公司各类制度总汇

1、公司各类制度总汇12020 年 6 月 23 日资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。双富煤矿管理制度汇编双富煤矿七月22020 年 6 月 23 日资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。公司领导值班制度1、 值班领导组负责当日安全生产的组织指挥、协调工作 , 对当日发生的事故进行组织处理, 缩短事故处理时间, 必要时亲临现场指挥,以保证安全生产顺利进行。2、 值班期间如发生重大事故, 在矿长、总工程师未到调度室之前 , 负责事故的临时指挥工作。3、 值班人员必须按时参加当日及次日调度会, 并在签到簿上签到 , 代签到无效。4、 值班时间从当日早 8

2、: 00 至次日 8: 00 分 , 实行 24 小时不间断值班制 , 如有特殊情况不能参加当日值班者 , 必须向生产矿长、 调度主任、 安全部声明 , 并向值班组组长请假 , 以便安排替班。5、 值班地点设在调度室或本人办公室 , 值班期间不得擅离职守 , 短时间离岗及离岗时间、 去向要及时通知值班调度员 , 否则按脱岗论处。6、 认真履行值班职责, 值班人员必须全面了解当天的安全生产情况。7、 如有事故时 , 必须及时深入现场指挥处理, 调度室、安全部要进行严格考核和通报。32020 年 6 月 23 日资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。8、 各值班小组按序第一人

3、为组长, 第二人为副组长, 组长 ( 副组长 ) 必须安排好值班人员下井地点。9、 下井必须对重点工作面、条件不好的地点进行检查。10、 每天早调度会, 值班人员必须通报巡查所去的地点, 以及所查问题和”三违人员”, 并及时报安全部。11、 当日值班人员零点班必须深入井下现场 , 由安全部在次日早调度会上通报下井情况及下井覆盖率 , 不参加当日值班、 调度会或未按规定下井者不予计发值班津贴。12、 认真填写值班记录, 严格执行交接班制度, 并在值班记录上签字。13、 调度室对值班情况建立专题考核台帐, 由调度室、安全部、进行考核。42020 年 6 月 23 日资料内容仅供参考，如有不当或者侵

4、权，请联系本人改正或者删除。公司领导带班下井管理制度为落实煤矿领导带班下井制度 , 国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知 ( 国发 23 号) 、 煤矿领导带班下井及安全监督检查规定 ( 国家安全生产监督管理总局令第 33 号 ) 、 山西省煤炭工业厅关于印发 的通知 ( 晋煤安发 1134 号 ) 、 关于下发潞安集团公司煤矿领导带班下井及安全监督检查规定的通知 ( 潞矿安调字 647 号)要求 , 结合我公司实际 , 特制定本制度。一、 领导带班下井规定 :1、 落实领导带班下井制度的责任主体 , 每班必须有公司领导带班下井 , 并与工人同上同下。2、 经理每月带班下井不得少于5 个

5、; 总工程师、副经理每月带班下井不得少于6 个; 生产体系副总每月带班下井不得少于7 个。3、 每次下井要有明确的目的和任务, 加强对重点部位、关键环节的检查巡视 , 全面掌握当班井下的安全生产状况;52020 年 6 月 23 日资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。4、 结合自己的职责 , 严格按照”三查、 五定一评价”的要求 ,及时发现并组织消除事故隐患和险情 , 及时制止违章违纪行为 , 严禁违章指挥 , 严禁超能力组织生产 ;5、 遇到险情时 , 立即下达停产撤人命令 , 组织涉险区域人员及时、 有序撤离到安全地点。6、 领导干部必须按时下井带班, 升井后在安全

6、调度填写领导干部下井带班记录台帐。7、 凡因公出差、 培训、 身体欠佳等原因 , 未能完成下井带班规定的 , 要有书面说明报安全部存档 ; 副矿级领导由公司经理签字审批 , 同时自己协调同级别领导下井带班 , 不得出现空班现象。8、 带班领导要在井下进行交接班, 上一班的带班领导要在井下向接班的领导详细说明井下安全状况、存在的问题及原因、需要注意的事项等 , 并认真填写交接班记录簿。9、 公司领导升井后, 要在安全调度填写隐患卡, 并及时将下井的时间、 地点、 经过路线、发现的问题及处理情况、意见等有关情况进行登记 , 并由专人负责整理和存档备查。10、 对领导在带班下井检查发现的问题和隐患,

7、 现场能整改的要立即整改 ; 现场不能解决的, 领导升井后要在安全调度填写隐患卡, 并向调度室汇报, 当日值班人员( 分管领导 ) 要安排有关部门和单位按照”五落实”原则进行整改, 相关人员要做好跟踪落实。二、 考核 :1、 由安全部进行考核, 报总经理审批后执行。62020 年 6 月 23 日资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。2、 带班人员擅离职守 , 一次处罚 100 元, 无故未完成带班次数的 , 罚款 200 元 /次。3、 带班人员未当班与员工同上同下的 , 一律违章论处 , 并视情节轻重 , 必要时给予相应处分 , 造成事故的 , 按行政责任追究的相关规定 , 严肃处理。4、 未填写带班记录、交接班记录的 , 罚款 50 元 /次。领导干部双休日上岗管理制度为了加强矿井安全管理 , 保障煤矿安全生产和职工人身安全 , 防止煤矿事故 , 特制定本公司领导干部双休日上岗管理制度。各科室中层以上领导干部在周六、周日轮流值班, 对矿井工作进行监督, 隐患等问题的检查及偶发事件的处理。强调值班人员的安全意识 , 树立”安全第一 , 预防为主”的思想 , 切实负起”做本质安全型矿井”的责任。1、 双休日期间 , 公司各部门必须安排一名专业性的干部上岗。2、 双休日上岗人员不得擅自离开公司 , 以便及时处理各种突发应急事件 , 如特殊情况须向当