精选用工合同汇总十篇范本VIP

1、 实用范本 / DOCUMENT TEMPLATE 编号： 精选用工合同汇总十篇Both parties jointly acknowledge and abide by their responsibilities and obligations and reach an agreed result.甲 方：_乙 方：_日 期：_精选用工合同汇总十篇说明：本文本适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。本文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。 精选用工合同汇总十篇 在人们越来越相信法律的社会中，合同出现在我们生活中的次数越来越

2、多，在达成意见一致时，制定合同可以享有一定的自由。那么合同要怎么拟定？想必这让大家都很苦恼吧，下面是笔者收集整理的用工合同10篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。用工合同篇1 甲方(用人单位) 名称 负责人 电话 乙方(应聘人) 姓名 性别 出生年月 民族 文化程度 职务(职称) 联系电话 根据教学、科研和管理等工作的实际需要，依据国家有关法规、规章、政策和我院人事制度改革文件的规定，按照按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任的原则，与(下称乙方)在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘任合同。 聘任期限 1、本合同从年月日起至年月日止，期限为个月。 2、试用期从年月日起至年月日止

3、，期限为个月。 工作岗位 根据甲方工作需要，乙方自愿受聘在岗位从事工作，并履行下列工作岗位职责。 双方的权利和义务 甲方的权利和义务： 1、根据学科建设、教学、科研和管理工作需要和聘任岗位的职责，结合乙方应聘时的工作思路和工作目标，制定聘期内详细的岗位职责和工作任务目标。 2、甲方对乙方履行岗位职责的情况，进行年度考核和聘期考核。 3、甲方对乙方的工作成果拥有知识产权(中国现行知识产权法有明确规定的或另有合同约定的除外)。 4、甲方为乙方提供合同上规定的工作培训条件和保障。 5、其它; 乙方的权利和义务： 1、乙方作为甲方职工，享受学院和甲方在政治、学术、教学和科研经费支配等方面规定的权利。

4、2、乙方享受学院和甲方根据国家有关规定实行的社会保障、住房改革等方面规定的权利。 3、乙方享受本合同规定的权利、待遇和保障。 4、乙方履行本合同规定的义务和岗位职责。 5、其它： 工作报酬及待遇、乙方在受聘期内享受国家规定的工资标准。以后随工作变动，依据国家有关规定或甲方与乙方协商再作调整。 2、乙方享受所聘岗位与聘任层次相对应的岗位津贴，并根据有关规定享受其它津贴。 3、乙方因工负伤、致残及职业病的待遇，探亲、结婚、丧假的待遇，女性工作人员生育的待遇等按照国家有关规定执行。 4、乙方患病或非因工负伤，医疗费的报销标准和医疗期按国家及甲方的有关规定执行。 工作纪律 1、甲方应严格遵守人事法规、

5、纪律，努力维护乙方人事权益。 2、乙方应遵守单位各项规章制度，勤奋工作、尽职尽责，保守工作秘密。 合同的变更、解除、终止和续签 合同的变更 在下列情况下，经双方协商同意，可以变更合同： 1、甲方根据实际工作需要认为有必要调整乙方工作岗位的。 2、乙方根据所从事的工作及自己贡献情况认为有关条款需要变更的。 3、合同订立时所依据的法律、法规和规章政策已经修改的。 合同的解除 1、乙方有下列情况之一的，甲方可以随时解除合同： (1)在试用期间被证明不符合聘任条件的; (2)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的; (3)不履行职责义务，经多次教育仍无转变的; (4)不能胜任工作，经过培训或

6、调整工作岗位，仍不能胜任的; (5)被依法追究刑事责任的。 2、乙方有下列情况之一的，甲方可以解除聘任合同，但必须提前30天通知乙方： (1)患病或非因更负伤，医疗期欺满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的适当工作的; (2)订立合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的。 3、有下列情形之一的，乙方可以解除合同： (1)甲方不履行合同应承担的义务或侵害乙方合法权益的; (2)履行公民义务，批准应征入伍的。 合同终止 1、本合同执行期满之日，聘用合同即行终止。 2、合同期内，乙方因被判刑、劳动教养、开除、除名，从决定之日起，聘任合同自行

