教师管理制度(精选多篇)

1、教师管理制度 （精选多篇 ）第一篇：幼儿园教师管理制度 幼儿园教师管理制度一. 幼儿园教师必须遵守作息时间，不迟到 . 不早退.不旷工. 无大事不得请假， 一个月内允许请假一天（按基本工资扣除）超过一天（按基本工资扣除双倍），注：请半 天假（在中午十二点前算半天）二. 全勤的教职工每月发给全勤奖 50 元 ，有迟到.早退. 旷工等现象无全勤奖， 另外迟到 .早退者则在当月工资中扣除 10 元/ 次。三. 教师要把精力放在工作上，不带情绪进园，上班期间，不随意换班 . 替班 . 更不能串班闲谈一切无关工作的事情，避免孩子发生意外，严格做到：视线绝对不能离开 孩子，不允许让孩子替教师做事，坚持正面

2、教育，禁止任何形式的体罚或变相体罚，严禁打 骂孩子。四. 孩子在园内发生责任事故（如磕伤 .碰伤. 烫伤. 抓伤等）有上述情况，有当 班老师自己负责，接送期间孩子在园内发生责任事故的，则有值班老师负责。五. 班中所有物品保管好，如有变动 . 丢失或损坏等及时报告，如隐瞒不报造成 后果有老师负责，老师和孩子离开教室期间必须关掉所有电器，另外物品或工具不准随 手乱放，用完后必须放回原处。六. 教师在园内 .园外都应维护教师形象和幼儿园声誉，对待家长态度友好，避 免与家长争吵。孩子在室内外活动娱乐期间（如滑梯 . 蹦床等玩具）必须有老师陪同看 护，绝不能让孩子自己玩耍，在午睡期间，各班孩子睡觉时，必

3、须有老师值班。七. 每天记录孩子出勤情况，对全勤的孩子给予奖励，缺勤 5 天以上的孩子， 老师必须主动与家长沟通询问孩子的情况，家长意见不得隐瞒不报，否则按失职处理， 同时要对家长意见做好书面记录，每月的月底查看记录情况，以便我们改进。八. 饭前.饭后做好桌面地面卫生工作，注意孩子卫生，教室和宿舍每天必须消 毒，每周六将被褥晾晒一次，午睡后必须做到被褥整齐，地面干净，被褥有污染及时拆 洗，下班之前教室和宿舍全部打扫干净，今天的事不能拖到明天来做，查到则按失职处理， 在当月工资中扣除当班老师 10 元/ 次。九. 在午餐和午睡期间，避免孩子发生意外，老师必须随手关好大门并上锁， 才能进教室，老师

4、离园前认真检查 . 关好门窗. 切断电源，将所用物品放在指定位置 . 整 洁卫生.保证安全 .方可离园。 为使本园办得更好，给孩子一个良好的环境，以上管理制度，望全体教职工严 格遵守。 第二篇：幼儿园教师管理制度 幼儿园教师管理制度1 、幼儿园教师必须遵守作息时间，不迟到、不早退、不旷 工无大事不得请假，一个月内允许请假一天（按全勤计算），另 每多请一天按 10 元/ 天在工资中扣除。迟到、早退、旷工 5 元/ 次。2 、教师要把精力放在工作上，不带情绪进园，上班期间， 不随意换班、替班、更不能串班闲谈一切无关工作的事情，避免 孩子发生意外，严格做到：视线绝对不能离开孩子，不允许让孩 子替教师

5、做事，坚持正面教育，禁止任何形式的体罚或变相体罚， 严禁打骂孩子。3 、孩子在园内发生责任事故（如磕伤 .碰伤. 烫伤. 抓伤等） 有上述情况，各班老师自己负责。每天下课后，每班要有一人 在校园值班。值班教师带领学生到校园活动（每班两人轮换） 那班学生出问题，课间值班老师负责。发现没有人值班扣 5 元。学生出安全问题的校内一次 5 元。家长找到学校的一次10 元。有家长上访到教办的一次 50 元。（有医疗事故的按责 任另行处理）4 、班中所有物品保管好，如有变动、丢失或损坏等及时报告，如隐瞒不报造 成后果有老师负责。老师和孩子离开教室期间必须关掉所有电器，另外物品或工具 不准随手乱放，用完后必

