煤业公司重大隐患整治效果评价制度

1、-煤业公司重大隐患整治效果评价制度第一章 总 则 第一条 为了进一步落实我矿隐患整改效果，实现隐患整改工作的规范化、制度化、程序化管理，有效预防和控制各类事故的发生，特制定本制度。 第二条 安监部根据已建立的隐患排查与整改制度，执行本制度，以规范隐患认定、登记、整改及反馈流程管理。第二章 隐患分级及整改程序 第三条 隐患是指全矿工作场所在技术管理、现场管理、装备设施上所存在的可能导致事故的问题。 1、按隐患的严重程度、解决难易分为a、b、c三级。 a级隐患：国务院第446号令、国家煤监总局煤矿重大安全生产隐患认定办法（试行）及上级相关规定认定为重大隐患的。 b级隐患：违反相关规定，可能造成工程

2、质量低劣、装备运行不正常和设施、装备性能不完好的、需要矿级领导进行处理的隐患。 c级隐患：各区队或机关部室的工作人员违反相关规定，可能造成工程质量低劣、装备运行不正常和设施、装备性能不完好的、区队或部室能够进行处理的一般隐患。 2、按隐患的种类分为：顶板、通风、瓦斯、煤尘、机电、运输、放炮、水灾、火灾及其它。 第四条 矿长是隐患整改第一责任者，对隐患整改全面负责。 第五条 各分管领导、总工程师对矿长负责，是分管范围内隐患整改的组织领导者，具体组织实施隐患的整改。 第六条 各部室负责人是本业务范围内隐患整改业务管理的第一责任者。 第七条 各区队负责人是本责任区域内隐患整改的第一责任者；班组长是本

3、班安全生产隐患排查的第一责任人；职工个人是本岗位安全生产隐患排查的责任人。 第八条 安监部、生产技术部、机电部、通风科等相关部室，分别对业务过程中的隐患排查负责，并对隐患整改的有关工程设计、项目计划、资金落实、材料和设备供应等工作负责。 第九条 安监部负责各类隐患的查处、收集、筛选、分析、追究、反馈、复查、统计、上报、考核、监督整改及落实等综合管理工作。 第十条 隐患整改程序包括：检查、收集 、整改通知、整改、效果评价五个环节，实行闭合回路式管理。 1、隐患检查主要是指各级各类人员、通过各种渠道检查发现所有作业场所的隐患。如上级检查、矿每旬安全检查、单位组织的检查、领导带班下井（下现场）检查、

4、小班安检员汇报、员工举报等。 2、隐患的收集由安监部负责，每天对所有作业场所，通过各种渠道检查出的所有隐患进行全面的收集、 初步确认、分级登记。 3、整改通知，对已经核实的重大隐患、典型问题，以“整改通知书”的形式，通知区队或部门落实，按要求整改处理。 4、隐患整改，根据隐患级别，要求相关分管领导和各机关部室、区队进行限期整改。 5、效果评价，隐患整改完毕后，依照本制度，由安监部负责评价、验收。第三章评价方案 第十一条 安监部每月对各单位隐患整改工作进行总结讲评，把隐患整改情况纳入安全绩效考核中，推进隐患整改工作的开展。 第十二条 对隐患整改效果的验收实行分级评价，依次为a、b、c、d、e五级

5、。a级：优秀，对于要求整改内容能够及时、有效的实施整改，接受整改态度好，整改工作主动，整改后能够达到或超过质量标准化体系中的相关要求，并且所辖区域职工受到了正确的教育。b级：良好，对于要求整改的内容，能够在限定时间内，做出有效的整改，能够正确的认识整改工作，较积极的实施整改，整改后能够达到质量标准化体系中的要求，或者通过整改提高了原有隐患部位抵御事故的能力，所辖区域职工受到了正确的教育。 c级：中等，能够主动地接受整改，在限定时间内，能够对要求整改的内容实施整改，整改后基本能达到质量标准化体系中的相关要求，并且所辖区域职工受到了一定的教育。 d级：及格，能够在限定时间内对要求整改的内容进行一定

6、的整改，或者超限期整改但整改后起到了一定的效果，基本能够达到相关要求并满足生产需要。 e级，不及格，不能按要求整改，或者严重超过整改期限而不反馈整改结果，整改后达不到要求，拒绝整改，应付整改，虚假整改。 隐患整改效果实行闭合回路式循环评价，即a、b级通过，c级进一步自查，d级制定针对该隐患的后续防范制度，e级重复整改。第四章 实施办法 第十四条 对于各单位隐患整改效果，由安监部组织评价。形成由安监部相关人员为负责人的、其他必要的相关单位组成的评价委员会，该评价委员会应采用回避制度，即与隐患责任单位或责任人有重大关联的、可能对评价结果产生影响的人员应予回避。 第十五条 对于评价结果实施奖惩： a级、b级分级受奖； c级重点关注，以后从严考核； d警告， 在一定时间内，如果没有类似隐患产生，如隐患恶化或继续出现类似隐患，给予一定处罚。 e级受罚