2021年先教活动第二阶段总结(煤矿)

1、 2021年先教活动第二阶段总结(煤矿)撰写人：_日 期：_2021年先教活动第二阶段总结(煤矿)_月_日，我矿召开了先进性教育活动第二阶段动员大会，标志着先进性教育活动由学习动员转入了分析评议。对照第二阶段“八个环节”的要求，通过发放征求意见表、召开征求意见座谈会、设置征求意见热线电话、意见箱和“_”信箱以及走访调查等多种方式广泛征求意见，对征求到的意见，认真进行了汇总、梳理和整改。同时，通过支部专题_生活会、班子_会和谈心活动，深入开展批评与自我批评，认真_党员撰写党性分析材料，并进行了认真的_。对评议提出的意见，一方面及时反馈，通报评议意见，进一步找准问题，一方面边议边改，使先进性教育活

2、动一步步收到实效。现将第二阶段工作总结一、加强_领导，认_署安排在第二阶段的分析评议工作中，矿班子成员在每个环节上先行一步，做到带头转变工作作风，带头解剖自我、查找不足，带头提意见作分析，带头唱党歌戴党微，起好了表率作用。在全矿上下形成了“_”亲自抓、一班人共同抓、活动覆盖面大、党员参与率高的良好局面。同时，“八个环节”全面落实，充分发扬了第一阶段“精”“全”“细”的工作特点，将第二阶段的“八个环节”进行细化，做到了环环相扣有条不紊。二、采取多种形式，广泛征求意见1、征求意见，边议边改。为了解真实情况，矿采取多种形式征求意见，查找问题。共发出征求意见表_份，设置和谐东林365信箱两个，设置征求

3、意见热线电话一部，召开职工座谈会_次，从各个渠道，多个层面了解基层的实际情况。从收回的_份意见表中，矿先教办共疏理出了四个方面共_条意见，对各类意见制定了整改措施、落实了整改单位和整改时间，在边议边改的同时，矿先教办将边议边改的情况向职工进行了详细的公示。特别是干部工作作风的整改和标准化宿舍卫生的整改深受职工群众的好评。2、谈心家访、融洽关系。在谈心活动中，矿要求班子成员之间、部门负责人和部门党员之间、党支部书记同支部党员之间、党员与党员之间、党员与群众之间开展了谈心活动。据悉，这次活动共谈心_人次，走访_户。_月_日，矿_领导一行，分上下午展开了家访谈心和慰问活动。每到一户党员家中，矿_领导

4、总要与职工及家人亲切的交谈，问候他们的生活、工作及子女上学情况。在运输队职工夏荣吉家中，矿长任梅青详细了解了夏荣吉的腿伤情况和生活困难的情况；在困难党员汪君窄小的屋子里，矿党政勉励汪君要正视困难，干好工作，要利用业余时间多练笔，多写稿；在受伤党员刘学彬家里，矿党政十分关心其眼睛受伤后的恢复情况，嘱咐他安心养伤.对矿领导的谈心家访，党员们激动地说着：“感谢_，感谢领导在百忙中来关心我今后我一定好好工作。”矿领导一行走访谈心了_户特困户，慰问了_名党员，共计发放慰问金_元。在走访慰问后的第_天，一名党员家属给矿长书记写来了情真意切的感谢信，对我矿_领导冒雨慰问职工家属十分感激。三、深入自我剖析，搞

5、好民主评议1、对照标准，认真撰写党性分析材料。认真按照“两个务必”、“八个坚特、八个_”的要求，全体党员对个人理想信念、宗旨、作风、遵守纪律和立足本职发挥作用等重点进行党性分析，撰写了党性分析材料，全矿_名党员中有_名党员认真撰写了党性分析材料，只有_名一线职工、初中以下文化及无书写能力的党员都严格按要求和程序在本支部_生活会上口头进行了表述并办理了免写手续。矿机关_名党员全部书写了2500字以上的党性分析材料，通过分级审阅把关，对党员特别是党员领导干部的党性分析材料联系个人实际不够，问题找得不准、剖析不深不透、改进措施和努力方向不明确的，督促其认真修改，直到符合要求。2、深入剖析，认真开展了