6、须放回原处。5 、教师在园内 . 园外都应维护教师形象和幼儿园声誉，对待家长态度友好，避 免与家长争吵。孩子在室内外活动娱乐期间（如滑梯 . 蹦床等玩具）必须有老师陪 同看护，绝不能让孩子自己玩耍，在午睡期间，各班孩子睡觉时，必须有老师值班。6 、每天记录孩子出勤情况，缺勤 5 天以上的孩子，老师必须主动与家长沟通 询问孩子的情况，家长意见不得隐瞒不报，否则按失职处理，同时要对家长意见做 好书面记录，每月的月底查看记录情况，向学校报告。7 、饭前、饭后做好桌面地面卫生工作，注意孩子卫生，教室和宿舍每天必须 消毒，每周六将被褥晾晒一次，午睡后必须做到被褥整齐，地面干净，被褥有污染 及时拆洗，下班

7、之前教室和宿舍全部打扫干净，今天的事不能拖到明天来做，查到 则按失职处理，在当月工资中扣除当班老师 10 元/ 次。8 、 在午餐和午睡期间，避免孩子发生意外，老师必须随手关好门并上锁，才 能进教室，老师离园前认真检查 . 关好门窗、切断电源，将所用物品放在指定位置。 整洁卫生、保证安全、方可离园。9 、教师根据自己制定的教育教学计划、月计划、周计划认真履行教学。学校 每月进行考核，每月 300 元浮动绩效工资，（安全 200元、教学 100 元）。本班本 人在本月内无任何安全事故发生 200 元全得，有小的安全事故按责任扣除，重大事 故或有医疗事故的按责任承担相应的民事赔偿。教学常规按时间上

8、交、执行 100 元 全得，有少交情况的每次扣 5 元，教案每少一个扣 5 元，不按照计划执行的一次扣 5 元。没有完成周教学计划的每次扣 10 元。第三篇：辅导班教师管理制度辅导班教师管理制度 为了更好地服务于每一名学生和家长，树立良好的辅导班，力造就一支素质精 良，结构合理的教育教学团队，不断加强教师队伍建设，提高教师队伍的整体素质； 全面提高教育教学质量，特制定以下管理制度：一、专职教师是中心教育教学工作的执行者。要不断更新教书育人理 念，按时完成教学、辅导任务；二、专职教师要加强自身的学习和修养，努力使自己像一名合格的教 师靠拢。在工作中教书育人，为人师表；三、专职教师必须熟练掌握几个

9、基本环节：1 、备课：在每次上课前要做到课前备课，要做到满腔热忱，认真负 责。使学生每节课都能有最大的收获，并将本节课所讲的核心知 识点罗列出 来交给主管。2 、辅导：以学生各学科检测出的漏洞为基础，换角度为学生讲解，努力让学 生消化每个知识点。教师要负起对学生进行课外辅导和答疑的责任。要做到认真负 责，形式多样，注重实效，耐心启发，积极引导。特别要加强对后进生的辅导。辅导后写辅导纪录。3 、课后作业：以本节课所讲内容为主，下节课所讲内容为辅布置家庭作业， 做到学生下来有事可做，并对下节课所讲内容有一个大概的认识，有利于提高学习 效率。4 、阶段教学质量评析：专职教师要加强对学生平时学习情况的

10、了解，经过一 段时间的学习，要从大纲要求和教材内容出发，对学生出题测试，着重检查学生掌 握基础知识及应用基础知识去分析和解决问题的能力。四、教师应以身作则、为人师表，体现良好的师德和教育风范，努力做到教学 育人、思想育人、行为育人。五、教师不得打骂学生，要尊重学生、爱护学生，为学生的身心健康成长尽心 尽责。六、所有教师必须认真负责，对学生负责，对家长负责，对自己作为 一名教师的职业负责。课前认真备课，让自己的每一堂课内容充 实，生动有 趣、秩序井然。课后认真做好学生的辅导工作，做学生的朋友。七、上班不迟到，有事要离开的必须要主管人员写出书面请假条并征得同意方 可离开。八、教师在工作过程中要积极

