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文档简介

1、（一）劳动合同汇总登记表合同号签订人所属部门入职日期转正日期合同起止日期从 年 月 日起到 年 月 日止从 年 月 日起到 年 月 日止从 年 月 日起到 年 月 日止从 年 月 日起到 年 月 日止从 年 月 日起到 年 月 日止从 年 月 日起到 年 月 日止从 年 月 日起到 年 月 日止（二）解除终止劳动合同申请表姓 名部 门任职岗位合同期限预解除日期申请说明离职原因解除劳动合同理由申请人签名： 年 月 日直接上司意见口不同意解除劳动合同 口同意解除劳动合同 请说明理由：从 年 月 日开始办理工作移交手续 签名： 年 月 日分管上司意见签名： 年 月 日人力资源部审查口符合劳动合同管理

2、制度，发放离岗准办通知口不符合劳动合同管理制度的内容，请重新办理。经办人：年 月 日人力资源总监签名：年 月 日（三）劳动合同继续履行审批表单位名称：姓 名性 别员工工号出生年月身份证号劳动合同期限年 月 日至 年 月 日终止时间年 月 日至 年 月 日继续履行时间年 月 日所属部门意见 （盖章） 年 月 日人力资源部意见 （盖章） 年 月 日备 注（四）员工离职申请表姓名性别年龄职位所属部门在本企业服务年限离职原因拟离职日期部门意见人力资源部意见公司领导意见备注（五）员工离职面谈表离职人员姓名所在部门担任职位员工工号入职日期离职日期面谈者职位1离职原因2你认为公司在哪些方面需要加以改进3是什么促使你当初选择加入本公司4在你做出离职决定时，你发现公司在哪些方面与你的想象和期望差距较大5你最喜欢本公司的哪些方面，最不喜欢本公司的哪些方面6在你所在的工作岗位上，你面临的最大的困难和挑战是什么7你对公司招聘该岗位的任职者有什么建议8你认为公司应该采取哪些措施来更有效地吸引和

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