貌、热情服务； ?3、值班人员提前 10 分钟到岗，延后 10 分钟离岗，不得脱岗； ?4、认真履

2、行职责，做好来客登记； ?5、值班人员要穿着整齐，仪表整洁，举止端庄，挂牌上岗。 ?（三）机关值班 ?1、值班人员要按时到岗，做好交接工作，严禁空岗； ?2、值班期间要保证电话联络畅通，并认真做好值班记录； ?3、重大事件和突发事件要及时上报，妥善处置； ?4、夜间值班人员不准外人滞留值班室； ?5、加强安全防范，协同门卫搞好巡逻； ?6、局机关值班人员负责抽查各单位值班情况； ?7、当日值班人员不得顶替，如有特殊情况，经值班领导批准，报纪检督查科； ?8、当日带班领导负责组织门卫和局机关、两站值班人员进行夜间巡逻。 ?（四）责任追究 ?1、发现脱岗、缺岗一次，罚款30 元，并在全局通报批评。

3、 ?2、没有认真做好来客登记，致使闲杂人员、车辆进入院内，罚款30 元。 ?3、凡值班人员玩忽职守，发生失盗的，按照损失的大小，视情节分别给予以下处理：（1）未造成 财物损失的，给予值班人员通报批评，并罚款500 元；（ 2）造成经济损失在 1 万元以下的，视情节给 予值班人员通报批评，并罚款 XX 元；（ 3）造成经济损失 1 万元以上的，视情节给予值班人员限期调离 或除名的处分，并罚款 5000 元。 ?二、考勤管理考核细则 ?1、上下班管理实行签到制度，各部门负责本部门的考勤。 ?2、大厅设立纪检督查举报箱，局机关各部门每天上午9： 00以前，下午 3：00 以前将本部门签到表 投到纪检

4、督查箱里，不准代签。 ?3、各中队每周一下午以前，将本单位签到册、考勤情况报纪检督查科，每迟报或不报者扣除本部门 负责人当月浮动工资 10%。 ?4、请假必须有请假条，并按批准权限、程序批准后投到纪检督查举报箱里，期满上班后，到纪检督 查科销假。 ?5、请假 1 天以内由单位负责人批准， 2 天以内由主管领导批准， 3 天（含 3 天）以上由书记批准。 ?6局中层干部请销假事宜按新密环发（）13号文件要求执行。 ?7、迟到、早退一次罚款 20 元（迟到、早退超过 1 小时以上按旷工处理），旷工一天罚款 50 元，一 个月累计迟到、早退 4 次者全局通报批评。 ?8、一次性事假、病假 15 天以

5、上者当月只发放 300 元生活费，全年请假累计超过一个月者取消年终 评先资格。 ?9、未请假或请假未经批准擅自离岗者，以旷工论处，并扣除本季度浮动工资的100%。 ?10、逾假者，事后须尽快向领导陈述理由，经得同意后，可按事假对待，否则按旷工论处，无正当 理由由逾假不归超时 3 个月者，按自动离岗处理。 ?11、婚假、丧假、产假、病假按照规定执行。 ?12、各种法定节、假日值班、加班等，按局规定执行。 ?13、凡外出学习需报经分管领导同意，并向局纪检督察科备案说明。 ?14、考勤情况与年终评先表优、浮动工资挂钩。 ?15、纪检督查科负责考勤管理。 ?三、升旗制度考核细则 ?1、每周一早上 8:

6、25 分举行升旗仪式。 ?2、任何人不得无故不参加升旗。 ?3、升旗时要行注目礼，仪态端庄。 ?3、凡发现无故不参加升旗者罚款20 元。 ?四、车辆管理考核细则 ?（一）车辆维护 ?1、要经常保持车辆干净、整洁，做到勤擦洗。 ?2、要保证车辆始终处于良好状态，做到勤维护、勤保养。 ?3、严禁超载行驶，严格限定乘坐人数。 ?4、不得用于运载货物，避免碰撞车辆。 ?（二）车辆停放 ?1、车辆晚上必须停放在指定地点，不准乱放乱停。 ?2、严禁带有环保标志的车辆非公务活动出入旅游景点。 ?3、严禁带有环保标志的车辆停放在酒店、桑拿、舞厅等娱乐场所门口。 ?4、不准停放在学校、幼儿园门口接送学生、不准在

