手机企业文化(精选多篇)

1、手机企业文化（精选多篇）第一篇：商通天下手机 ps机企业文化商通天下手机ps机大陆地区服务部企业文化企业宗旨：核心价值观：经营理念：企业理念：原景：使命：用人观：团队观：工作目标：提升电子商务品质，为顾客提供高品质支付服务诚信做人，规范做事 商业人格，结果导向 客户价值，开放分享共创共荣共 享始终以客户需要和员工为责任焦点商通天下手机ps机成为用户终端手机支付专家致力于手机 ps机事业的发展，创造美好未 来德为首，智为本，诚为准目标同向合力互动争第一深挖客户资源是工作的基础，合作、互动是我们工作的过程优质服务、与时俱进是我们工作的重心，三赢是我们工作的结果第二篇：手机文化从洛基亚的没落浅谈手机

2、文化当室友的手机从诺基亚升级为小米、苹果时，当周围的朋友开始询问我的微信号时，当同一课堂的同学们开始用手机看nb直播、玩flppy bi 时，我总感觉到，一种名为“手机文化”的 潮流在向我袭来。XX年高考期间，我得到我人生中第一部名为诺基亚的手机， 众所周知，诺基亚是和品质坚硬联系在一起的，所以它也格外受高龄人层的欢迎，可是在前不久，联想宣布收购诺基亚，这一消 息有如一颗上海炸弹在手机市场炸开了窝！诺基亚之所以没落， 简单来看其原因，无非三大点：一、陈旧的设计理念，多年来诺基亚在设计方面的理念是，想方设法了解用户需要什么，然后尽可能地满足用户的要求。而消费者往往是追求便宜的， 最终导致诺基亚手

3、机的均价一年比一 年低。反观苹果，只有 1、2、3、4、5,相对简单的产品型号， 使得产品在用户心目中的形象更加准确、深刻、坚固。显然，现如今的手机文化已经在追求着各自品牌独有的 特色，如三星的 glxy，t的flye 等等。二、忽略消费者需求方面的变化。诺基亚为什么在中国会没落，如果你走在高铁的车厢里，我保证你会找到答案：70-80%的乘客都在玩自己的手上终端，有人在看电影，有人在玩游戏，有人在看书、看文件？他们拿的是什么，是手机吗？是，也不是， 我更愿意将之描述为一台具有较多功能的手持终端，对于中国的消费者来说，能够获得一台具有较多功能的手持终端，使得自己的生活更多彩、更方便、更灵活、更充

4、实，这是他们的需求。从 这种意义上说，通话已经不再是手持终端的最重要的功能，而变成了一种基本功能。也就是说，有通话功能的手持终端已经是手机文化的趋 势所在！三、固执地选择不受市场认可的塞班平台。现今提起风靡一时手机游戏，植物大战僵尸、 神庙逃亡等，无不对手机系统的要 求是安卓系统。而当初苹果巨大的商业成功以及其封闭性，大大的刺激了开源的安卓系统的推广，随后的智能手机厂家（如三星、摩托、宏达电等）开始导入安卓，作为抗衡苹果的重要手段。当 然，诺基亚并非没有看到这一点，也曾经组织“开发者大会等活动，意图推进塞班的应用，然而，无论从启动的时间、投入的力 度等，都无法与苹果相比，差距在进一步拉大。与此

5、同时，凭借 安卓的助力，三星、t在此次智能手机的大革命中成功上位。诺 基亚已经风光不再！虽然说，未来也许某一天，开发商有能力推出一个超越安卓系统的全新手机系统， 但目前看来，安卓系统仍是手机开发 商的宠儿，也是如今手机文化的大势所趋！以上，手机文化是目前社会上悄悄兴起的又一场风暴，它在逐渐走进我们生活的过程中，我们的生活习惯生活观念也随之一 点点地发生变化。余嘉文物理科学与技术学院 XX213635第三篇：手机企业理念金立集团企业宗旨：员工满意、顾客满意、股东满意、社会满意经营理念：诚信、团队精神、创新发展战略：领先的高科技产品以“金品质工程”为文化理念内核，以“实用又好用”为品 牌主张，全力

6、打造中华民族手机自主品牌。金品质工程纲要：一、 金品质是一种规范、一种承诺、一种认同、一种文化；二、金品质是人的品质、物的品质、行为的品质、企业的品质；三、金品质的核心是研发和生产顾客满意的、品质卓越的产品；四、金品质的基础是强大的研发实力、领先的技术水平、完善的品控体系、迅捷的售后服务;五、金品质工程的实质是一个系统工程、长期工程、全员参与工程、自我完善工程、不断发展工程；六、金品质工程的关键是坚决执行、形成习惯、铸造金立金品牌。人才理念金立尊重人才、重视人才欢迎有真才实学的人才加入金立金立所希望的人才：在相关领域具有极高的专业水平的人才-市场运作、产品销售、技术开发、管理人才具有良好的道德

