女性主义发展和主要观点介绍PPT课件

1、1 公司名称公司名称 2 2 关于女人关于女人 你会联想到神马？你会联想到神马？ 公司名称公司名称 3 3 公司名称公司名称 4 4 公司名称公司名称 5 5 公司名称公司名称 6 6 生理性别生理性别（sex） 社会性别社会性别 （gendre） 男性特质男性特质（masculinity） 女性特质女性特质(femininity) 公司名称公司名称 7 7 公司名称公司名称 8 8 男孩和女孩在成长过程中，都不自觉的遵循了 社会文化对男性特质和女性特质的定义。 大众传媒作为社会文化的主要载体，对个体的性 别身份认知认知和塑造塑造起到了重要的巩固巩固作用。 9 经典规范型经典规范型 公司名称公

2、司名称 1010 公司名称公司名称 1111 公司名称公司名称 1212 公司名称公司名称 1313 公司名称公司名称 1414 非规范性角色非规范性角色 也就是说 如果女性具有经济控制能力和生产能力。 公司名称公司名称 1515 公司名称公司名称 1616 浪漫的爱情始终是女性的规范性角浪漫的爱情始终是女性的规范性角 色，这个角色强烈的影响着她的决定。色，这个角色强烈的影响着她的决定。 儿童，在社会学习的进程中，往往会通过大众传媒这样一个社会 机构（当然还包括学校家庭等）获得社会性别的模式，继而通过 媒体信息不断的强化训练，逐渐扮演了既成的性别角色。 女童和少女在理解和学习其社会化的角色中，

3、大众传媒为她们提 供什么样的社会性别样本，强化什么样的模范性别角色，边缘化 什么样的性别角色，很大程度上决定了她们长大成人后的性别意 识。 公司名称公司名称 1717 通俗文化的女性杂志，小 说，广告，都高调赞扬高调赞扬了 家庭主妇女性观念 汰渍 公司名称公司名称 1818 媒体眼中的体育运动媒体眼中的体育运动 报道数量方面明显少于男性运动 质量方面，媒体经常用语言和影像来凸显两性差 异，最常见的是将女性运动作为男性运动的衍生品 和减弱版。 对女性运动员描述更多的着重于穿着打扮、私 生活。对男性运动更多的在于对攻防战术的介绍 和体能以及表现的褒奖。 公司名称公司名称 1919 20 肥皂剧肥皂

4、剧 -电视媒体争取女性观众的最主要形式电视媒体争取女性观众的最主要形式 公司名称公司名称 2121 肥皂剧在表现形式上巩固了两性在兴趣 领域中的差异。 肥皂剧与其他“硬性”节目（如财经新 闻）截然不同。“硬性”节目强化了男性 意识，而肥皂剧则强化了女性意识。 女性通过看肥皂剧，在虚拟的层面满足 了自己的幻想，这些幻想在现实生活中往 往是被压抑的 公司名称公司名称 2222 公司名称公司名称 2323 男性活动的范围属于公共领域 女性活动的范围属于家庭的私人领域 潜意识的认可了女性精神智力能力方面 逊色于男性，从而置于被男性控制或 者保护之下的地位。 这种男性/女性的性格划分，把女性放在 了“非

5、政治性的私人领域”中，认为 女性最多只能支持男性。 公司名称公司名称 2424 公司名称公司名称 2525 认为什么样的气质是合乎情理的，或不 合乎常理的。所谓女性气质，男性气 质，在媒体下不停的被强化，被固化。 希望大家在观看各种媒体时，能以新的 眼光和视角去审视。 26 媒体中的后女性主义媒体中的后女性主义 公司名称公司名称 2727 也称为通俗女性主义。也称为通俗女性主义。 极力推崇辣妹组合、麦当娜这样的流行极力推崇辣妹组合、麦当娜这样的流行 文化偶像。推崇文化偶像。推崇“女孩力量。女孩力量。”最典最典 型的是型的是欲望都市欲望都市 公司名称公司名称 2828 公司名称公司名称 2929

