烟草专卖政工科上半年工作总结及下半年工作计划

1、烟草专卖政工科上半年工作总结及下半年工作计划一、上半年工作总结1、认真做好班子建设根据市局政治工作会议精神，严格执行班子建设考核标准。突出搞好“一个中心，两个关键。建立健全六项制度，借鉴试点单位的经验，高标准推进“两项工作”的深入开展。按照市局党组的要求积极筹备领导班子专题民主生活会，严格按照党风廉政建设和反腐败工作的总体要求，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实市局纪检监察工作会议部署，逐级签订了党风廉政责任书。严格按照市局文件精神进行效能监察立项及效能监察成果核定工作。2、继续深化干部人事制度改革，积极搞好鉴定培训工作，加强员工队伍建设为迎接年天津烟草行业卷烟商品营销技能鉴定考试，进一步提

2、升卷烟营销人员的业务素质和技能，今年5月下旬在区局鉴定教师的配合下组织参考人员进行为期四周的考前集中培训。通过考前串讲，重点答疑，历年试题模拟训练等方式，为鉴定考试奠定了基础，进一步强化了一线营销人员的营销技能和服务意识。并决定于9月份梳理专卖技能鉴定考前培训，通过网上辅助教学，加入ppt等手段，营造更好的学习氛围，使一线员工能够更好的立足本岗，提升素质，学以致用，通过健全教育培训工作提升工作整体水平。3、大力推进企业文化建设，配合工会搞好各项活动为全面贯彻年天津烟草工作会议精神，不断提高区局(公司)的管理水平和服务质量，进一步调动员工对工作的积极性和服务热情，树立德、能兼备的先进典型，充分发

3、挥“服务明星，一线服务典型”的示范效应，弘扬尊重服务、重视服务,推进发展服务型企业；把学习宣传与落实年天津烟草工作会议精神相结合，与打造天津烟草服务品牌相结合，与创先争优活动相结合，采取多种方式，宣传服务典型，促进中心工作的全面落实。通过此次活动，进一步形成崇尚服务典型、学习服务典型、争当服务典型的良好风气，积极打造武清烟草服务品牌，为推进“卷烟上水平”提供坚实保障。为迎接建党90周年，响应上级号召，积极组织干部职工参加市局、区委纪念建党90周年红歌大赛，以及棋牌比赛等各类工会活动，并以此为契机，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，营造创先争优、弘扬正气、团结奋进的浓厚氛围，

4、进一步深入开展创先争优活动，共同迎接党的九十华诞。4、较好的完成人事劳资工作我局（公司）现有在职正式职工82人，合同制员工52人，内退及退休33人。我们每月及时根据考核情况完成效益工资；及时办理各类技术职称及技术等级培训、申报晋升、工资变动手续；及时办理调整工资标准手续；及时准确打印在职人员的月工资发放表；及时办理职工医疗保险及职工养老保险手续；及时办理职工的退休手续，而且在公司工资管理中做了大量细致的工作。二、下半年工作计划1、认真部署、扎实工作，全面加快人才队伍建设步伐（一）认真抓好人才规划纲要、实施意见和全国烟草行业政治工作会议精神的贯彻落实，全面提升人才队伍整体素质。区局公司将认真落实

5、党管人才原则，切实加强对人才工作的组织领导。把人才工作纳入本单位发展规划，认真制定加强人才工作措施，坚持党组统一领导，由政工科牵头抓总负责，相关部门各司其职、密切配合，逐步形成统分结合、上下联动、协调高效、整体推进的人才工作领导体制和运行机制。同时继续做好相关制度的制定和完善工作，做到由人来出制度，用制度管人，实现员工遵守自己拟订的制度的局面，加强约束力。（二）规范健全干部选拔任用制度，加大竞争选拔力度区局（公司）将进一步建立和完善干部选拔任用制度，坚持德才兼备，以德为先的用人标准，树立正确的用人导向，规范干部选拔提名、考察、竞聘、研究决定、公示等步骤的工作，建立一个公平公正的选拔平台，让每个

6、人都有展示自我的机会，探索更多形式的竞争选拔干部办法，切实为区局（公司）的管理层选拔有才能、肯实干的人才。（三）健全领导班子和干部考核评价体系区局（公司）将根据国家局、市局相关规定进一步健全领导班子和干部考核评价体系，建立岗位职责规范，根据岗位的性质、任务和要求，逐步健全干部岗位职责规范及其能力素质标准，作为干部考核评价的基础和依据，并把考核结果作为干部选拔任用的重要依据，并与干部培养教育、管理监督、激励约束等结合起来。（四）健全管理监督机制，认真落实从严管理干部要求区局（公司）要进一步建立健全干部管理监督体制，对干部队伍进行严格要求、严格教育、严格管理、严格监督。坚持纪检监察部门全程参与干部

7、考核制度，定期开展干部民主评测，并将考核结果在一定范围内公开，实现干部工作信息公开的制度化、规范化。同时认真落实党员领导干部报告个人有关事项的规定，区局（公司）中层以上干部要按时向区局党组报告个人有关事项，积极发挥群众监督、舆论监督的作用。（五）创新机制，提升技能，建立完整的人才培养体系紧紧围绕市局年整治工作会议精神，打通人才晋升通道。政工科认真组织开展卷烟商品营销师、烟草专卖管理员技能鉴定考前培训工作，进一步提升中、高级持证比例。培养营销能手参加卷烟商品营销师二级鉴定，推进高技能鉴定工作深入开展。精心主组织开展专卖技能鉴定大比武前期工作，为初赛、预赛，到迎接国家局11月举办的首届烟草专卖管理