7、修养及人格魅力的人才具有创造力及合作精神的、能够担负起开拓21世纪重任的人才具有国际化意识及相关能力的人才sin欧新手机企业理念品牌口号：心体验、更精彩；企业愿景：富有创造力并值得信赖的移动通信著名品牌；企业使命：提供并满足消费者对移动通信产品的舒适体验；经营理念： 追求卓越的品质和价值；品牌定位：国产手机一线主流品牌；产品定位：时尚、休闲、高品质、高性价比； 市场定位：以追求时尚的年轻人群为主要市场。卓有成效的品牌战略步步高公司于1997年由国际广告公司策划导入 is （企业形 象识别系统），通过长期持续的整合营销传播（在中国最强势的 媒体中央电视台长期投放电视广告以及在全国各区域市场长期

8、投放平面广告），并先后聘请国际著名影星李连杰、阿诺施瓦 辛格、宋惠乔等担任品牌形象代言人，以及对社会公益事业和体育事业的大力支持和赞助，富有责任感和公信力的企业形象得到 了社会公众的认同和好评，品牌形象深入人心，品牌知名度和美誉度不断上升。经营理念：诚信、本分服务宗旨：以我们的真心诚意让用户完全满意企业文化1、愿景成为更健康、更长久的世界一流企业。2、使命对消费者，提供高品质的产品和服务；对员工，营造和谐、相互尊重的工作氛围；对商业伙伴，提供公平合理、对等互利的合作平台； 对股东，使其投入的股本有高于社会平均收益的回报。3、核心价值观3.1本分保持平常心，坚持做正确的事，并力求把事情做正确。本

9、分规范了与人合作的态度一一我不赚人便宜。本分是当出现问题时，首先求责于己的态度。3.2诚信诚，即诚实、无欺，内诚于心。信，即守承诺、讲信用，说到做到，外信于人，即使遭遇 挫折、付出代价也要坚守。诚信是一种责任、准则和资源。3.3团队没有团队的成功，就没有个人的成功。相互信任，坦诚沟通，将个人融入团队，以共同愿景为最 高目标。尊重每一位员工的价值， 我们相信，员工和公司共同成长， 这是我们的责任和骄傲。7 -3.4品质品质是精益求精的一种追求，是必须要满足顾客的需求并且高于对竞争对手的满意度。品质是设计出来的，是全员关心和环环相扣的一个系统工 程。不断提升产品品质，这不仅是我们的价值， 更是我们

10、的尊 严。3.5持续学习步步高必须成为学习型公司，“持续学习”永远是对公司与员工的鞭策。积极主动地学习、借鉴和引进世界一流企业已经进行或正 在进行的最佳实践，改进和优化我们的管理和运营系统。头脑清醒，永不自满，保持开放的思维。3.6消费者导向从消费者的角度来设计产品、提供服务，避免做貌似消费者喜欢的东西。通过科学、严谨的市场调查，充分研究消费者的需求，一 切工作须以消费者的真实需求为原点而展开。在公司内部的日常工作中，要坚持内部客户导向的原则。4、品质方针8 -不懈进取，步步登高，为用户提供完全满意的产品和服务，我们的“步步咼”品牌，必须是咼品质的象征。5、es方针遵守法律法规，持续减废节能，

11、保护员工健康安全，共同建 设绿色家园。pp手机广东欧珀移动通信有限公司pp售后服务特色一、工作使命为消费者提供快速体贴的售后服务，树立pp品牌良好口碑。二、服务理念服务理念：以顾客为焦点， 真心诚意，让我们的用户全面满丿意、。服务理念的核心价值观：一个中心：以全面客户满意为中心两个观点：专业的岗位技能赢得客户信赖专业的服务素养保持客户忠诚三个要素：观念服务以心为本行为关爱经你传播形象美好由你塑造观念决定态度，态度决定行为，行为决定结果，结果影响观 念。四个原则：兑现承诺反应迅速换位思考不断完善五个行为：1小时服务以客户姓氏尊称客户尊重客户个人财产客户满意度承认并及时纠正错误三、服务目标向社会提

