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1、精品word文档值得下载值得拥有江西坡镇民族中学招待费管理制度为响应国家建设节约型社会号召,节约招待费支出,尽量将有限资金投入到人才培养工作中去,进一步规范学校接待工作,合理控制 招待费用,防止奢侈浪费行为,在接待工作中贯彻党风廉政建设要求, 根据财政部行政事业单位业务招待费列支管理规定结合学院实际 情况,特制定本规定。一、宾客接待工作原则学校是开放型社会组织,学校外各类宾客到学校指导、参观、交 流必不可少。来宾接待应坚持对口、对等、周到、有礼、务实、节俭 的原则,严格按照接待标准、开支范围接待来宾。二、招待费开支范围本规定所称招待费,是指学校因行政、教学、科研等公务活动需 要而合理开支的招待
2、费用。招待费用开支范围包括在接待时发生的餐 费(含烟、酒、饮料)、住宿费和交通费用等。三、招待费限额规定根据财政部规定,招待费控制在公用经费的比例之内。四、招待费开支标准和接待地点1、接待餐:一般客人按每人每餐 15-30元的标准用餐,重要客人 可适当提高标准;确需陪餐的,按照对口、对口原则由相关部门陪餐。2、工作餐。学校教职工原则上不安排工作餐,确因情况特殊,需 开工作餐的:不超过 15元/人餐。3、会议和培训餐。各种会议和活动等伙食标准,学校抽出一部 分资金到食堂就餐。五、招待经费使用、审批由相关部门产生的招待费,由负责人付现金,在三个工作日内将 票据交校长审批签字。逾期自己承担费用。六、
3、本规定从公布之日起执行。本页为著作的封面,下载以后可以删除本页!精品word文档值得下载值得拥有【最新资料 Word版可自由编辑!员工录用管理制度为规范试用期员工的管理和辅导工作,创造良好的试用期工作环境, 加速试用员工的成长和进步,特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。精品word文档值得下载值得拥有2、员工试用期限为3个月,公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。()、福利待遇1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定,核算时间 从到岗工作之日起计算,日工资为:月工资 +(本月天数-休假天 数)2、过节费按正式员工的 1/2发放。3、按正式员工
4、标准发放劳动保护用品。(二)、休假1、试用期内累计事假不能超过 3天,如果特殊情况超过 3天需报董 事长批准。2、可持相关证明请病假,请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假,请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。二、员工入职准备1、身份证复印件一份,原件待查。2、学历证明复印件一份,原件待查。3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片5、部分职位(如出纳、收银员、司机、仓管)试用期员工还须须准 备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续1、试用人员手续办理完毕后,由行政部向试用期人员发放办公相关 用品。2、发放工作牌,办理考勤卡。3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、 试用员工的直接上级是入职指引人”。2、 带领试用期员工熟悉本部门及其他部门, 向其介绍今后工作中要紧 密配合的部门及员工, 同时介绍公司内公共场所的位置, 包括会议室、 停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈, 商讨入职后的工作安排, 并向试用期员工 描述其工作的部门架构,岗位名称,职务,岗位职责等。简单介绍将 精品 word 文档 值得下载 值得拥有精品word文档值得下载值得拥有来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活
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