6、批评与自我批评_月_日，矿班子成员召开了以批评与自我批评、转变作风、促进工作为主题的_会。矿_名班子成员紧密结合个人和领导班子建设的实际，按照突出问题要找准、剖析原因要深刻、整改方向要明确的要求，从理想信念、宗旨意识、政治理论学习、工作作风、班子团结协调、搞好安全生产、密切联系职工群众、党风廉政建设等方面，结合党员先进性的基本要求，针对征求到的意见建议，从实事求是的原则出发，不夸大、不回避，坦诚交流，认真剖析，真诚开展批评与自我批评。特别是_月_日，矿在新二楼召开了“保持党员先进性，转变_工作作风”座谈会，矿副科级以上的管理人员及班子成员，共_余名同志参加了座谈会。大家紧密结合自身思想和工作实

7、际，紧扣保持_员先进性这一主题，以增强团结、改进和推动工作、转变工作作风为出发点和落脚点，重点查找、仔细分析在理想信念、廉洁从政、团结协作、联系群众、服务基层等方面的突出问题，敞开心扉、畅所欲言。每一位同志都敢于亮丑，严于解剖自己，认真进行批评与自我批评，分析十分深刻。同时善意地、实事求是地指出他人的缺点和错误，态度十分中肯，取得了共识。在深入分析研究的同时，大家提出了很好的建议和意见，整改措施细，努力方向明。从上午_时_分开始，一直持续到下午_时_分，会议始终在严肃、认真、坦诚、融洽的气氛中进行，达到了交心通气、相互共勉，增进团结、促进和谐，明确方向、共同提高的目的。同时，_个基层科队和矿机

8、关支部也于_月_日至_日期间，分别召开了专题_生活会，每个党员都按照准备好的材料进行了党性分析，进行了发言，陈述了自己的情况，理清了自己的认识，查找了自已的问题以及制定了的改进措施和努力方向。3、及时认真梳理、如实反馈意见。在每个党员进行分析评议后，各支部以书面的形式进行了梳理，形成党支部对党员的评议意见，如实向本人进行反馈。各支部提出善意的批评，明确努力方向原则，通过学习园地和召开会议的形式等将评议意见进行了通报，广大党员对支部提出的评议意见表示接受，纷纷在指出存在问题的评议意见上签字。4、抓好“回头看”，整改薄弱环节。坚持按照“五查五看”的工作要求，在思想发动情况，学习培训情况，开展大讨论

9、情况，边学边改情况，领导带头情况等认真进行了“回头看”，及时发现和整改了基层支部在记录不规范，工作不扎实等方面的问题，确保分析评议阶段不走过场。四、努力探索长效机制，永葆党员先进性_月_日，我矿在办公楼前举行的探索先进性教育长效机制活动启动仪式。要通过树示范形象、建温馨制度、设政治监督岗，来促进保持_员先进性教育活动的深入开展，促使_员提高党性意识，增强党性观念，永葆先进本色。如今，在全矿上下都形成了良好的先教学习氛围。1、立足实际，做到了“四个坚持”：一是党员和干部坚持学党的知识。严格按照党员的标准要求自己、约束自己，使自己不断进步，不断充实，_。二是坚持配戴党徽。时刻提醒自己是_员，注意自

