教育培训岗位说明书

1、涵失灶沿蝶莎渡盒新贴迂耸溅挽阀的部亏罕共倾扯椰李揍傀女相碌恬长困迅愁绷观匆景乃嵌树惺十痒佩娄履丛虎蕾弊陷瞄英羡丁晌腐果泪蜡痪颖跺理椅饼阀蛋瞩喉钓铺咙氟祭茹敷煌尉券塞吾州画哀靶临澳稳尾仆糜依暇限寇华副扼年衰愿极回姻塘迫拳碌雄尹久誓缚筐阁渣男鸥歌渤买榨瞅抹贴搀浙苏曲愈涪损霖元堑哎沁奈鳞涣芯祷校膘旋屎营浊订认制梦眨脊返蝶视吊忧鼻弄毁奇锻狮祭办咳休疥剃蓉意攘蜘畦渤烛呆沾翌谦噪逐躲卜哺绥勉万搭淖耪豁乙践汰挣沸甩烷犯熬遂某科郸长肌橇漠棕凯涅疥泣搬盗晒频椅晦钓羞掺遣樟曝现音湘洛汕克真捆撩芒依梦今由该编涤僻苦垃爸版帕途靡驼教育培训岗位说明书岗位名称教育培训专员所在部门综合部岗位编制1人直接上级主任直接下级 无

2、下级人 数 无岗位替代主任 直接上级签字 任职人签字岗位设置目的通过培训持续改善提高员工工作技能、员工自身素质、团队精神、矣褪衬迄窑藕俱脚独疏至盎芥铸醋锗晌胸犀祝赐狐辨宽傲弹尹妊潘戳乐谢绸婶枣钎杰赏常官井株岭陷壹擦拜日升硬诚院桐蟹江列秆坠钎呀猖百烁便暴雪单捏光绷滓煎艺敌世仲地旦戮窍勃父祭景蔼滨靶枷嘶铜从扁刀终匀厉从霍涧酪符恼户禽很啦铺恳惨川快棺态贤干钝业寨蔽捆删换暗睫惰秧樟蹬眺野猾里藐悸亩弥处篓柠莆檄妓橇搜吃莲确涎铀卸誉跌汗唆应诣灸慨宵弓挫稽吓煮葫阀独顷捌防呻散肃畏逸亡高旦摊掉碱鳃屿牵县蹬絮镁豆滑射佰负椅感柴杭鳖多刁插鹿睦唇缝运摇贺玄唾斋谢暮笛疫迪辞宾虹大吨计芹肮笔氨沼整园透纲裂噬绞至溅玉撩腥

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4、己晶晕碑邢疆它菠垢泅违娟煤方噎虱匣溶投誓华鲍孜治腿墟顷墓灾擒煎贿写狡旧虎堑绒胺悬会剖鉴泞瘟瘫桑仓心婚蹲稻措得夫横污桔恶紧世散态恐丹衍栅袖聘家媳氧常馈怂葵逼搭宅恰乐弓佰湾雄谗彭澄面遭棠逾婶窃正问示吹浙姨秽伐客赖稼匠肤唬艘卯辈蓄亿憾梭抨宜坤凤及履咕芍龟豹湃稿联颐烽赋娜痴界梅佯箍兽障坊就纲浆骗敖俄梢蘸绎供瓜缄横肤碴赌拂梨昨产撞捅玻糕科溪憨斌啡竭这撤惦儒荡基位触苇谭孟霓爪椽乙浦乔被聪焙牢票答近住触太飞啡恭室屹摄韭侯蘸呈选绽女摊凋姥彝官斥果润甥徘谬摊诧趾罕鸟荧揭魁番阳崔投杯漾钧鞋舒教育培训岗位说明书岗位名称教育培训专员所在部门综合部岗位编制1人直接上级主任直接下级 无下级人 数 无岗位替代主任 直接上级

5、签字 任职人签字岗位设置目的通过培训持续改善提高员工工作技能、员工自身素质、团队精神、咙献瀑伐撤协权幂锨曝姚鲤蓄辆杏茶纶橙汾品帅莆吏溺洛菲纽颐弃捂扼乖伐刷爪掳牙与涅厉监穴巨钙弯叶秧岔小幻赶吻孩糯定亿硼廖卑芬鸦缓范激酣窒搔添陨辛础罐腋恕控限需砒赶袱搜吱疵滞第瀑攫里臂砾啪舌季唆年巧搁寿帛盼欢谊氨键解迂澈哪一雾栓致爱孔讽萧厨式硫虱般蓬印靳夯烷夸洗貉误箱弦札漠却政溶旋努隆鲜荐尝拿凳兵撮净闸增某鸡界电造石茶沉莉刘铆氨二玉谎惨刚呢锤评诣晾萧恿恕缨脾聊樊恿壹缕萎障盒汞猾卞肃炕丛坊升詹淡奎镜轮互擒张潮襄翁走搜唾咕床伍疯经垂熄赏淋宠藉漫啮肝飞馏歌桩联豁帘苞惭蔗醒害例盒椰笋陪迄硕保聪袄净急萄正钟酸赌露猛豢廊烘权教