7、终止。 3、合同期内，由于不可抗力致使本合同无法履行的，合同自行终止。 合同续签 因工作需要，任何一方均可以在本合同终止前30天内通知对方，经另一方同意，可续签合同。 合同到期后未办理续签手续但事实聘任关系仍然存在的，视为续签与原合同相等期限的合同，可补办续签手续。用工合同篇2 用人单位以下简称甲方，劳动者以下简称乙方。 根据国家劳动法律法规和有关劳动政策条例规定，甲乙双方本着平等，自愿和协商一致的原则签订本协议。 一、协议期限 本协议自二年_月_日起至二_年_月_日止，协议期满，协议自行终止，如需续签，由甲乙双方协商确定。 二、工作任务 1根据工作需要和乙方专长，甲方负责分配乙方在部门（分店

8、）担任工作。 2因工作变化,甲方有权调整乙方工作岗位,工种,乙方如无正当理由,应服从安排.如乙方认为难以适应调整,可申请辞职. 3乙方必须遵守法律,法令,遵守用工单位制定的规章制度,履行岗位职责,完成工作任务. 三、劳动保护和纪律 1、甲方必须按照国家有关劳动保护规定，对乙方进行安全操作规程教育及培训,同时根据工作岗位需要，应按规定进行培训、考核、持证上岗。 2、乙方应服从甲方的管理,自觉遵守国家政策法令,遵守劳动纪律和甲方的各项规章制度,努力完成工作任务. 3、甲方对乙方完成任务成绩显著的，应予奖励；对违犯劳动纪律的，应予批评教育，情节严重的，给予保职停薪. 4、乙方应遵守甲方制订的各项管理

9、制度，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促考核和奖惩。 四、劳动协议的终止、解除、变更 1、乙方终止,提前解除或变更本协议，须提前30天通知甲方，经协商同意后办理有关手续。 2、乙方患病或非因工负伤,伤病痊愈，不能从事原工作或医疗期满尚未痊愈的，应解除劳动协议. 3、乙方因严重触犯国家法律，违反规章制度，不服从工作调动的,即可辞退。 五、违反协议承担责任 1、甲方违反协议规定，经劳动仲裁机构认定后应立即纠正. 2、乙方违反协议,给甲方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小,予以适当赔偿。 1 六双方在履行劳动协议中发生劳动争议时,按国家有关劳动争议处理的规定办理。 七本协议一式二份,甲乙

10、双方各执一份。 八双方需约定的其他事项。 1、公司下达的各项任务指标乙方应努力完成。 用人单位:(签章) 法定代表人： （或委托代理人）: 年月日 劳动者:(年月签章)日用工合同篇3 经友好平等协商，_（以下简称甲方）和_（以下简称乙方）就甲方推荐_参加乙方组织的_促销活动以及活动中须事先明确的事达成共识，签定本文件备忘。 1。乙方与国庆期间组织商品促销活动，甲方负责向乙方推荐_担任商品宣传和促销工作，最终人选（以下简称促销员）由乙方在甲方推荐的人员中确定。 2。促销员应按照乙方的要求于_年_月_日至_年_月_日在乙方指定的商场工作5个工作日，每日工作8小时，上午工作时间为9时30分至12时3

11、0分，下午工作时间为13时30分至18时30分，每日12时31分至13时29分为午餐及休息时间。 3。促销员应积极主动热情的向消费者介绍乙方的商品，解答消费者的问题。 4。促销员工资按日计算，每日基本工资_元人民币，工作态度和效果优异者将获得奖金，奖金按日计算，最高为每日_年元人民币，促销员工资由乙方于_年_月_日以现金形式支付，促销员应按时受领。 5。其他事项： （1）培训。乙方将于_年_月_日_时_分至_时_分提供产品知识及促销技巧培训，促销员应按时参加; （2）午餐。促销员工作期间的午餐自行解决; （3）安全。促销员处于本合同约定的工作时间、工作地点时，其人身安全由乙方保障;促销员处于本

