


下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、公司行政部转正申请书 在如今这个年代,申请书在现实生活中使用广泛,在写作上,申请书也具有一定的格式。写申请书时理由总是不够充分?以下是精心的公司行政部,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。 尊敬的公司 _: 您好!不知不觉我来xx公司快2个月了,自从选择加入xx公司,一种与公司共成长的理念就深深植入我的脑海,也期待这里是我职业生涯的另一个起点。 在平日的工作中我丝毫不敢懈怠,兢兢业业地做着自己的工作,为了能很快的适应公司,适应自己所任职的岗位,我认真的熟悉部门各种工作流程,研究公司以前的各种规章,以便在以后工作中能做到心中有数,作为人力资源部经理,我深知沟通的.重要性,对公司相关部门,相关人员也作了充
2、分的了解。 现把前期工作汇报如下: 1、人事行政制度,把以前已经在实施的制度汇总及,做到以后工作开展有制度可依。 2、理清工作流程,做到部门沟通工作安排以书面形式去执行与监督。 3、人事,合理安排本部门工作。 4、配合相关部门的人员招聘。 5、执行公司的人事行政。 以后工作展望 1、人事行政管理制度的监督与反馈。 2、考核制度的到位。 3、满足公司的人力需求。 今天,我向公司提交转正申请报告,在以后的工作中,我将一如继往的保持高度的工作责职,不断提高完善自己的工作水平、业务知识、完善公司的人事行政管理体系,在公司 _的支持和同事的配合下,本着公司“人尽其才,才尽其能”的用人原则,把公司人力资源公司上升到一个新
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 中学生心理健康兴趣培养与促进策略
- picc销售培训课件
- 重点监控药品培训
- 通风设备培训
- 中班幼儿防电信诈骗安全教育指南
- YY教育模式对比分析与实践路径
- 阳光心理健康成长
- 《妇产科护理》课件-击退抑郁阴霾守护心灵晴空
- 口语实践活动方案
- 古诗分享活动方案
- 山东省烟台市牟平区(五四制)2023-2024学年八年级下学期期末考试数学试题
- 国开机考答案9-人文英语1(闭卷)
- DZ∕T 0348-2020 矿产地质勘查规范 菱镁矿、白云岩(正式版)
- 文史哲与艺术中的数学智慧树知到期末考试答案章节答案2024年吉林师范大学
- 酒吧会员方案
- 汽轮机检修安全施工方案
- 教科版六年级下册科学第一单元《小小工程师》教材分析及全部教案(定稿;共7课时)
- 2024届北京市海淀区101中学语文八年级第二学期期末检测试题含解析
- 国家自然科学基金申请经验汇总课件
- 《新产程管理》课件
- 管理ABC-干嘉伟(美团网COO)
评论
0/150
提交评论