站务人员安全生产奖惩规定_第1页
站务人员安全生产奖惩规定_第2页
站务人员安全生产奖惩规定_第3页
站务人员安全生产奖惩规定_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、 站务人员安全生产奖惩规定 为了强化道路旅客运输安全源头管理,落实安全责任,规范站务操作,进一步落实岗位责任制,从源头上保证道路旅客运输安全和站场安全,根据中华人民共和国汽车客运站安全生产规范要求,制定本规定: 一、奖励方面: 1、自觉遵守国家相关法律、法规和车站安全生产管理规章制度,认真履行岗位职责,全年无违规操作行为的,车站按其交纳安全生产保证金数额的100给予。 2、在工作现场,对能及时纠正和制止或检举安全违法违规行为,及时消除重大隐患或险情,表现突出的,车站要予以通报表扬,并予以适当的物质鼓励。 3、具备前两项条件可以参加车站年度先进评比。 二、惩罚方面: 有下列行为的,没有发生安全责

2、任的,一次以100元罚款,不得参加年度先进评比。发生一般责任事故的,没收安全保证金全额,取消年度安全兑现奖。同时,并予行政处分,严重的停职停薪,解除劳动合同。 (一)、调度员 1、未按客运车辆报班审核制度查看车辆行驶证、道路运输证线路标志牌、驾驶员驾驶证、从业资格证、车辆安全例检合格单原件的进行报班的,不符合报派条件的车辆准予报班的。 2、未按规定填写报班审核登记表的。 3、未按规定要求当班驾驶员报班时亲笔签字的。 4、未按规定建立进站车辆和驾驶员档案的。 5、进站车辆和驾驶员档案不齐全、真实有效的。 6、报班登记表未按规定期限(三年)整理归档,装订保存的。 7、在己知行车区域气候恶劣不宜行车

3、情况下,仍安排班次班派车的。 8、400公里以上(高速公路600公里)班线车辆未按规定配备相应的驾驶员,仍给予报派的。 9、超长途客车报班时未按规定查看驾驶员途中强制休息点休息记录的。 (二)、查危安检员 1、未按车站三品检查登记制度,认真履行岗位职责,发生夹带易燃易爆危险物品行包,经安检仪通道进入发车站台的。 2、因工作失职未实行开包检查,放任携带易燃易爆等危险物品行包进入发车站台的。 3、不按规定填写三品检查记录表或记录表未按规定汇总装订保管的(保管期为三年)。 4、查获危禁品未按规定填写处理记录,未按规定上缴、擅自处理的。 (三)、检票员 1、把关不严,放任未经检查的行包经检检票口进入发

4、车站台的。 2、未按当班车核定座位检票上车核实人数,签发路单,造成超员的。 3、对车上无票人员和未经检查的行包不予制止和检查纠正的。 (四)进站口(发车区进场口)管理员 1、未按三不进站要求把关,放任无关车辆进站(场)的。 2、放任三品进站入场的。 3、放任无关(非工作人员)人员由车辆进站口或入场口通道通行的。 4、放任进站通道车辆逆向通行的。 (五)车场现场管理员 1、未履行职责,造成车辆乱停乱放车场通道堵塞的。 2、对现场违规明火作业、场内修车、打黄油、不予制止的。 3、车辆进场未及时引导指挥入库的。 (六)小件寄存行包托运员 1、小件行李寄存保管员未履行检查手续寄存三品的。 2、行包托运

5、未履行检查手续,办理托运的。 (七)出站安全检查员 1、放任车辆出站、通道无关人员(非本单位工作人员)通行或人力车、电动车、机动车辆逆向通行的。 2、在当班车出站时,未上车清点核对车上乘载人数及造成超员车出站的。 3、未认真检查行李架行李超高、超重及车厢内客货混装车辆放行出站的。 4、当班驾驶员(400公里以上,超长途或高速公路600公里以 上,客运班车,必须有双班驾驶员签字),未在出站检查登记表上签字而放行出站的或出现他人代签的。 5、将未按规定配足驾驶员人数的当班车辆放行出站的。 6、未按规定填写出站检查登记表的。 7、出站检查登记表未按要求汇总、装订、按期限保存的(保存期限应为三年)。 8、未认真履行检查职责,致使未经车站报派程序的车辆载客出站的。 (八)夜间保卫人员 1、夜间车辆停放堵塞安全通道的。 2、未按要求填写驻夜车辆登记表信息内

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论