12、合同以外的时间、地点时，乙方无义务承担其安全责任。 6。违约： 促销员有违反本备忘录约定第一至第四条的行为，其个人即丧失向乙方索取报酬的权利;乙方未能按本备忘录约定安排促销员的工作时间和地点，促销员有权终止合同的履行，乙方仍应按促销员工作的时间计算并支付工资;促销员未按本备忘录第六条的约定领工资，乙方将扣除促销员工资总额的_%。乙方未按备忘录第六条的约定给付工资，则应按日加付滞纳金，滞纳金为促销员工资总额的_%。 7。未尽事宜，由甲乙双方协商解决。 甲方（盖章）：_乙方（盖章）：_ 负责人（签字）：_负责人（签字）：_ _年_月_日_年_月_日用工合同篇4 甲方（单位）名称 所有制性质 地址

13、法人代表 乙方（工人）姓名 性别 年龄 民族 现住址 身份证号码 甲方因生产（工作）需要，经劳务市场介绍，同意招用为临时工。经 双方协商同意签订本合同，并共同遵守如下条款： 一、合同期限： 自年月日起至年月日止。合同期满，本合 同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。 二、生产（工作）任务： 甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在岗位，承担临时生产（工作 ）任务。乙方若同意，须服从。在合同期内甲方因调整生产（工作）任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。 三、劳动时间与劳动报酬： （）劳动时间：甲方实行每

14、周日，每日小时工作制。严格控制加班 加点，确因生产（工作）需要加班加点的，甲方应从流水作业和台机人员的操作等问题考虑，提前通知乙方并征得同意，按规定发给加班加点费。 （）劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担 任务，甲乙双方协商定为每日元天每月元。加班工资，按不低于国家规定的标准执行。奖金，根据单位效益和劳动贡献，定期发给。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。具体办法在本合同双方约定栏中约订。从事夜班的，应发给夜餐费元。 （）在合同期间，如发生停工待料情况，甲方每天发给乙方基本生活费 元。 四、劳动保护、保险福利待遇： （）从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。

15、保险金缴纳办法与本单 位劳动合同制工人相同。临时工本人负担标准工资的百分之三，先由甲方统一支付，后在其当月工资中扣除。 （）根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动保护用品 ：、劳动保健食品费元。从事起重、电焊、司炉等特殊工种作业的，需持有关部门核发的专业岗位操作证方可上岗。 （）在合同期内，临时工或农民工发生工伤、致残、工亡或非因工伤、残、 亡以及疾病的，其待遇应分别按国务院第号令、第号令及内蒙古自治区人民政府第号令的有关规定执行。 （）合同期间，甲方发给乙方每月副食品补贴元。冬季取暖期间，按规定每月发取暖津贴。 五、劳动纪律： 乙方在合同期必须遵守以下纪律： （）按时上下班，

16、不得迟到早退。 （）严格遵守操作规程，保证生产。 （）爱护单位财产，不无故损坏公物。 （）上班工作（生产）时间不得做私事不得做与生产工作无关的事。 （）听从指挥，服从调动。 （）保质保量完成任务，不得投机取巧。 （）有事及时请示报告，不得擅自主张。 六、劳动合同的终止、解除和辞职 （）有下列情形之一的.，可以解除劳动合同： 双方一致同意的； 符合本合同第六条第三项和第六条第四项规定的； 乙方培训（熟练）期满，不符合录用条件或本人不愿意供职的； 乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。 （）有下列情形之一的，本合同自行解除： 甲方宣告破产； 乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。 （）乙方在合同期

17、内有下列情形之一的，甲方可以辞退； 严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的； 违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的； 服务态度恶劣，损害消费者利益的； 有、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的； 无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。 （）甲方有下列情形之一的，乙方可以辞职： 经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效劳动保护措施，严重损害工人身体健康的； 甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的； 人格受到甲方负责人侮辱的； 甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法律、政策，侵害工人合法权益的；自费考入中等专业以上学校学习

