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文档简介

1、工会干事绩效指标工会干事岗位KPI 组成表KPIKPI 说明计算方式工会工作的计有无年度、季度工作计划，或上级审核发现所划性制定计划中缺失的重要内容不超过 处工会工作计划逐条核实计划是否按时完成。已完成的工作项数/ 计划的完成率的工作总项数比例不低于%定期组织民主未按期组织会议的次数不超过次生活会的次数信息来源考核目的本岗位提交报告及党委提高工会工作开副书记展的有序性本岗位提交报告及党委保证工会工作计副书记划制定的成效本岗位提交报告及党委维护员工的合法副书记权益公司精神文明员工违反公司精神文明相关规定的现象的次数本岗位提交报告及党委推进公司精神文工作开展的力不超过 次，严重事项为 否决性指标

2、副书记明建设工作度基层工会开展内部评比不合格工会的数量不超过 个，四川本岗位提交报告及党委督促基层工会做工作的优劣程省企工委评选的优秀工会的数量不低于 个副书记好工作度（两者权重各占 50% ）保证工会的组织下属各级工会本岗位提交报告及党委下属各级工会不健全的数量不超过 个健全，确保维护员的健全程度副书记工权益员工来信处理收到来信时及时回复的比例不低于% ，所反映提高员工对公司本岗位提交报告及党委的及时性与有问题是否及时处理的比例不低于%（两者权重的忠诚度和信任副书记效性分别占 40% 和 60% ）感民主管理工作本岗位提交报告及党委提升员工的主人未按计划开展民主管理工作的次数不超过 次力度副书记翁意识工会工作开展在四川省总工会的评选中，被评为优秀工会干本岗位提交报告及党委促进工

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