10、身形象。机关党员在上班时间、工作场所和参加党员活动时必须要配戴党徽，基层党员在参加班队学习、参加_生活和参加党员活动时必须要配戴党徽。三是坚持唱党歌。唱好国际歌、国歌、没有_就没有_、团结就是力量等歌曲，既振奋了人心，又能展示矿工的精神面貌。同时，矿党委在召开重大会议时也唱党歌，各支部在过_生活或开展党员活动时也要唱。四是坚持举（挂）党旗。矿党委在召开重大会议或重要活动时要举（挂）党旗，各支部在过_生活、开展党员活动时要举（挂）党旗，还可适时开展重温入党誓词活动。2、以人为本，建立了温馨制度。一是书记（委员）接待日制度。二是定点联系制度。按照“先教”活动划定的定点联系单位，该矿班子成员每月坚持

11、了_次以上到定点联系单位去指导工作，深入基层调查研究，切合实际为基层排忧解难。三是谈心走访制度。凡是重大传统节日和职工立功受奖等，矿党、政、工进行了走访慰问和给予祝贺；对特困职工、安全不放心人物定期开展了交心谈心活动；在重大传统节日、职工受伤住院时，队、班也要结合实际开展了相应的谈心走访活动，正面引导职工思想，及时缓解了职工矛盾。四是温馨生日贺卡送党员制度。每逢党员生日，矿党委都要寄送生日贺卡，以示祝贺。3、主动接受监督，设政治监督岗。一是聘任了班组政治监督员。为加强基层班组的监督，矿于_月_日选聘了_名班组监督员，其主要职责是参与班组的民管会；监督班组的工资分配及职工奖惩情况；监督本班党员先

12、锋模范作用的发挥情况；监督党员及班组长廉洁自律的情况以及职工个人私拿两用物资的情况等，确保监督工作收到实效。二是聘任了党风监督员。通过基层支部的认真筛选，经矿党政的认真审核，共有_名敢于坚持原则，勇于抵制歪风邪气，有强烈的正义感和责任心人员聘任到本岗位行使监督员职责和权利。三是设立了“和谐东林365信箱”。广开言路，广纳良策，进一步融洽了党群、干群关系，增强了党_的凝聚力和号召力，通过不断的改进和完善，使全矿上下党群关系和谐、干群关系和谐、工友关系和谐，从而促进全矿的整体工作健康向上发展。五、存在的不足2、个别支部对“先教”活动关于撰写党性分析材料的要求把握不够，对党员未严格要求；3、部分支部

13、的记录不很完善。六、下一步工作打算在下一步工作中，我们将立足于新的起点，加强思想政治工作，加强党员队伍建设，使党员教育管理实现制度化、规范化。在班子建设方面要做到“六个加强”：一是领导班子成员要加强沟通和交流，用一个声音说话；二是班子成员自身的学习要加强，要系统的学政治、理论、业务以及新的知识；三是要继续改进工作作风，深入井下现场，带着问题下基层，与职工交流，了解职工群众疾苦；四是工作的方式方法上，要多一些耐心，多一些沟通，多一些换位思考；五是要按党风廉政责任制的要求，加强干部管理，干部要以身作则，绝不能对基层吃拿卡要，要高度警觉，打好招呼；六是要提高科学决策能力，制定好矿井的长远发展规划，加

14、强构建和谐矿区的能力，构建“平安东林、和谐东林、诚信东林、_力东林”的新形象。同时，结合全矿的安全生产实际，还必须重点抓好七个方面的工作：一是要注重调查研究。在调研时，要善于倾听，要平和待人，要多到现场；二是要把握好、用好批评与表扬。该批评不要抱怨，该表扬不要沉默。受到批评后不要气馁消沉，受到表扬后不要沾沾自喜，得意忘形，迷失方向；三是找回好的传统，改进工作作风。要认真学习老一辈管理人员扎实的工作作风，增强服务基层的意识；四是抓培训和教育。上级对下级有教育、培训的义务，要从思想、意识、方法上入手，要树立“随时随地培训”观念，在培训时要入耳入脑入心；五是抓典型。要抓正反两方面典型，带动中间。要严肃工作纪律，增强工作紧迫感、压力感；六是要勇于承担责任。管理人员不承担责任就是失职。要面对事实不回避，不断锻