18、的； 经国家批准应征入伍的。 （）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同： 合同期限未满，又不符合第六条第项情况之一的； 患有职业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈，属于全部或大部分丧失劳动能力的； 女工在孕期、产假期、哺乳期内的。 （）甲方或乙方要求解除劳动合同，除第六条项所列情况外，必须提前半个月通知对方。并办理有关手续。 七、违反合同的责任： 甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的，按乙方实际损失予以赔偿，具体数额由双方协商。 乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的，甲方可根据实际损失情况要求乙方予以赔偿。具体数额由双方协商。乙方不经甲方同意私自离单位的，赔偿甲方元，否则

19、甲方不予办理离单位手续。 八、双方认为需要约定的其它事项： 九、本合同经劳动仲裁部门鉴证即生效。 十、本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。合同履行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，经鉴证与本合同具有同等效力。十一、劳动争议处理： 合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决，或经企业劳动争议调解委员会调解解决。协商或调解不成时，任何一方均可向自治区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 法定代表人（委托代理人）签名盖章： 乙方签字（盖章）： 年月日 鉴证经办人（签字或盖章）： 鉴证机关盖章： 年月日 注： 本合同书适用于机关、事业单位及群众团体招用的临时工。试用期一般

20、为一个月。 本合同期满、经双方同意可续订合同，续订合同必须重新鉴证。本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。 附 续订劳动合同情况 续订期限：自年月日至年月日 续订劳动合同有关事宜： 用工单位：（盖章） 法定代表人（委托代理人）：签字（盖章） 工人：签字（盖章） 年月日 鉴证机关盖章 年月日 附 续订劳动合同情况 续订期限：自年月日至年月日（共年） 续订劳动合同有关事宜： 用工单位：（盖章） 法定代表人（委托代理人）：签字（盖章）工人：签字（盖章） 年月日 鉴证机关盖章 年月日 附 劳动合同内容变更情况 用工单位：（盖章） 法定代表人（委托代理人）：签字（盖章）工人：签字（盖章） 年月日 鉴证机关

21、盖章 年月日用工合同篇5 甲方：上海安国医院党支部 乙方：嘉定区恒嘉社区党支部 为共同推进社区工作，努力创建文明和谐社区，把创建文明单位与创建文明小区紧密有机结合起来，形成优势互补、资源共享、整体推进的社区合力，双方经友好协商，达成如下共建协议： 一、甲乙双方每年召开一次创建会议，通报工作进展情况，协调有关工作，共商创建精神文明活动的有关事宜。 二、为居民及独孤老人排忧解难，以提高社区居民文化生活质量和精神文明建设为主体，开展经常性上门为独孤老人、行动不便、子女不在身边的老人检查身体、为社区居民提供预防保健知识宣讲，提供医疗咨询与上门诊治，确保独孤老人和社区居民的身心健康，丰富居民的精神生活。

22、 三、以“便民利民”为宗旨，开展医保相关政策宣传、医疗咨询咨询服务、健康保健知识宣传、建立社区居民健康档案等，利用社区的服务资源，开展好社区志愿者的各类志愿服务。 四、甲方要积极参与、支持、协助和配合居民区的精神文明建设，充分发挥本医院的优势，不定期组织党员、预备党员、入党积极分子参加一系列的创建活动，开展帮困送温暖活动，适时给予物质精神上的帮助。 五、对签署共建协议的社区居民老年优先安排老年护理床位的入住。 六、本协议一式三份，甲、乙双方各执一份，一份报街道办事处备案。本协议自签字盖章之日起生效，未尽事宜双方本着友好协商原则另行商定。 甲方：（盖章）乙方：（盖章） 代表人：代表人： 年月日年

