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文档简介

1、2015年 1月秘书辞职报告范文XX精心整理了 2015年1月秘书辞职报告范文,望给大家带来帮助 辞职报告 1 刘总,您好 ! 思考良久,还是打算提笔写下这封辞职报告。很感谢能有机会与您共事,也是基于对您的认同,无论周围的压 力有多大,无论其他人说什么,我不辩解,抗着,只希望努力是有结 果的,是能帮助到您的,只希望有一天能看着广居民生逐步长大,成 长为参天大树,只希望能有机会在树下纳凉。而在眼下经济危机的形式下, 大多数的地产公司的日子都很难过, 市场的情形也不太乐观 !结合公司现项目的情况,是不是还需要养这么 多的人?是否该考虑人力成本的压缩了 (XX年度截止10月份人事费用达 3,898,

2、428元,年人均数按 40人计,人均人力成本 97500元/年,很恐 怖的数据了,如果再算边际贡献,极有可能会远远的低于行业类公司 的边际贡献了 )?从与各分管部门领导沟通的情况来看, 建议如果在目前 仅是山房项目的话,结合现在的工程进度安排与开发体量,人力需要 大大的压缩,建议逐步进行减员计划 (在目前而言,员工的合同将大量 的于 12月 31 日到期,对于确实不符合岗位要求的可以不再续签,这 样可降低之后裁员的难度与裁员成本 ),对于山谷项目而言,因为也是 分期启动的,实际可根据分期计划实行阶段性的人才扩充准备,当然 这都只是我的建议而已,具体的还需要您再仔细的斟酌确定。另外,在与各部门沟

3、通的时候,中高层对公司未来的发展基本都 感到迷惘,公司的战略目标不清晰,他们对自己的发展也感到迷惘, 如果仅是山房项目而言,他们普遍认为仅需要十多二十人足亦 (现在有 56 人),对于现在的人力感觉到甚是浪费,现在支撑他们留下的更多的 在于您个人的人格魅力, 但对于企业而言, 这虽然是一种留人的方式, 但却不是最好的方式,还是需要有企业的发展,企业的文化氛围来留 人,这才是长久之计,尤其对于中高层管理人员而言,薪酬福利都是 次要的,他们要的是发展与自我价值实现 ! 对于企业的战略是需要您和 高层讨论后确定的, 对于企业的文化氛围我想这应是 09 年度人事行政 的工作重点吧。同时,各部门还感觉到

4、公司内部的流程不太畅通,这可能跟授权 与部门职责切分有关吧,这个在咨询顾问来后会有好的解决方案了, 就不多说了。公司的组织架构与基本的管理制度在顾问焦老师的帮助下相信能 很快的定下来了,虽然只有短短的二天,但焦老师的能力基本上可以 说是获得了所有人的认可。之前所列的有关 11月份的工作计划,特别是有关 09 年人力规划、 招聘 培训计划都跟公司发展、 组织架构、部门 岗位职责划分、 现有人 员的现状息息相关,我想这部份的工作也需要顾问的咨询成果出来后 做出来的规划、计划才是具有针对性的,具有实操性的 ;有关薪酬绩效 管理的办法,也需要在部门与岗位职责的划分清楚的情况下,岗位评 价与绩效指标的设

5、定才是科学有效的,所以这也需要基于顾问的结果 来进行确定,但公司行政类的基本管理制度是可以先行的,毕竟这与 公司的架构、职责划分的关系并不大,但却是规范日常行为的必须的 法宝。一直以来都在思考自己的发展与定位,因为地产,因为对您的认 同,离开了所熟悉的 it 企业,从去年八月进公司算起,已经一年有余 了,虽然努力着,却一路跌跌撞撞,工作没有任何的起色,人力资源 的工作也没能推动,曾以为自己在 hr 领域还算专业,但现在看来却是 真的非常失败。从人力到做您的秘书到再兼做人力与法律事务联系,工作内容在 不断的变化增加着,揽的事儿越来越多,却一样都没有做好。自己也在思量,到底应该做什么,回归人力 ?

6、但人力的工作却没能 推动,失败 ! 专门的从事秘书工作 ?却感觉自己的性格并不适合做秘书, 也是非常的失败。为此看来,我于公司而言并不是合适的人选, 是时候该有决定了, 是时候离开寻找更适合的人来帮助您了,当然在走之前会先把接班人 给找好,在新的人来之前我会尽量的把工作做妥当。祝愿:xxxx,传承百年!此致 敬礼!辞职申请人:XX 2015年1月14 日 辞职报告 2 尊敬的公司领导: 您好 ! 来到公司研究所工作已经 七个多月了,在此期间感觉所里就像是一个大家庭,大家相处得融洽 和睦,在领导和各位同事的帮助下,让我学到不少东西,在此表示衷 心的感谢。从去年十二月进研究所到现在,做零件图册几乎

7、成了我工作的全部,日复一日的做零件图册,渐渐让我失去了前进的动力,消耗了我 向前的勇气和信心,让我看不到前进的方向。工作上的毫无成就感让我倍感彷徨与失落。 每当看到别的同事都做与设计有关的工作而自己只能与零件图册 为伍时,这种感觉尤其显得深刻。让我觉得自己不是所里的一部分,没在所里的计划之中。所有这些与我当初积极争取进研究所时的理想产生了很大的偏差。 也很清楚在这个时候向公司辞职对公司对自己都是一个考验,公 司正值用人之际,不断有新项目启动,各方面的工作在公司上下的极 力重视下正有条不紊的向前推进。也正是考虑到今后所里的工作安排,本着对公司负责的态度,一 方面为了不让公司因我造成失误,另一方面觉得自己并不适合这项工 作,同时也想换一个的工作环境。经过我慎重的考虑,现决定辞去这份工作。 离开这个公司,离开这些曾经同甘共苦的同事,心里确实有些舍 不得,舍不得同事之间的那片真诚和友善。在短短的一年时间里,公司已经发生了很多可

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