2021年区域销售主管的具体职责描述

1、区域销售主管的具体职责描述 区域销售主管需要负责客户系统费用分配、申请、支出、使用查核、结案的管控，全程监控与考核费用使用情况。下面是第一为您精心的区域销售主管的具体职责描述。 职责： 1. 负责协助并指导监督各专柜的销售工作。并对每日的销售数据进行收集，分析，每月提交所管辖店铺分析报告; 2. 负责不断完善提高店面的规范化程度，使其符合公司的要求; 3. 负责提升店面的整体素质(形象、销售、服务); 4. 负责执行公司制定的; 5. 负责做好店面的巡店，和带领业绩较差店面提升销售的业绩工作; 6. 负责对店长及导购人员的培训与考核; 7. 负责协助店长及导购完成销售任务; 8. 负责完成 _

2、安排的其它工作。 任职要求： 1、大专或以上学历，3年以上零售管理经验; 2、熟悉卖场操作流程、商场店铺员工作内容和心理变化，能 _开展工作; 3、具备良好的沟通能力和人员管理能力，善于与商场管理人员沟通; 4、表达流利，思维敏捷，能吃苦耐劳，责任心强，能承受较大工作压力。 职责： 1、负责区域客户的产品培训、医院协访等和产品销售相关的工作; 2、负责协助经销商对区域内KA医院的医生、营养师进行品牌宣传及产品 _; 3、负责区域内重点医院的科室会、患教会、营养质控会等会议的 _和开展。 4、负责 _空白医院和市场。 岗位要求： 1、 药品或临床营养产品市场 _、销售经验1年以上; 2、有产品

3、_、会议 _及科室会演讲的经验; 3、医药学、营养大学专科以上学历; 4、具备 _空白医院、跟进客户的销售能力; 5、良好的沟通技巧及 _完成工作的能力; 6、勤奋、诚实、善于学习、能接受挑战并承受压力。 职责： 1、负责所辖区域客户的产品销售任务。 2、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售指标。 3、开拓新市场,发展新客户,维护老客户。 4、有学习产品的能力，能完成产品讲解和 _,与客户进行一定深度的技术交流。 5、有吃苦耐劳精神，喜欢销售工作，愿意与客户打交道。 6、五险、假期双休、餐补、话补。 职位要求 学历不限，可接受应届毕业生，喜欢挑战类、销售类工作。 年龄18岁-35岁。

4、服从上级指挥、吃苦耐劳、认真勤奋。 喜欢交流和学习，有较好的耐心和服务意识。 工作积极主动、能够承受压力、勇于挑战高薪。 职责： 制定并分解销售目标 指导、提升零售终端管理水平 协调、提升商品运营管理工作 管理销售运营数据 管控终端运营管理费用 管理并完善 _，提高团队能力 任职要求： 1、大专或以上学历，市场营销或企业管理类相关专业毕业;3年以上鞋服行业零售终端运营经验，其中担任团队管理经验2年以上。 2、了解全面、系统的市场营销知识;了解一定的财务和人力资源管理知识熟悉全面系统的终端管理知识;熟悉货品管理知识和店铺形象管理知识。 3、较好的商品优化管理能力、良好的生意目标分解能力、良好的数据分析和管理能力 职责： 1、根据营销中心规划负责所在区域各个时段市场终端 _、销售回款及出货，提升公司市场影响力; 2、负责所在区域客户帐期、额度进行控制与管理; 3、负责本区域市场人员指导监督及管理，进行必要的产品、政策等相关知识培训，提高市场队伍综合能力; 4、负责所辖区域重点、难点客户的走访与服务、提升客户满意度; 5、负责西昌、攀枝花母婴客户招商及市场维护，市场活动规划、动销执行、样板店打造、品牌活动执行等 任职要求： 1、年龄28岁-35岁 2、专科及以上学历，市场营销等相关专业; 3、有母婴行业、销售管理工作经验者优先; 4、具有较强的市场分析、营销、 _能