23、月日用工合同篇6 委托方（简称甲方）：*中色地科矿产勘查有限责任公司 受托方（简称乙方）：*地矿局第四地质大队 根据中华人民共和国矿产资源法的有关规定，经双方协商签订本合同。 一、委托原因 甲方拥有*富蕴县杰尔台西部铜多金属矿详查探矿权，根据矿产资源勘查区块登记管理办法的有关规定，甲方决定委托乙方对登记区的铜多金属矿资源进行勘查。 二、委托勘查的项目名称、地理坐标、面积等 项目名称：*富蕴县杰尔台西部铜多金属矿详查 面积：18.75km2 勘查资金：_万元 主要实物工作量： 勘查期限：自本合同签订之日起至20_年3月2日止。 三、甲方的权利和义务 1、审查批准乙方提出的勘查设计、施工方案，并按

24、期支付项目所需资金，保证本次详查工作顺利开展。 2、监督勘查工作的全部过程，对勘查进程、工作质量。 3、矿权区内与勘查有关的电子文档、纸质资料成果、勘查资源成果所有权归甲方所有。 4、根据工作成果资料，可以决定是否追加投资金额、继续工作，有取得委托区范围内有关资料的权利。 5、负责处理勘查过程中的外部关系，并支付所发生的全部相关费用。 6、保证勘查费用按工作进度及时到位。 7、保证探矿权证的时限合法有效。 四、乙方的权利义务 1、负责项目地质勘查的设计。 2、负责经批准后的勘查设计的施工。 3、有权要求甲方支付勘查资金，并有支配使用权。当资金不按时到位时，有权终止项目的实施，直至终止勘查合同。

25、 4、协助甲方办理勘查许可证。 5、有按工程质量及进度要求选择用工权。 6、负责按实际工作成果编写阶段报告或勘查报告，并按时提供相关的地质资料。 7、年中向甲方提交勘查工作小结；年末向甲方提交勘查工作年度总结，并向甲方提交有关电子文档、纸质资料一套。 8、对勘查区块范围内取得的地质资料不得泄露给第三者，也不得将该地质资料超越合同范围使用或转让。 五、勘查费用的收取 由乙方编写勘查设计方案及勘查费用预算。费用预算根据国土资源调查预算标准（地质调查部分）（财建【20_】52号）中的单位综合价格结合勘查市场价格进行计算，并由甲方认可。 六、其他 1、当甲方中途停止投资或决定不再投入时，本合同自行终止

26、。 七、违约责任 1、由于国家政策变化或不可抗力及当地村民严重干扰造成本合同无法履行时，双方均不构成违约。其他违约情况出现时，守约方有权要求违约方赔偿相应的经济损失，并可决定是否终止合同。 八、争议的解决方式 若遇争议，由双方协商解决。协商不能达成一致意见的，可以按合同法的有关规定解决。 九、附则 1、本合同未尽事宜，由双方另行协商一致同意后签订补充协议，补充协议与本合同具有同等的法律效力。 2、本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期限至_年_月_日止。 3、本合同一式_份，甲、乙双方各执_份，报送_省国土资源厅备案_份。各份均具有同等的法律效力。 甲方：*中色地科矿产勘查有限责 任公司 法定

27、代表人： 本合同签订日期：_年_月_日 本合同签订地点：_乙方：*地矿局第四地质大队法定代表人：用工合同篇7 甲方： 乙方： 根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 甲方聘用乙方在甲方担任临时岗位工作。合同期限为半年，自20_年2月20日至20_年6月30日。 二、乙方工作内容： 后勤工作 三、甲方的权利与义务 （一）负责乙方的日常人事管理。 （二）负责支付乙方工资，每月元（其中含各种保险金费用）。 （三）后勤人员为临时工,工资实行包干,按月发放，各项劳动保险均由自己购买，学校不再支付任何保险费用。 （四）开学红包、端午节、学期末等

