2021年岗前培训计划方案.doc

1、 2021年岗前培训计划方案撰写人：_日 期：_2021年岗前培训计划方案一、目的:充实护理理论知识，掌握护理科工作制度和疾病护理，进行基本操作技能培训，通过培训使是新护士树立无菌观念，操作中严格遵守操作规程，培养慎独精神，做好护理工作。二、方法:1、理论1)参加每周三_的业务学习、护理查房，院内举行的岗位练兵考试;2)参加院内心电图知识和病例讨论;3)通过自学等方式学习三基知识;2、技能:由带教老师负责培训、考核。三、理论培训内容:1、各班职责及标准，学习护士职责;2、核心制度-护理查对制度、交接班制度、护理不良事件上报制度等;3、常用药物配伍禁忌;4、急救药品使用;5、院感知识、职业暴露处

2、理流程。四、操作培训内容:静脉输液、肌肉注射、皮_射、皮内注射、心肺复苏术、导尿(男女)、放置胃管、换药、吸痰等。五、具体安排:1、入科第一个月:熟悉工作环境、各班职责、核心制度，常用药物的名称，医院急救药品名称及剂量，六步洗手法，职业暴露处理流程，传染病隔离方式及处理;2、第二个月:熟练掌握_项护理操作，并通过考核;考核内容由带教老师确定。六、考核应用:试用期两个月，通过考核才能签订劳动合同。岗前培训计划方案(二)一、新护士上岗培训计划(一)培训目标通过上岗培训，使新护士了解我院护理队伍的基本概况，树立爱岗敬业、以病人为中心的服务理念，自觉遵守职业道德和护士行为规范，履行护士神圣的职责，努力

3、学习、刻苦钻研护理知识和技能，以良好的职业素质走向护理岗位。1、培训时间:院部上岗培训_天护理部上岗培训_天2、培训内容(1)介绍院史，当前的医疗形势和医院的机遇与挑战，做一个德才兼备的护理人员。(2)爱岗敬业系列教育:内容为护士职业道德规范教育，院规院纪、各项制度教育等。(3)护理规章制度及医疗安全系列教育:内容为护理规章制度、分级护理制度、消毒隔离、护理安全管理制度、查对制度等。a.护理安全教育:护理差错事故登记报告及讨论制度。b.医院防火防盗、灭火器应用等安全教育c.介绍医院内感染与护理五大质控内容(4)考核:及格者准予上岗a.理论考核(内容:岗前培训内容、护理规章制度)b.护理技能操作

4、考试c.上岗培训书面小结1、教育内容(1)专业知识:了解有关护理职业道德，护理工作的_，规章制度，护理质量监测，护理立法等方面知识，巩固所学的护理理论知识，掌握所在科室的专业理论知识，掌握护理程序的理论知识。(2)专业技能:掌握临床护理基本操作技能，掌握专科的各项操作技能，初步学会临床各种仪器的使用，了解门诊工作流程，独立完成各班次工作，掌握各种护理文件书写。(3)每月书写一篇读书笔记。2、教育形式(1)由门诊主干事进行一对一培训。(2)参加全院性的各类讲座和科室业务学习，护理查房和自学相结合。(二)考核方法1、完成基础护理理论考试操作考试，成绩达标。2、参加院护理部_的、科内、病区内业务学习

5、。3、护士长每月考核一次(专业理论、操作技能、服务态度等方面)。4、能胜任本护理单元的各岗位工作。岗前培训计划方案(三)根据省教育厅_(黔教师发_号)有关精神，为提高“特岗教师”的教育教学能力和水平，尽快适应教育教学工作，现将_年“特岗教师”岗前培训工作安排如下。一、培训对象_年第二阶段招聘已在各县(区)教育局签约的“特岗教师”。二、培训地点_月5_日威宁县第二阶段已签约的小学特岗教师(具体见培训_)培训点:_学院演播厅(由威宁县教育局的同志负责点名及纪律)_月7_日黔西、大方、织金、百里杜鹃、纳雍第二阶段已签约特岗教师及威宁县国家级特岗教师培训点:_学院演播厅(座位分县、区划定，由各县区教育

6、局的同志负责点名及纪律)三、培训时间及日程安排培训时间_年_月_日_日(每天培训时间:上午8:3012:00，下午2:305:30)附课程表四、培训内容方式培训以专题、讲座的形式(见课程表)。五、培训要求1、已签约“特岗教师”要按时参加培训(_附后)，不准请假，严禁迟到、早退、旷课，培训时必须遵守课堂纪律，不得吸烟，不得接听手机(手机调为振动或关闭)。培训合格者由地区教育局颁发_年特岗教师上岗报到证。2、每位参加培训教师在培训结束，_日下午交培训总结一份(1500_字)，在_学院现场所报考县(区)教育局政工股工作人员处交培训总结，领取培训生活补助及报到证。各特岗县教育局将培训总结装入特岗教师个人档案。3、凡不参加培训、不认真培训或不交培训总结教师，不得领取生活补助费，不得领取报到证。4、参加培训教师食宿自理，每人发放生活补助费_元。5、参加培训教师要爱护培训点的环境和设施，不能出现任何有损教师形象的行为。6、在培训期间要注意交通、