12、供优质的产品和优良的服务，接受用户监督，维护pp品牌形象！6s服务：具有公司特色的售后服务，即微笑（sile）:礼貌、热情地服务快速（spee）:高效、迅捷地服务-10 -标准（stn ）:统一、规范地服务真诚（sinee ）:全心、负责地服务满意（stisfy ）:周到、无瑕地服务持续（sustine ）:持续、不变地服务天语北京天宇朗通通信设备股份有限公司（以下简称天语手机）人才理念：人尽其才，才尽其用，人文管理使命：影响并改变人类的生活方式，成就全球顶级的移动设备品牌研发：专注手机研发 独立自主创新汇聚700人的全球手机研发专家，组建世界一流的手机研发中心。具备从主板设计，工业设计、结构

13、设计、软硬件设计、 手机测试等方面的全面研发实力。与全球第一的公司进行战略整 合，已成为三大运营商以及微软、高通等最重要的合作伙伴。独立引进qul/vi平台，集成创新，可满足各运营商及开放渠道的 研发合作需求。最短的研发反映时间，可快速响应合作伙伴的差异化需求。资源：全球化顶级资源成就中国手机品牌与全球顶级手机设备供应商合作，依托天语手机独立自主研发实力，为全球提供 et in in的手机产品及解决方案。只选择行业内全球tp5或国内tp3的供应商，良好的品质水准与先进的工艺水平是我们信心所在。生产通过比亚迪、富士康、东信等国际代工厂完成，在质量稳定的同时，能充分保障合作伙伴的突发 性供货需求。

14、产品：丰富的产品布局 卓越的性价比优势“3全”式产品线布局，终端产品种类全、价格梯度覆盖全、 消费者市场细分全。聚焦客户深度需求，积极参与合作伙伴产品 以及品牌合作。渠道：纵深全国的 4-6级市场 遍布全球的海外市场在中国，我们的渠道遍及全国每一个角落，遍布全国的分公司销售架构，为全国性的销售网络搭建了健全的骨架。在全球， 我们已踏足亚洲、非洲、欧洲等国家，为全球用户提供最优秀的移动生活体验是我们的目标。售后：中国最大的售后服务体系打造健全的售后平台700余家授权售后服务站，基本覆盖了全国的一、二、三级城市和部分重点四级城市。售后服务热线4007009966,正在以“ 7X 12”的模式全心全

15、力为消费者提供优质的服务。高效的技 术支持与物料供给，实现维修站到营业厅的无障碍对接。整合移动营业厅与维修站的优势，提供流程更加优化的vip专享服务。企业社会责任做一个用户信得过的专业手机品牌是天语人的终身信条。对于企业的社会责任，天语手机创办之初就将他作为企业信 条而坚持，公司在创造利润的同时， 也将回馈社会作为自己经营 的重要使命之一。自 XX年公司建立以来，企业社会责任的理念 已经深深的烙印在每一个天语人的身上，成为公司固有的企业文化和精神！坚持自主创新天语自创建以来，就视研发为核心竞争力，经过多年努力， 组建了目前国内自主品牌手机企业最大的研发团队，年可开发 100余款手机。天语积极响

16、应国家科技创新的号召，截止到现在，申报专利超过40项。支持民族产业？积极支持民族产业，先后和 t以及b进行了密切的合作；努力提升国产手机在手机市场中的份额，由07年的30%增长到08年的50%作为国产手机第一品牌天语在国产手机市场 份额的增长过程中起到了不可磨灭的作用。生产绿色产品保护社会环境 ？天语手机不但优质， 而且绿色环保，生产的手机全部符合 欧盟s的要求：公司在XX年初使用的电子元器件全部都是无铅器件，06年4月结构器件也全面实现无铅化，同时导入了生产 过程的无铅化管理， 从而保证了产品的绿色环保。同时建立了完善的s管理体系，从设计选材到生产制造各个环节进行了严格的 管控，保证了绿色环

17、保的有效性；天语产品使用的辅料都是可以回收利用的，并且按照国家标准gb18455-XX，进行了标识；天语产品的配用电池也考虑到了绿色环保，04年开始用锂电池取代了非环保的镍-氢电池，使得天语的电池也具有可回 收性；不良品的报废处理，寻找国家认可的环保回收企业进行处理；历年公益活动1、汶川地震天语向灾区伸出援助之手天语手机自XX年成立以来，始终将企业责任放在企业文化第一位。5.12汶川地震之后，天语是最早向灾区捐款的手机企 业之一。公司向四川受灾地区定向捐款450万元。除定向捐助之外，天语还会通过红十字会向四川灾区的同胞捐款100万元，以表达天语人的一份温暖的力量。献出爱心的还有遍布全国的天语人

