市残联党的群众路线教育实践活动征求意见汇总

1、市残联党的群众路线教育实践活动征求意见汇总一、关于领导班子成员（一）关于理事长、党组书记1、形式主义方面:学习不够深入，比较注重政策的制定而忽略政策的执行，对相关政策执行情况的监督检查、落实到位抓得不够实，一些政策的配套措施未能及时出台，人事、财务等方面有的规定执行不够严格。2、官僚主义方面：下基层调研不够，直接深入服务对象、与残疾人朋友交心不够，对残疾人朋友的困难和需求理解体验不深，有的解决问题的办法不太切合残疾人的实际。3、享乐主义方面吃苦耐劳的精神不够，创新的动力不足，有安于现状的现象。对“三公”经费管理不够严格，公车使用经费上半年超过预算的一半。 4、奢靡之风方面艰苦奋斗的精神不够，没

2、有注意勤俭节约和实际效果，接待中对陪同人员的数量控制不严。（二）关于副理事长、党组成员1、形式主义方面：分管党务工作，上传下达的会议、文件较多，习惯于召开会议的方式贯彻上级精神，注重做好“规定动作”，缺少创造性的“自选动作”。2、官僚主义方面：分管办公室工作，要吸收残疾人干部。(10)机关中层和直属单位的主要负责人任职时间太长，没有交流轮岗，暮气太重。(11) 干部和服务人员的素质不够高，与残疾人事业发展的要求不符。(12) 信访机制不健全，没有书面的回复和反馈。希望能按市政府要求或象其它部门一样，有登记函和回复函。(13) 加强对直属单位的人事管理，进一步规范化。（三）享乐主义方面(14)车

3、辆配置不合理，不符合条件的人也配车，建议尽快车改。(15)改革锐气衰退，满足于现状，求稳求全，艰苦奋斗、吃苦耐劳的精神有所减弱。(16)工作怕苦怕累，加班加点少了，钻研问题精神不够，没有把自己的能力充分发挥出来。（四）奢靡之风方面(17)在公务活动中有时还存在不够注意节俭、不太重视实际效果的问题。(18)日常工作中，办公用品不够节约，有求新求好，轻易升级的情况。(19)工作餐的供应不科学，经常供过于求，存在浪费食物的情况。(20)接待上级级别比较高的领导时，有时安排在比较高档的宾馆酒楼，接待费用超过标准。（五）其他方面(21) 直属单位的人员队伍要想办法在符合规定的前提下充实。(22) 规范聘

4、用人员的管理，提高福利待遇，保障专业发展空间。(23) 提高精神残疾人在周边城市治病安养的质量开展对深圳市长期在周边城市治病安养精神残疾人住院状况进行一次调查，调查他们在治疗康复过程中是否得到效果，并且可以通过调查的方式，达到监督和提高质量的效果。(24) 实现自闭症学龄儿童入学制度化。适应入学年龄的自闭症儿童入学难的问题，希望残联通过残疾人工作委员会的平台，形成制度化解决。(25) 精神残疾人就业和安养问题，其中包括中青年自闭症患者，很多精神残疾人无法就业，这个问题长期困忧了很多精神残疾人的家庭，尤其是安养问题，而且至今还看不到终点。待添加的隐藏文字内容3(26) 进一步深入基层开展调查研究

5、，了解基层单位工作中存在的主要困难和问题，提供切实有效的指导和帮助。(28) 加强业务部门之间、机关与直属单位之间的沟通协调、资源共享、信息互通。(29) 建立以业务为导向，以分管领导负责制为主的机制，细化业务分工。(30) 抓紧制订保护深圳市精神残疾人产权、物权、继承权不受侵犯，以及协助他们进行产权、物权、继承权的信托管理和财务信托管理的维权细则，进行可行性研究，并编写可行性研究报告。(31) 希望通过此活动，近期能办成一二件看得见，摸得着的事。例如：残疾人享受廉租房问题，全国很多城市都将住房困难或无房的残疾人群体纳入廉租房。深圳市住建局正在起草“公共租赁房条例”，残联能否主动与住建局沟通，

6、完善残疾人住房问题，虚心向其它城市学习。(32) 希望给一级的残疾人都发放一些补贴帮助他们提高生活的质量。(33)适当到企业去看看，到残疾人家中去看看。只有深入到残疾人家中，才能了解实情，办实事。 (34) 精神残疾人的体育运动纳入残联其它群体一样的体育活动中来，让精神残疾人同样享受到社会的文明和进步。(35) 按照“十二五”规划尽快精神残疾人家庭困难补助。(36) 市发改委建议按照群众路线教育实践活动的要求，进一步转变党员、干部的工作作风，弘扬改革创新的精神，提高群众工作能力，密切党群关系，把保障残疾人权益放在更加突出的位置，践行“爱残、扶残、助残”的价值观，继续为建设“幸福广东”、“深圳质量”做出新的贡献。(37)市残联临聘岗位适度面向残疾人群体招聘。(38)自