6、 Run the world（girls） （统治世界） 公司名称公司名称 3030 这是离我们最近的一种女性主义。 主要特征： 将时尚和权利联系起来，把身体和 权利划等号。并且强调女性有对自己 身体的掌控。 公司名称公司名称 3131 但是 后女性主义容易忽略的是 所谓的女性身体即权利， 是被大众传媒所左右的， 也就是依然站在了男权的 角度上去审视女性。这种 女权本身就是压制性的。 32 现代媒体趋势现代媒体趋势 公司名称公司名称 3333 34 女性和社会及政策女性和社会及政策 公司名称公司名称 3535 一、政府的生育政策 二、政府产假和儿童保育政策 三、女性工作和性别歧视的政府政策和争

7、议 四、政府的退休政策对老年女性的影响 五、政府政策对女性一生的影响 公司名称公司名称 3636 中国的计划生育政策中国的计划生育政策 一方面， 减少生育鼓励 了很多年轻女性 积极参加工作 另一方面 独生子女政策在一 定程度上也使中国 老年女性在经济上 和生活上更为脆弱， 更依赖于家庭 公司名称公司名称 3737 政府产假和儿童保育政策政府产假和儿童保育政策 值得注意的是，女性所承 担的社会生育工作并没有被社 会和政府认可为工作或者劳动。 Eates和她的同事在2001年发现， 如果政府为女性每年抚养孩子的 工作支付工资，这一数目将达到 1960亿美元之多，女性为家庭和 社会做出点贡献是可以用

8、经济来 衡量的。 然而事实是，在大多数国 家，女性在家庭中的贡献 不仅仅没有得到应有的重 视，反而成为拒绝她们在 公共场所寻求工作机会的 借口 公司名称公司名称 3838 经济学家Hartmann发现，在与资本家的劳工协商中， 公会组织通过牺牲女性工人利益来维护男性工人在劳动市 场中的主导地位。通俗的说，资本家更多的雇佣男性为劳 动力。 令人沮丧令人沮丧 的循环的循环 劳动力边缘，收入劳动力边缘，收入 不高，依赖男性不高，依赖男性 不得不在家庭中承不得不在家庭中承 担主要家务劳动担主要家务劳动 限制了在劳动市场限制了在劳动市场 的全身心投入的全身心投入 女性工作 公司名称公司名称 3939 男

9、女工作差异男女工作差异 第一种 性别水平隔离。 也就是说，一些行业的 从业人员基本上是单一 性别。 公司名称公司名称 4040 第二种第二种 性别垂直隔离。性别垂直隔离。 尤其不利尤其不利 虽然大多数国家提倡同工 同酬。工作职位工作职位是决定权 力关系的重压因素，女性 处于底层地位，在利益分 配中就会处于劣势 文化和社会定义文化和社会定义的所谓 “女性化的/阴柔之气” 和“男性化的/阳刚之气” 都与男女经济地位有直 接联系 即即 单个工作组织里面，单个工作组织里面， 通常女性居于底层，男通常女性居于底层，男 性更容易位居高层。性更容易位居高层。 公司名称公司名称 4141 退休退休 在中国，退休是按照性别年龄来划分的。 男性60，女性55。 1.缩短工龄，而退休金与工龄有很大关系 2.并且给很多企业解雇女性提供了支持，使 女性更早失业。 公司名称公司名称 4242 大多数女性一生都在不 停的积累劣势： 最初被引入女性职 场，然后生孩子，面 临少而又少的升职空 间，拿相对低的工资， 一直到其年老的时候 被迫中断工龄或过早 退休而只能领取低退 休金，老年女性更有 可能身体状况不好， 经济上也没有男性强 大，因此，往往更依 赖于子女和丈夫。 43 深思深思 公司名称