8、岗位技能竞赛决赛做充分的准备。（六）继续深化用工分配制度改革严格按照业绩考核结果进行分配，同时加强工资总额管理，严格执行市局核定的工资总额发放计划，严格规范工资支付项目、支付形式和支付周期，严格控制工资总额外其他人工成本的支出项目和规模。另一方面依法规范企业劳动用工管理。认真贯彻执行劳动合同法及实施条例，切实提高依法处理劳动关系的能力水平。健全劳动合同管理制度，对劳动合同实行信息化动态管理，增减人员及时在市局人力资源管理信息系统上进行劳动合同变更。以实际需求为基础，慎重掌握、集中控制准入关口，同时要按法律规定，充分考虑全市行业内部和谐稳定问题，充分做好各类人员的思想工作。（七）加强教育培训，提

9、高员工素质广泛开展业务创新培训。随着业务创新步伐不断加快，新业务制度、新业务系统和新操作流程大量涌现，配合新业务制度的贯彻落实和新业务系统的推广与应用，进行不失时机的捕捉最新的培训资源，在第一时间递送到各层面员工，不断提高员工的岗位适应能力。在各种培训班中加入党风廉政建设、法律法规和各专业内控纲要的相关内容，并有针对性地开展专题培训活动。以党风廉政建设、案件防范和法律知识为重点，有针对性地对员工持续开展专项教育培训。进一步提高全行员工依法合规的经营理念和遵章守纪的操作意识，在全行营造“廉洁诚信、依法合规”的廉洁从业文化。二、严谨细致完成政工工作（一）采取多种形式，搞好“纪念建党90周年”系列活

10、动，为纪念建党献礼。通过开展评优表彰活动、“重温党章”活动、主题教育活动以及多种形式且群众喜闻乐见的宣传教育活动，继续深入开展创先争优活动，回顾党的光辉历程，弘扬党的丰功伟绩，使广大群众了解党、热爱党、拥护党，增强党在全社会的影响力，激励广大基层党组织和党员解放思想，与时俱进，在经济社会跨越式发展中，更好地发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用。进一步激发广大党员的工作热情，增强加快发展的决心和信心。通过开展学习活动，对党员进行一次深刻的党史党性和宗旨意识教育，切实提高党员意识和党性修养。进一步加强领导班子自身建设，切实打造团结奋进的领导班子和高素质的干部队伍。（二）积极开展“三讲”教育活动，进一步推

11、进区局思想作风建设按照“讲责任、讲奉献、讲纪律”教育活动总体要求，采取多种形式，组织开展系列活动，推动教育活动扎实开展。除了以 “讲责任、讲奉献、讲纪律”为主题，积极组织开展专题讨论、学习交流和宣传教育活动，努力营造浓厚氛围，推动教育活动扎实开展外，重点在以下几个方面抓好落实，务求实效。一要切实增强大局观念，保证政令畅通。坚决贯彻中央决策部署,严格执行党的纪律，确保党的路线方针政策在全市行业得到贯彻落实。要紧紧围绕中心工作任务，加强团结，密切协作，形成合力，创造性地做好工作。二要切实加强管理,狠抓规章制度落实。进一步健全完善各项规章制度，严格执行制度规定，维护良好管理经营和工作秩序。各部门都要

12、严格要求、严格管理，努力形成一心一意谋发展、专心致志干事业的良好风气。三要切实加强监督，规范从政从业行为。认真执行中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则等各项廉洁自律规定,加强警示教育和岗位廉政教育,坚决制止和纠正各种不正之风，坚决杜绝大手大脚、铺张浪费现象，坚决严肃查处各种违规违纪行为。（三）深入开展两项工作，抓住亮点，突破创新全局上下认真学习研究国家局相关文件精神，将思想统一文件精神上来，把“两项工作”作为推动“卷烟上水平”战略任务的重点工作来抓。借鉴试点单位的经验，高标准推进“两项工作”的深入开展。进一步加强制度建设，既要体现科学性，又要体现规范性及可操作性。把“两项工作”与企业实际情况

13、相结合，不断创新制度建设。把三项检查融入到办事公开民主管理过程中去，以更加有效地形式发挥群众的知情权、参与权、监督权。以信息化平台作为办事公开民主管理的固化平台，把企业的日常管理和群众的监督管理紧密结合起来。（四）深化反腐倡廉和纪检监察工作认真开展好民主生活会；将党风廉政教育作为中心组学习的重要内容，列入党支部中心组学习计划，安排好以党风廉政为主要内容的中心组学习；认真按照市局（公司）党风廉政建设和反腐败工作的总体要求，着力深化反腐倡廉制度建设，严格落实党风廉政建设责任制；切实抓好工作规划的贯彻落实，结合区局工作进行梳理、自查工作；不能以不正常手段谋取利益；切实加强组织领导，坚持部门齐抓共管，确保监管到位，严肃责任追究，确保“两项工