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文档简介
1、precision machine 编号: 薪 酬 协 议甲 方:乙 方:签订日期:2010 年01 月28日有限公司公司地址:电话: te: 传真:甲方:乙方:甲方根据企业发展需要,拟聘请乙方为甲方的副总经理或总经理,根据双方友好协商达成以下待遇要求协议:一、 双方约定乙方工资采用年薪制。约定为年薪人民币贰拾万元(年长度以正式上班日为起点)。工资的构成为基本固定工资加绩效工资。基本固定工资为人民币壹万壹千元每月发放。其余部分为绩效工资,甲方在每年的春节放假前提前十天经绩效考核后发放给乙方。乙方工作满一年,乙方的绩效工资过低时,甲方承诺为乙方提供保底人民币壹拾伍万元的年薪。二、 职务概要:协助
2、总经理制定并实施企业战略、经营计划等政策方略,实现公司的经营管理目标及发展目标。三、 工作内容: 制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划; 将公司内部管理制度化、规范化; 制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度; 组织、监督公司各项规划和计划的实施; 开展企业形象宣传活动; 按时提交公司发展现状报告、发展计划报告; 负责公司团队的建设工作; 对公司运作与各职能部门进行管理,协助监督各项管理制度的制定及推行; 负责推进公司企业文化的建设工作; 负责公司各环节的成本核算与控制,确保公司盈利的维持与提高。四、 第一年工作目标a改革公司的薪酬体系.b改革公司的组织结构、管理体系、
3、业务规范和厂务制度c制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划,为公司发展明确方向五、 第二年工作目标:a销售目标:3800万(不含税)b利润目标:600万c质量目标:贯彻质量体系,年均准时交货率90%,年评顾客满意率大于90%,年评大客户丢失事件不超过一宗d年人均产值:不低于45万元/人e人才目标:能独立做项目的工程师4-5人,优秀的业务人员3名,售后服务人员3名,一线工人受过职业教育的比例大于50%,并建立质量保证体系。f文化建设目标:公司的价值理念,被员工的认知度大于90%g 建立公司的营运模式,产品技术资料完善率大于85%六、 其他约定事项:a乙方在甲方公司工作期间,甲方为乙方提供住宿的便利,具体办法是甲方为乙方租一室一厅的房子使用,并提供必需的食宿条件,房租由甲方承担,水电、生活等费用由乙方自行承担。b绩效考核标准另协商议定。c如果按此协议规定经考核乙方不能胜任该职务,甲方有权撤消其职务,进行转岗位或者不再续聘处理。d 乙方在职期间实施每天八小时,每周五天工作日的工作制度。并享受国家规定的法定节假日。e 乙方在职期间甲方为乙方购买国家社会保险中规定的“五险”。f 乙方年薪酬在人民币壹拾伍万元内为税后薪酬,超出年薪酬人民币壹拾伍万元时乙方应承担超出部分个人所得税。g 双方约定协议期为两年,自2010 年 月 日 至
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