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文档简介
1、如何才能做好职业规划 每个职场人都希望自己能有平坦顺畅的职业发展道路,然而,很多职场新人却频繁换工,短短时间踏足多个行业却反而一无所获,就算是在职场打滚几年的中层员工,也难免会面临职场困惑和迷茫。因此,一开始就做好完善的职业规划,这样就可以避免多走弯路,拥有科学的职业规划方法,即使以后遇到其他变化也只须稍作调整,依旧不偏正轨。 那么,如何才能做好职业规划,寻找到最适合自己的发展道路呢?大家要根据自身管理,给出了不同的解决方案。 首先,在做职业规划之前最重要是知己知彼,其中包括了解自己和理想的公司: 1. 了解自己的才干:一个人的才干自己或家人都很难帮忙量化,所以可以通过各种专业的职业规划工具了
2、解自己的事业成就动机或企图心、性格特征、工作特长与兴趣等; 2. 了解自己的才干与什么样的公司/岗位相匹配:每个人有自己习惯和喜好的工作习惯、工作环境、办事作风等等,因此不存在某类型行业或企业就是最好的情况,最重要是选择最适合自己的公司和岗位; 3. 选择具有发展潜力的公司,符合成长的企业文化:如果一个企业不具有发展潜力,或是它并不提供员工成长的企业机制或文化,那这样的公司也很难是人才孵化 _,具有优秀潜质的人也很有机会被培养。 在清楚自身条件和理想公司的定位之后,用户“师宇成坤”推荐了具体的职业规划9大步: 1. 从梦想出发。先开始编织美梦,包括你想拥有的,你想做的,你想成为的,你想体验的。
3、现在,请坐下来,拿一张纸和一枝笔,动手写下你的心愿。在你写的时候,不需要考虑现实因素,尽量写就好了; 2. 给梦想定个期限。审视你所写的,预期希望达成的时限。有实现时限的才可能叫目标,没时限的只能叫梦想; 3. 定下小目标。从你所列出的目标里选出你最愿意投入的、最令你跃跃欲试的、最能令你满足的四件事,并把它们定为一年内最重要的四个目标。接着明确、扼要地写下实现它们的重要性和真正理由; 4. 列出拥有的资源。列出一张自己所拥有的资源清单,里面包括自己的个性、朋友、财物、教育背景、时限、能力、以及其他可假借或依靠的资源,越详尽越好; 5. 回顾成功经验。回顾过去最成功的两三次经验,总结当中成功的原
4、因,以及有哪些你所列的资源会运用得很纯熟; 6. 为目标找条件。这一步结合自身拥有的经验和资源以及四个重要目标,找出可以达成目标的条件; 7. 预估失败原因。之后要预估有什么因素可能导致无法完成目标。可以从性格、能力、资源和其他客观因素分析欠缺的条件; 8. 设定实施步骤。现在针对那四个重要目标,定出实现它们的每一步骤。一定要记得这个计划应包含今天需要做的,千万不要好高骛远。 9. 寻找模范。从你周围或从名人当中找出三五位在你目标领域中有杰出成就的人,简单地写下他们成功的特质和事迹。之后,就会发现他们每一个人的事迹都能为你提供一些能达成目标的建议,记下他们建议的方法。 对于职场新人,以上这些方
5、法都是很好的职业规划方法,然而对于已经在职场打滚几年的职场人,面对职业疑惑迷茫,很多用户认为“做你能做的事”,这样才不会白费之前的经验。 你真正能做好的事情,其实是你一直在做的事情,而不是你一直在想而没有做的事情。进行职业规划的时候,除了要兼顾兴趣, 最重要的还是要 _自己一直在做的行业和职务。你在某个行业和领域里有较长的工作经验,那么你在这个熟悉行业取得成功的几率就比较高,在这个类别的职务上升迁的机会也比较大。 而对于想跳槽甚至转行的职场人,提出几步建议: 1. 如果刚开始的岗位由于多种因素不太满意,先脚踏实地地干好本分工作; 2. 顺着你现在的岗位,列出你岗位能够涉及到的往上延伸的 _岗位,将每个分支都列清楚,其中可能就有你将来的可选择的升迁途径; 3. 不断在公司内部
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