18、，在公司领导发出赈灾倡议之后，积极捐款达到38万元。公司在四川的员工，也在奋起自救的同时积极为其他受灾群众献-14 -血。更可贵的是，XX年6月1日董事长荣秀丽以及公司多位高 管齐赴北川中学临时驻扎地，与同学们一起欢度六一节日， 并为孩子们带去价值120万元的礼品。5月16日，由天语手机独家赞助的一个人的奥林匹克 首映庆典暨电影人迎奥运抗震救灾义演晚会于北京展览中心隆 重举行。晚会受到了电影界及社会各界人士的鼎力支持，百名演艺明星和百名体育冠军齐聚一堂，为四川汶川灾区人民奉献爱 心。爱心行动并未停止，9月1日天语人向一位特殊的受灾同胞 再一次送去了我们的爱心， 他就是清平小木岭水电站的一名职工

19、 尚德林。5月12日成为他一生最难忘的日子。地震当天他正在 值班，被垮埸下来的房屋打断了手臂、腿受了伤。由于山上山体滑坡,堰塞湖的形成，要想从山里走出去必须得手足并用，还得 冒着不断的强余震，他只得选择留下来等待救助。由于天气的原因，救援的直升机一直不能降落，被困了16天后，被救出时由于伤口严重腐烂，进行了右手截肢。当天语员工把基金会为他们买来的棉被、毛毯、奶粉、食用油以及一些生活费递给尚德林时，在场的员工感受到了他的激动和眼眶里的泪水，同时也在那一刻感受到天语手机作为一个民企 的社会责任。2、资助就学天语手机一直在通过自己的形式在回报社会。从XX年至今，天语手机在荣秀丽董事长的母校湖南大学成

20、立了“湖南大学奖教基金”，三年来，天语手机以自己的微薄之力，回馈该校，回馈 社会，累计资助湖南大学300万元，用来奖励那些奋斗在教育一 线的教师们。3、支持北京奥运公司从拿到牌照那天起就立志做高品质产品。这是天语品牌建设的开始。也正因如此，天语手机将“协作、坚持、超越、责 任”的体育精神理念当作天语品牌最准确的诠释，XX年底天语成功签约中国国家赛艇队冠军队员作为形象代言人，同时启动了奥运金牌选手基金计划，鼎力支持国家体育事业。XX年奥运会期间，签约“天语手机冠军战略”的中国组合唐宾/金紫薇/奚爱华/张杨杨取得了中国赛艇队在奥运会上的首枚金牌，她们创造 了历史，更激励着天语人。天语手机愿意且有义

21、务为国家体育事 业贡献自己的一份力量。在今后会继续支持国家体育事业发展， 尽一份企业的职责。在激烈的市场竞争中，自主创新关乎企业成败，没有创新，公司就无法提高竞争力。为此，公司创建了适当的环境，积极倡导质量改进，技术创新。在实践、技术、方法上，努力大量引入 高科技，让创新在公司内成长和发展， 使我们的产品和服务不再 是简单的复制，而变得更有竞争力， 更有亲和力，赢得了社会的 广泛认可。我们希望所有具有社会责任感的企业都能够为社会贡献力 量，与社会各界共同携手，做优秀的企业、公民，在为社会创造 更多财富的同时，也能肩负起应尽的社会责任， 一起创造一个更 加和谐美好的社会！第四篇：企业手机网站推广

22、过程手机网站-企业移动互联网推广新模式做为公司网络部的负责人， 我一直重视网络营销及推广。 在 公司过去五年从事网络推广经历中，学到很多东西也取得了一定 的成绩。每一个中小企业都希望花最少的钱带来最好的推广效 果，所以作为企业网络推广这一工作，我们必须抓住每一次机会为公司带来效益。眼下手机网站成为移动互联网发展的新趋势， 我将我做手机网站的整个过程分享给大家。学习阶段首先，我们必须具备一些基本的知识。现在学习很方便了， 上网，翻书都可以。手机网站已从以前的 p网站发展到以tl5技 术为基础的新一代手机网站，两者的区别主要在于应用的技术 上，p网站主要以I语言协议为基础，所以有局限性，只能适应以