11、配合，发挥整个团体的集体力量，更好地搞好辅 导班的管理工作，提高教学效果。九、教师要尽全力做好当天学生签到工作，确保学生安全。 十、教师在任何时候都要把学生的安全和自身的安全放在第一位，对 学生负责的同时也要对自己的安全高度警惕。在学校期间任何教 师在课间不 得让学生搞危险性较大的活动。十一、所有教师要在工作和生活中相互帮助，相互体谅，为构建和谐高效的教 师团队而努力。十二、教师要积极主动地与学生和学生家长沟通交流，全面了解学生，以便更 好的促进学生全面发展。十三、课堂管理：1 、课堂秩序良好，无学生起哄、说话现象2 、代课老师细心负责，讲课内容栩栩如生3 、师生合作、交流、探讨，班级气氛活跃

12、4 、不得提前下课。第四篇：幼儿园教师管理制度幼儿园教师管理制度（ 2014 年春）1 、幼儿园教师管理制度中全体教职工必须严格遵守作息时间制度，不迟到、 不早退、无大事不随便请假。2 、幼儿园教师管理制度中全勤的教职工每月发给全勤奖 50 元，有迟到、早退、 旷工、等现象的，请假一天扣出勤奖 40元/天，旷工者扣 50元/ 次，超过扣工资， 一学期原则上不超过 6 天。3 、幼儿园教师管理制度中教师要把全部精力放在工作，上班期间，教师不能 随便换班、替班、串班，要全面照顾幼儿，避免发生意外事故。发现违规一律扣 20 元。4 、幼儿园教师管理制度中因工作造成一般责任事故，如磕伤、碰伤、挤伤、

13、烫伤、扭伤等，有上述情况之一，教师本人负责一切费用，如因工作造成重大责任 事故，导致幼儿需要住院治疗的，教师必须承担 50%的医疗费用。因看管不当造成 幼儿走失，造成严重后果的，属教师严重失职，教师本人负全责。5 、设立综合考评奖每月 100 元，按出勤、平时课堂教学常规、每周的反馈表 的掌握情况来综合评定，按百分制定，按得分多少领取，具体分案另定。6 、幼儿园教师管理制度中教师在校内、校外都应自觉维护教师形象和幼儿园 声誉。上班期间要微笑面对家长，对家长和来宾态度友好，避免与家长争吵。7 、设立超工作量奖，按月班生数超 30 人起有补补贴， 1 、班生 31-35 人 ，超 过部分按人均 5

14、 元补贴，当班生 36（含 36 人）人以上，按超过 36 人数人均补贴 10 元，其总数由班主任领 70%，配班老师领 30%。8 、幼儿园教师管理制度中教师有事情必须请假，凡未请假或请假未经园长批 准而离开岗位者按旷工论处。9 、幼儿园教师管理制度中值班老师应遵守值班时间，比正常上班时间早到半 小时，下班时迟走半小时，当班或值班时间，不能因私事离开孩子，午休起床前老 师要提前十分钟起床，并帮助幼儿整理衣物。10 、幼儿园教师管理制度中一月公布一次出勤。并将考勤列入奖惩、评比条例 中。11 、幼儿园教师管理制度中教师要认真备课，坚持超前备课，保证每节课都要 有教案，无教案不进教室上课。12 、幼儿园教师管理制度中教师要认真组织好幼儿一天学习、生活。大型玩具 要由老师保护幼儿玩耍，幼儿离园时要护送到安全地带。13 、幼儿园教师管理制度中，一个月内所教的班级无发生安全事故及家长投诉 的，奖励教师 50 元。有家长投诉的一次警告，二次记过扣 20 元，扣完为止。14 、上课时间教师不得离开教室，不得在上课时间接手机，聊qq,不得做与教学无关的事。发现一次警告，第二次起开始扣10 元/次。15 、不得体罚或变相体罚幼儿，不得出粗口骂人，发现一次警告，第二次起开 始扣 10 元 / 次。16 、教师在园内要一律讲普通话，上课时间除非不得已，不然不准本地话。17 、严格按功课表上课，