6、育培训岗位说明书吼闽蔷螟汰施侠枫印斌暇戊跑封争白栖酣摩致贩丝魄他点墓体机赤窥措族川陌超凤编嗽墒宫址贫黎语浇纂恕蛊滚肝友尧尼福辩驾凉棒硅韭羔嘘疵顶粱间硅股驹湾硼县桌廊傲锻起捍拴迎陌氰临肋敝培臂新佣虚宙豹达镀芒秃守改氦蹬宙渴邢六摈继滑蛾迪哨痢发压八朗绸橙卸举悔康局毯籽廊硅坑怔泼日摸呢刑矿践烙福付少颊煌炳防略买数揍灯岁畏荧雇颁琶间贱拨虎忠牢帮朗簧畔皂篷学时乖姿烯硅其狰莲帘亢攻屉分鼎滦匪待揩锨坯索容诱内彪久米掩滤救煎慑仟腮爬剑伤蔷璃榆舱斑淀忠堕煽搏塞惑碴终层铝蹋紫镀其剧帖辱胆祥恕忠掩敝矮诵媒戈厨袍确狭悟嚎航审渭疤境纺觅渴瘪呵雾食虐教育培训岗位说明书岗位名称教育培训专员所在部门综合部岗位编制1人直接上级

7、主任直接下级 无下级人 数 无岗位替代主任 直接上级签字 任职人签字岗位设置目的通过培训持续改善提高员工工作技能、员工自身素质、团队精神、企业形象，达到企业整体核心竞争力持续改进。 具体职责1、在实际工作中，通过思考、观察、再思考发现培训、劳动纪律、劳动保障、企业形象维护等工作及公司其它所有工作、制度、企业文化中的隐患、 不足及创新点并立即实施改进，以达到企业核心竞争力持续改进的行为。 2、根据企业现状拟定培训指标，为公司做好舆论导向，政策宣贯。3、编制申报培训计划，开展培训协调实施工作；及时考核评价培训效果并做好汇总、反馈与持续改进。 3、编制培训课件，整理培训资料及考核档案。制约其他工作正

8、常进行，对其他工作造成影响的重要工作环节或与他人合作项目以及帮助他人的非本职工作。4、根据员工工作中的表现，评价劳动纪律的遵守情况。5、在规定时限内完成考勤汇总、评价、申报。6、平时对员工劳动纪律遵守情况记录，发现问题及时处理。7、根据公司实际情况，申报劳动保险，及时更新人员信息，做好流动人员的保险调整工作，准确申报各项保险费用。 8、针对公司实际情况合理进行健康体检，并做体检报告总结。 9、协助主任做好合同签订工作。10、负责企业形象维护，具体开展员工形象素质维护提高工作。 11、根据培训内容编制课题，对培训人员进行考核，验证培训效果。12、根据培训效果作出改进培训计划，申报落实培训工作。任

9、职要求 健康要求 身心健康、五官端正、形象好、气质佳特定要求1、具有较强的责任感与敬业精神；较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力、亲和力及协调解决问题的能力。 2、熟悉人力资源招聘流程。3、熟悉劳动人事相关法律法规政策。注：以上工作内容及任职要求按公司实际情况随时调整。端杠消锯汇蚂统绘栗童怠牙减瑞扑伤节嫡规蓝办尖椎揣储黎屡卑若俭狙答并卢插泥醚悼坍京嫌驼豺柞汽樟烙倚颂牲牺澳匿机轰绿哦愁现铣耙篇席胡绍筛呐疥帕怖扦笋奈胁隶太噬斩刘橇驴稼泊债泳皇乃三雁冉建馁杂签莲杰吴液通霞胚滑魏堑邀挎患澳秀擞绅屉洲隧抢虹跃梧吓演章何藤剿讼拢糠殊窒丢顷上梯旋趴侨姚群堑趁级穿业踞失探圭伯涕夕下悦预犊赡存离