23、前的2g网络或非智能机，用户体验很差，慢慢被 tl5技术的 手机网站代替。tl5技术可以呗不同设备的各个浏览器支持。手机网站建设其次，对手机网站知识有个大致了解之后就要建设手机网站 了。因为我只会做些美工， 不懂技术及编码，所以要选一个好的 手机网站建设公司给提供网站建设和技术支持至关重要。百度搜索联系了很多公司，大多公司都不是用tl5技术做，都是在原有 网站上把不利于手机查看的图片，fls视频等去掉，优化一下代码就k 了。这样做出来的网站用户体验度太差，不是真正的手机网站。找了好久，最后选用了西部动力公司的 e7s手机网站系统， 感觉很满意。总结一下，大家选手机网站建设公司需要注意以下 几点

24、：1要有成熟的产品。利用内容管理系统（ s）已经成为建设 网站的首选，可以自主更改网站模板。 所以，找一家公司定制开 发网站，无法更改栏目和网站样式的时代已经过去2是否是tl5技术为标准建设。tl5优势很多，对于手机网 站来说，兼容多种终端和浏览器，支持多种多媒体特性，能让手 机几乎取代电脑的位置。这样就可以做到p,手机，p等3屏兼容。3网站展现形式。要针对手机的操作模式，比如根据手机屏 幕宽度设置首页宽度，单拇指操作，点击号码直接拨号等等-18 -4维护方便，最好是和官网打通，信息发布一次可通过到官 网和手机网站上。除了以上说的这些，要想做一个有前瞻性的网站，最好是支持eb2.0的社交网站分

25、享，ss以及数据和实现分离等。手机网站推广下一步就该利用手机网站去推广发挥他的价值了。因为网民利用手机可以随时随地随处的查看的特点，手机网站比互联网再推广方面更广泛。用于互联网的一切推广方式，可同时用于手机网站，百度搜索，微博营销，新闻门户，户外广告等。因为tl5技术使视频影音直接与摄像头相连，作为网站管理员只要有个手 机就是随时随地的更新网站，发个感想，传张图片等等。这对于以前要坐在办公室用电脑管理维护来说简直是新的革命。同时， 用户还可以二维码等更方便快捷的直达手机网站。结束随着智能手机数量的飙升及用户使用习惯的变化，手机网站作为移动互联网营销的基础必将为中小企业市场营销带来革命 性的变革

26、，提早抓住这一潮流已经是企业营销最为重要的事情。 希望各位同仁在各自岗位上取得更大的成绩。第五篇：企业文化，文化企业企业文化，文化企业-19 -文化，一个广泛的概念。文化是一种社会现象，是人们长期创造形成的产物，同时又是一种历史现象，是社会历史的积淀物。 而文化的定义又有上百种，包括：社会、历史、人文、传统、生 活、艺术等等，是人类之间进行交流的普通认可的一种能够传承 的意识形态。何为企业文化？企业文化是指企业在长期生产经营过程中 形成的独特的企业价值观、 企业精神，以及以此为核心而生成的 行为规范、道德标准、生活信念、企业风俗、习惯的总称。它是 企业在经营管理过程中创造的具有本企业特色的精神

27、财富的总 和，对企业成员有感召力和凝聚力，能把众多人的兴趣、目的、 需要以及由此产生的行为统一起来，是企业长期文化建设的反 映。企业文化在现代企业经营中的巨大作用日渐凸现出来，成为企业经营最深厚的基础和最根本的要素。有无深厚的文化底蕴， 是否拥有博采众长又独具特色、富有个性化魅力的企业文化，直 接决定着企业的市场竞争能力， 决定着企业的兴衰与成败。 日益 进步的社会需要跟上时代潮流的新时代文化含义，当然企业也不甘落后，一大批企业文化展露出来。 出现了更多新颖的文化形式。 企业文化的种类有四大类，由表及里顺次为物质文化、 行为文化、 制度文化、精神文化，各层面之间有着密切的内在联系。以个别 事例

28、举例：阿里巴巴的“家庭文化”，此企业文化以使员工在企业中工作时感受到家庭氛围为目的的企业文化，与一般企业不 同，阿里巴巴的企业文化注重自由，随性。再有，海尔“品质” 文化：由海尔老总亲自创造的企业文化，以产品质量的保证作为稳固的企业文化，曾一度获得广大百姓的一致好评。还有品牌企业文化，如沃尔 沃汽车品牌，大多数人一想到沃尔沃就会立马想到其安全可靠的 特点，这就是企业文化的一大作用。物质文化是行为文化、 制度文化、精神文化以物质形态表现出的表层文化，它包括企业进行生产经营的物质基础等企业“硬”文化；行为文化是制度文化、 精神文化的动态体现， 也是团队精神和价值观的折射，体现在企业员工行为的价值取向、 行动目标等方面；制度文化是塑造精神 文化的机