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1、第1页共3页 试用期员工考核表 填表日期： 姓 名身份证号码性 别 文化程度籍 贯出生日期 所在单位入职时间 所属部门岗位 主要工作成绩自我描述： 姓姓 名名： 第2页共3页 试用期员工考核表 考 核 项 目 评 分 表 考核项目考核内容标准分值自我评分部门领导评分 工作态度20出勤情况5 主动、积极性5 责任感5 学习积极性5 工作能力30业务专业能力5 工作适应性5 组织领导能力5 沟通协调能力5 工作创造能力5 服从力5 精神风貌20敬业精神4 遵章守纪和原则性4 人际关系4 精力充沛4 品德修养、礼仪4 绩效30工作质量10 工作量10 工作效率10 特殊贡献2020 总分100 部门

2、领导考核意见 ： 部门领导签字： 日 期： 公司领导考核意见： 公司盖章： 日 期： 考考 核核 结结 果果 备注：考核结果分为四个等级：优秀、称职、不称职、不合格。考核分值大于等于90分，考核等级为优秀；考核 分值大于等于75分小于90分，考核等级为称职；考核分值大于等于60分小于75分，考核等级为基本称职；考核分 值小于60分，考核等级为不合格。 年年职职工工年年度度考考核核表表 填表日期： 姓名性别出生年月文化程度 所属部门职务职称服务年限 本年度部门 内部调动情况 考核指标及权重 考核项目考核内容标准分值 自我评分部门领导评分 工作态度20出勤情况5 工作主动、积极性5 工作责任感5 学习态度5 工作能力30业务专业能力5 工作适应性、创造性5 组织领导能力5 交际公关能力、协调性5 体力充沛5 服从力5 精神风貌20敬业精神5 遵章守纪和原则性5 人际关系5 品德修养、礼仪5 绩效30工作质量7 工作量7 工作效率7 特殊贡献8 总分100 自自我我简简短短评评价价

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