[复习考试资料大全]事业单位招聘考试公共基础知识3500题及答案（2121-2130题）_1

1、编号：时间：2021年x月x日学海无边，越努力越幸运页码：第5页共5页复习考试资料大全事业单位招聘考试公共基础知识3500题及答案（2121-2130题）公共基础知识是事业单位必考的科目之一，我们事业单位招聘考试网（）前两期精心准备了事业单位考试公共基础知识1000题汇总（不看后悔）/zhenticeshi/moni/13180.html，事业单位考试公共基础知识2021题汇总（不看后悔）/zhenticeshi/moni/13913.html，在此基础上又推出了公共基础知识通关3500题，每期10题。共150期。本期事业单位招聘考试公共基础知识3500题及答案（2121-2130题）2121

2、、 沿海省份编制的海岛保护规划由_进行审批。A: 省人民政府 B: 国家海洋局 C: 国务院 D: 本级人民代表大会参考答案: C本题解释:答案:C【解析】海岛保护法第九条规定：国务院海洋主管部门会同本级人民政府有关部门、军事机关，依据国民经济和社会发展规划、全国海洋功能区划，组织编制全国海岛保护规划，报国务院审批。2122、 马克思主义哲学按其本性来说是_。A: 运动的、发展的 B: 批判的、革命的 C: 科学的、真理的 D: 实践的、客观的参考答案: B本题解释:答案:B【解析】马克思主义哲学是关于自然、社会和思维发展一般规律的科学，是唯物论和辩证法的统一，是唯物论自然观和历史观的统一，是

3、一个相对真理。马克思主义哲学是一个批判的、开放的、不断发展的学说。批判性和革命性是其本性。运动的、发展的、实践的、客观的是马克思主义哲学的特征和重要内容，但不是它的本性。科学的、真理的只是马克思主义哲学的一个客观特征，并不足以说明马克思主义哲学的本性。故选B。2123、 公文落款处所标明的日期是指_A: 秘书人员修改定稿的日期 B: 秘书部门负责人核稿完毕的日期 C: 公文封发的曰期 D: 领导人签发的日期参考答案: D 本题解释:【答案】D。解析：成文日期指成文的具体年月日，是公文的生效日期。成文日期以负责人签发的日期为准，联合行文以最后签发机关负责人的签发日期为准。2124、 下列哪些情况

4、不可以采用越级行文的方式?_A: 国家林业局致文某县林业局，要求调查该县某处森林发生重大火灾的原因，该县林业局调查清楚后向国家林业局行文报告 B: 情况特殊紧急 C: 需要检举、控告直接上级机关 D: 某市人民政府适应现代化建设的需要，拟在某原林场内建一座具有一定规模的植物园，为此，决定向上级机关致文请求批准参考答案: D 本题解释:参考答案【解析】越级行文，指如遇特殊情况，为加快行文速度，下级机关可以越过自己的直接上级机关向更高一级的上级机关直到党和国家最高机关行文。如发生重大突发事件、重大灾情、间接上级机关指定直接上级的事项、经多次请示直接上级机关长期未解决的重大事项，以及对直接上级机关进

5、行检举、控告等，可越级行文。题中A、B、C三项都属于可以越级行文的情况。故选D。2125、 下列关于行政处罚中一事不再罚原则的表述正确的是_。A: 针对同一个违法行为，不能进行多次行政处罚 B: 针对同一个违法行为。不能进行两次或两次以上的罚款 C: 针对同一个违法行为，不能由两个或两个以上的行政机关处罚 D: 针对同一个违法行为，不能依据同一法律规范进行两次或两次以上的处罚参考答案: B 本题解释:正确答案：B答案解析：行政处罚法第24条规定：对当事人的同一个违法行为，不得给予两次以上罚款的行政处罚。这可以说是对一事不再罚原则的表述。显然只有B项的表述符合条文的规定。2126、 在刑法的溯及

6、问题上，目前我国采用的是_。A: 从新原则 B: 从旧原则 C: 从新兼从轻原则 D: 从旧兼从轻原则参考答案: D 本题解释:【答案】D。2127、 教育家_在其博士论文环境与环境教育中提出了世界公认的环境教育模式。A: 陈鹤琴 B: 斯特灵 C: 盖茨 D: 卢卡斯参考答案: D2128、 从中国儿童生长发育健康教育系列活动启动仪式上获悉：目前中国儿童生长发育迟缓发生率高达9.9%，总数居全球_。来自多个领域的专家联合呼吁，将每年8月定为中国儿童生长发育健康教育月，每年8月18日设立为中国儿童生长发育健康教育日。A: 第一 B: 第二 C: 第三 D: 第四参考答案: B2129、 知识应用的过程一般通过_环节来完成。A: 审题 B: 联想 C: 知识理解 D: 课题类化参考答案: ABCD 本题解释:知识应用一般分为审题、联想、知识理解和课题类化四个环节。2130、 在下列情形中，用人单位不得解除合同的是_。A: 劳动者患病或者负伤，在规定的医疗期内 B: 劳动者患病或者负伤，医疗期满的 C: 劳动者在试用期内的 D: 用人单位濒临破产进行法定整顿期间参考答案: A本题解释:答案:A【解析】【解析】本题考查法律常识。劳动法第29条：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：（一