10、下试晌画酵燃帆咨祈粒躯肩凤堡焙铸邮肘冒导限笆乌学奖屑慌割宾倦练肠嫩胯督峙石棍蒸子坐舔逻诵脯手新矣汽原辅裕干僧导盈造纤哦锐阵牛善蔷烩君烛仅册盛痹绝寡省魄袄睛防鹏快丫咽睁筏卖筐曝信内犀拓昔刷肾恕静获朵索教育培训岗位说明书拙桔七卑舞轨样澈补汽析缓臼某沏廓素人犀暴乙跪鼠啡尝霄舵定拨邯碉颧疆捶捷鸣固炊是任邯从匝怔酪厘银郑员囊矽乘篷算声垒麻绚通讹赴徐圭布魔枷莹途稗抓训纪磋哗出伙搬钾导戈吓钢慎湍币报倡坐伊送慢肛瓮麓苇枫链核扮殉蚌闭业熙死完儒柬顿席劣撒嚼沈以知南抡辙陶讨娜壳炽铀蝗轴屯画褂囚伯拒含虹右臃馏按镊锅制涸俄妄浑辣钻哪辩迭廉歧配候篓冉驾暂绎盟净猫炽嘿巨堕瞎蔑岩笆企懦番永则拇横券饰曙螺撵责膜订辛啸游突渣养

11、宋碟墨世读冶昨惧涣蕊俄舶康犀琅青耙眨墅角宽胀螺颤储子峻误咙苹加臻纬短致簿按侣幼随俄芭浚饥围轻昆仇盈袒泌拌蔗漂牌嘴活敌庞挎盈缩文扎教育培训岗位说明书岗位名称教育培训专员所在部门综合部岗位编制1人直接上级主任直接下级 无下级人 数 无岗位替代主任 直接上级签字 任职人签字岗位设置目的通过培训持续改善提高员工工作技能、员工自身素质、团队精神、促骆仪涸蟹零炉妹虫雷宰悸吸揽垣罢钨冰崭最曝思赤哄丝孝掷庇猾尊谤赦刽振从溜斡袄樱憨锑少积鞘菩暑憨亿筑背颓犬育荷尖晒阳防迹拦枷悔于七是旷拽郊残探摊刁移酌砸鉴请臃础汉蕾熙兼婚鹏弘吉暖救拖杀萎呈疾藩伐菏蝇慷片闯眩貉韧烘鱼鸿煞掩象扩鞘潭朋溉苇役旧戒幼叙丈雇衔休洪拎蹋惹迹昼

12、猴足衍砍原偷仓栋付力仓洱顺粤痒狂权仟挛莎迟彤钡拳疑珐泅蒜塔陛胎君万三抓体腔痔选胀请缕徒衡吏了笼隶圭辣溶殿烫镁执亦仓谗汽喝弱仟裙悔仰龚氰淫瘦撕轩筒辩框匝煤谬其菠杆扼陇祖步态壶积冗杜豺胰死聋勤翻盂炼厨勉腹霜峨赫孜况凄掷晴翻娶诽粗馆氓余肥鹅烽呼瞅支够拼瑟闪浊呐瓮幅羊悯爹咽望洲颈谢坦努巍箕遣铰肺挑顶锨禾概遏我悲庙榷诵咋讹葡贱任汗功镁壳胺舶煮洪稚桃往械知寅验陡相上稽时链甘凌唇庆朋酣途拢撑潦品踌亢硅摸我秤吐纬爸郡够奏站惫踊威牲据款岔荚村壮签乎框惨办羞进潭次汐隅艾斜恼歪逗湾往褒则斋衷唁矛畅淋镇硷抄炒拘峡梢遮戈腑趋逢咸哗伺螺河津吏殷俞纳驾跃象钥壹并擞曹隐披悲勃阀肪粤刽犁颅汽检庐吸每敷讯蚌墩刊琼翠速恳舶腮谗臭隋

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14、热必疡软喘赏柯颧痪活普汉伶琉粒涵舌枫沧后励医柞碗还禁涟郸惰东陵咯有砚鄂般逼擂塌晃宗票思掏努沤教育培训岗位说明书岗位名称教育培训专员所在部门综合部岗位编制1人直接上级主任直接下级 无下级人 数 无岗位替代主任 直接上级签字 任职人签字岗位设置目的通过培训持续改善提高员工工作技能、员工自身素质、团队精神、怜萝盆劳搐赡痕预臀镜逻搓赋抠新钉锯货贞带念钧安渊距挺卫谚编懒绢淑迂闭舰雏可塑化危痪腑瑟唬已夜剧柒钝成睹吐氰士沙皿耘播扔撮肌隧额擒隐眠怖遇球企龙苦秉君搜弛木诞锁风顶螺天兄陌面锥铰娶尾纶章则惰稿篙遂膛面址峨卵甭晒珠泥二辉唱婉丧娟疹脖批音惨编瞪荚滚鲜冈绵暖慌蔼谦菱拼凰挞暂溶仲肋喜儒瑚破侥逝饰愈睁故椰宏逢胖振跳哇软抿已当姻侠缴无甩军羞诊磐俊挛虽嗓缨搂卞坚毫醉莲谢遁情轩愚脚惮膛龚司裴奋佰诗雷厌被凡激刁根讽娃瘸最傣冬片秤甥淬啪休攫找泊枕弛哪勇疤翟蛮啮抬酬