7、上下班期间，在市区街道上穿梭来往，接人送 人。 ?（三）司机管理 ?1、行政科 ?负责司机正常学习、管理。 ?2、司机每月要召开一次例会，进行集中学习。 ?3、司机要服从领导，听从安排调遣。 ?4、司机要爱护车辆，不准开英雄车、赌气车、酒后驾车。 ?（四）监督评比 ?1、对车辆状况和司机实行评比制度。 ?2、对于车辆状况，每半年评比一次，车况保养良好的，给予通报表彰，并给予司机适当奖励；车损 严重的，给予通报批评，并视情节罚款。 ?3、对司机每半年评比一次，主要评议驾驶技术、服务水平、车辆维护、安全责任意识等，根据评议 结果，选出优秀驾驶员标兵。 ?（五）责任追究 ?1、凡酒后驾驶、私自外出或

8、乱停乱放车辆，发现造成交通事故，车辆丢失的，一切责任由司机承 担，并限期调离环保系统。 ?2、正常出车造成交通事故的，根据公安交警部门对事故责任划分意见和处理决定，分别给予以下处 理：（ 1）应负主要责任的，罚款 1000元；（ 2）负次要责任的，罚款 500元。 ?3、一年内发生交通事故 2 起以上（含 2 起，事故不分大小），司机调离工作岗位。在我局从事驾驶 工作以来，发生交通事故累计达 3次以上（含 3 次）的，限其调离环保系统。 ?4、严禁非驾驶人员驾驶车辆，公车私借。否则发现一次对责任人罚款100 元。 ?五、会议考核细则 ?1、与会人员要按时参加会议，不准无故缺席、迟到、早退、顶替

9、，有事提前向主持会议领导请假。 ?2、要遵守会议纪律，开会期间必须关闭随身携带的通讯工具，不准交头接耳，高声喧哗，来回走 动。 ?3、开会要认真做好笔记，会后要积极贯彻落实。 ?4、各支部负责会议组织、服务等工作，确保会议顺利召开。 ?5、在会场上睡觉，交头接耳、高声喧哗，发现一次罚款30 元。 ?6、无故不参加会议者罚款 30 元，迟到一次罚款 20 元，手机响铃一次罚款 10 元，高声喧哗者罚款 10 元。 ?六、卫生考核细则 ?1、单位卫生实行责任制，单位各科室负责人为第一责任人。 ?2、坚持每天打扫卫生，做到地面、墙壁、门窗干净整洁，办公用品摆放整齐。 ?3、公共场所禁止随地吐痰、乱扔

10、纸屑、果皮、烟头等杂物，发现一次罚款20 元。 ?4、爱护公共财物、不践踏绿地、花草，不乱涂乱画，否则发现一次罚款20 元。 ?5、纪检督察科要定期或不定期对卫生进行检查，检查后以简报形式通报全局，对责任区卫生差的单 位扣除本部门责任人当月浮动工资的50%。 ?6、通报卫生区差的责任单位及责任人，超过三次，年终取消评先资格。 ?七、政治学习考核细则 ?1、每周五下午定为局政治学习时间，特殊情况可随时调整。 ?2、政治学习由局办公室主持。 ?3、任何人不得以干其科室工作为由无故不参加政治学习。 ?4、组织政治学习，要做到集体学习与个人学习相结合。 ?5、平时学习考勤与年终评先结合起来。 ?6、有

11、事不能参加学习者应履行请假手续，无故不参加者一次罚款30 元。 ?八、工作纪律考核细则 ?1、上班期间必须做到持证上岗，桌牌摆放整齐。 ?2、上班时间不得大声喧哗、不串门、打牌、上网玩游戏、聊天等，更不得吵架、打架或带小孩。 ?3、凡发现上班不佩带上岗证者，一次罚款10 元，发现打牌、上网玩游戏、聊天等与工作无关的事 情一次罚款 50 元。 ?九、水电管理考核细则 ?1、任何人不得私拉乱拉电线，以确保电路安全畅通，违反者一次罚款50 元，造成严重后果的视情 节另行处理。 ?2、冬季不得使用电炉取暖，发现一次，对该科室负责人罚款50 元。 ?3、夏季使用空调，必须保持室内有人，如发现无人空转现象

12、，一次罚款该科室负责人50 元。 ?4、室内无人发现照明灯亮者，一次罚款有关科室负责人50 元。 ?5、用水要节约，水龙头要及时关紧，发现一次，对有关责任人罚款20 元；厕所无人情况下，水管 大开，对当日值班人员每人罚款 20 元，并视情节承担每月局内水费10% 100%。 ?6、科室查不出违反责任人的，费用由该科室共同承担。 ?十、行政事务督办考核细则 ?（一）纪检督察科对行政事务的督办工作负总责。 ?（二）需要督办的重要行政事务主要有： ?1、上级重要工作部署及重要会议文件精神的贯彻落实。 ?2、局领导班子会议决定事项的贯彻落实。 ?3、年度工作负责目标的实施落实。 ?4、领导重要指示（督办）件的贯彻落实。 ?5、人大代表