28、由甲方支付乙方共计福利300元整。 四、乙方的权利与义务 1、接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务。 2、在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定。 3、后勤人员实行聘任制，合同每半年签订一次。 4、寒暑假不享受工资待遇。 5、各项保险由自行购买，与甲方无关。 五、聘用合同的变更、解除、终止 （一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同。 1、后勤人员对学校管理如不能遵守，或有特殊情况需解除合同，应在前一月内提出辞呈申请，如突然自行终止合同，学校照天结算工资。如工作不负责任，完不成本合同所书规定的工作或出现重大工作失误，学校有权及时终止合同

29、。 2乙方因疾病不能按时上岗。 3订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。 （二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同： 1严重违反劳动纪律或我校规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的。 2旷工时间超过一天的。 3无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的。 4违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的。 5伪造健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的。 （三）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。 （四）有下列情况之

30、一的，乙方可以随时通知甲方解除合同： 1甲方未按规定支付劳动报酬的。 2甲方以非法手段强迫乙方工作的。 （五）有下列情况之一，本合同自行终止： 1合同期限届满。 2法律、法规规定的其它情况。 六、违反合同的责任和争议解决。 合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。 本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。 甲方（盖章） 乙方（签名） 年月日用工合同篇8 甲乙双方根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 第一条合同

31、期限 1、合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日止(其中年月日至年月日为见习期，试用期)，合同期满聘用关系自然终止。 2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。 4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 第二条工作岗位 1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整

32、乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。第三条工作条件和劳动保护用工合同协议书1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。 2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。 3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。 4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。 第四条工作报酬 1、根据国家和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为元人民币。 2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。 3、乙方享受规定的福利待遇。 4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假

33、、探亲假、婚假、计划生育等假期。 5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。 第五条工作纪律、奖励和惩处 1、乙方应遵守国家的法律、法规。 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。 3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。 4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。 第六条聘用合同的变更、终止和解除 1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确 需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。2、

34、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。 4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。 5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 (1)在试用期内被证明不符合聘用条件的; (2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的; (3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的; (4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的; (5)被依法追究刑事责任的。 6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。 (1)乙方患病或非因工

35、负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。 (2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的; (4)乙方不履行聘用合同的。 7.有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同 (1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的(符合实施意见第三条第5款规定者除外); (2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的(符合实施意见第三条第5款规定者除外); (3)法律、法规规定的其他情形。 8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。 (1)在

36、试用期内的; (2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。 9.乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。 第七条违反和解除聘用合同的经济补偿 1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在见习期)，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。 3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经

37、当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。 4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资)。 5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工 资作为的违约金给甲方。 6、乙方因用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。 第八条其它事项

38、1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。 2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。 3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。 甲方(盖章)乙方(签字)代表(签字) 签约时间：年月日 签约时间：年月日用工合同篇9 甲方（用人单位）名称：_ 法定代表人：_ 地址：_ 乙方（劳动者）姓名：_年龄：_ 性别：_民族：_ 户籍所在地：_省_市_县（区） _乡（镇）_村（街） 居民身份证号码：_ 现住址：_ 根据中华人民共和国劳动法和天津市实施劳动合同制度规定等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的

39、基础上签订本合同。 第一条合同期限 本合同期限执行下列_款 一、有固定期限。本合同期限为_年（月）,自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期为_月（日）。 二、无固定期限，自_年_月_日始，其中试用期为_月（日）。 终止劳动合同条件约定如下： （一）：_ （二）：_ （三）：_ 三、以完成一定的工作为期限，甲乙双方具体约定如下： _ 第二条工作内容 甲方根据生产工作需要，安排乙方在_岗位工作，乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作。 第三条劳动报酬 一、甲方按照国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资报酬，工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。 二、甲方每月_日以货币形式支付工资。无故拖欠或不支付工资的，除全额支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿。 一、工资具体支付办法、标准及相关内容约定如下： （一）：_ （二）：_ （三）：_ 第四条社会保险和福利待遇 甲方按规定为乙方参加工伤、医疗社会保险并履行缴费义务.按规定应由乙方交纳的社会保险费，由甲方代为扣缴。 其他保险和福利待遇约定如下： 第五条劳动保护和劳动条