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1、为敢于担当者担当,大兴敢于担当之风，大兴为敢于担当者而担当之风,目录,CONTENTS,第一部分,为什么要为敢于担当者而担当,第二部分,为什么样的人而担当,第三部分,怎样为敢于担当者而担当,第一部分,为什么要为敢于担当者 而担当,担当决定落实，落实决定成败,实现蓝图需要落实，抓好落实需要担当,应对复杂严峻的形势任务，要求我们必须为敢于担当者而担当,营造干事创业的政治生态，要求我们必须为敢于担当者而担当,营造干事创业的政治生态，要求我们必须为敢于担当者而担当,软腐败,怎么办,保持共产党人的政治品格，要求我们必须为敢于担当者而担当,第二部分,为什么样的人而担当,四个 方面,第一,一是要为冲锋陷阵者

2、担当,第二,二是要为敢于亮剑者担当,第三,三是要为勇于改革者担当,第四,四是要为无私忘我者担当,一是要为冲锋陷阵者担当,二是要为敢于亮剑者担当,三是要为勇于改革者担当,三是要为勇于改革者担当,四是要为无私忘我者担当,四是要为无私忘我者担当,我们的事业最好的境界是“既出成绩，又出干部”,我们用干部的最高境界是“意料之外，情理之中”,第三部分,怎样为敢于担当者而担当,要健全完善“容错机制”，为敢于担当者“兜住底”,实现蓝图需要落实，抓好落实需要担当,要健全完善“容错机制”，为敢于担当者“兜住底”,要健全完善“考评机制”，让敢于担当者“吃得香”,要健全完善“考评机制”，让敢于担当者“吃得香”,要让担当精神蔚然成风，不但要让“能者上”，更要使“庸者下”,要健全完善“保护机制”，让敢于担当者“无牵挂”,干部有“底气”才能敢担当，有保障才能“无牵挂”,要健全完善“保护机制”，让敢于担当者

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