安全设备器材检查维修管理制度

1、精品word文档值得下载值得拥有精品word文档可以编辑（本页是封面）【最新资料 Word版 可自由编辑！】安全设备、器材检查、维修管理制度一、通风设备管理制度为加强井下通风设备管理，保证设备在生产过程中的正常运 转，特制定如下通风设备管理制度：1通风设备在入井前，机电维修人员必须认真检查登记造册，如发下设备不完好、不防爆、隔爆不得入井。2、井下安装、搬迁局扇、开关，必须填写局扇迁移指令 报技术负责人、机电维修人员审批。3、施工单位必须按照局扇迁移指令的要求安设局扇、 开关、电缆等。4、在移动局扇开关前，必须撤断电源，严禁带电移动。5、井下局扇、开关，一旦发现失爆或局扇叶片变形，必须 撤出地面

2、检修。6、井下局扇由当班安全员专人管理，其他任何人不得擅自 停开。7、井下未使用的的局扇开关，必须撤断电源，施工单位立 即运出地面防止受潮影响下次正常使用。8井下检修局扇开关时，必须撤断电源移动到进风流中再 检修，或由安全人员在现场检查瓦斯浓度不超标时方可检修。9、井下通风设备必须登记造册，认真管理。二、煤矿电气失爆检修制度1、电气管理井下电器必须符合规定，严禁使用失爆和伪劣产品， 电工必 须经培训合格持证上岗，其他人员不得安装、拆换、移动井下电器，并由专业人员按期检修保养。2、电器保养检修井下电器必须执行严格的保养、 维修计划，电工必须按月定 期对井下所有电器进行检查、保养、维修，每 6个月

3、必须对井下 电器进行清洗，加黄油保养，对有失爆或破损电器，要及时维修、 更换。每年雨季前必须对所有电器进行检查。3、电气管理使用制度井下严禁私自拆装矿灯。凡不用或暂时停用的电气设备必须 切断电源，并把送电开关打上闭锁或加锁。 井下严禁带电检修和 搬迁设备，需要检修和搬迁时必须切断电源。 井下瓦斯浓度超过 0.75%寸，所有电器必须停止运行，应立即组织安全人员查清原 因，排放瓦斯后方可运行。三、仪器、仪表管理制度为适应井下正常生产，准确使用仪器、仪表，保证仪器、仪 表的使用寿命，特制定仪器、仪表管理制度。1在使用仪器、仪表前，必须认真阅读使用说明书，熟练 掌握仪器、仪表性能、操作、维护保养。2、

4、仪器、仪表落实专人使用，专人维护管理，实行登记造 册，建立卡片档案进行统一维修，统一发放。3、对有故障的仪器、仪表不准带入井下使用。4、在携带或操作使用仪器、仪表时，必须小心谨慎，正确 操作，不得碰撞、损坏仪器、仪表。5、按规定对仪器、仪表进行按时校对。6、在使用仪器、仪表的过程中，发现有损坏或失爆现象， 测量的数据有疑点，必须停止使用，只有在经修理、校正后方可 使用。7、要爱护仪器、仪表，出井后必须把仪器、仪表的粉尘清 扫干净。8对瓦斯报警仪使用后必须进行充电，在平时使用或存放 过程中，必须经常检查电源，不得过放电。四、消防器材、设施管理制度1消防器材设备是扑灭各种火灾的专用工具，严禁任何单

5、 位、个人改作他用。2、机运队对消防器材和设备实行统一配备、统一造册、统 一编号、统一换药、维修，按各区队的工作区域落实到各队管理。3、 各队配备的灭火器材和设备要分别落实到人，各负其责， 一级抓一级，要做到无丢失、无损坏，如有丢失、损坏，及时查 清原因，并上报矿部进行处理。4、各对应指定专人负责本队区域内的消防安全，实时掌握 其火险因素，做到心中有底，做好器材和设备的管理维护工作， 保持插销灵活，筒体清洁。发现隐患及时处理并报告。5、矿部每月对全矿的消防安全器材和设备进行全面检查， 按年限定期换药粉和更换， 使之经常处于良好状态，随时对各队 值班人员进行培训和辅导，使其会使用，以保障扑灭火灾

6、的应急精品word文档值得下载值得拥有 精品 word 文档 值得下载 值得拥有作用。6、如当月检查发现有损坏、丢失的，矿部按区域管理的范 围，按损失的实际数量，全额由该队进行赔偿，资金由部门第一 责任人负担。7全矿职工必须自觉遵守消防法规，确保消防器材和设施完好，确保在扑救精品word文档值得下载值得拥有【最新资料 Word版可自由编辑！员工录用管理制度为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工 作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制 制度。一、员工试用期规定精品word文档值得下载值得拥有 精品 word 文档 值得下载 值得拥有1、自员工报到之日起至人力资源部确认转

7、正之日起。2、员工试用期限为 3个月，公司根据试用期员工具体表 现提前或推迟转正。（）、福利待遇1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资 一 （本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的 1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假1、 试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过 3 天需报董事长批准。2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。二、员工入职准备 精品 word 文档 值得下载 值得拥有 1_1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明

8、复印件一份，原件待查。3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等三、行政手续1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放 办公相关用品。2、发放工作牌，办理考勤卡。3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、 试用员工的直接上级是入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后 工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所 精品 word 文档 值得下载 值得拥有精品word文档值得下载值得拥有的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向 试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位 职责等。简单介绍