2021年培训协议范本范文

1、培训协议范本范文 培训协议书指的是培训方与被培训方双方经过友好协商，在公平、诚实、信任、平等合作、互利互惠的基础上，本着共同发展、共同进步的原则，就被培训方委托培训方实施培训等事宜所签订的协议书。下面是给大家带来的培训协议书范文，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧! 甲方(委托方)： 乙方(受托方)： 经甲乙双方友好协商，达成如下培训委托协议： 甲方聘请乙方的培训讲师，为甲方 _的受训人员提供培训服务。 1、培训主题： 2、培训时间：xx年 月 日 (6小时/天) 3、培训地点：甲方安排 4、培训老师： 5、培训费用：讲课费人民币 元/天，总计费用 元。 乙方培训讲师的交通食宿费用由甲方负责(

2、住宿以三星级酒店及以上为标准)。 6、双方责任： a、甲方负责培训的人员 _、场地安排、食宿等 _管理工作; b、在开课前5天内由甲方确认培训的提纲;乙方提供培训的讲义资料(电子版ppt讲义)由甲方自己负责资料的印刷工作(或由乙方负责印刷 本); c、在培训过程中乙方培训师保证课程的质量;并保证不得有损及甲方信誉或其它不正当言行; d、乙方讲师在甲方的培训中提供的培训课程内容(教学大纲、讲义等资料)乙方享有知识产权，仅限于在本协议所涉及的培训中使用，未经乙方事先书面同意，甲方不得向第三方提供;培训过程甲方不得录音、录像，否则乙方有权利终止授课，并保留进一步追偿的权利。 7、付款方式： 双方于协

3、议签订后，上课前三天支付讲课费50%做为预付款，课程结束三个工作日内甲方支付50%的余款给乙方。若甲方逾期付款，甲方须按每超过一天支付培训课酬总额的5的违约金给乙方作为补偿。 8、违约责任： 在签订本协议后，双方严格按照合同规定的条款执行，任何一方如有违反(不可抗拒的因素与其它因素除外，不可抗力包括：自然灾害：地震、洪灾、流行疾病等;其它因素：社会因素、 _、 _因素;乙方突发重大疾病等)导致不能履行本协议，经甲、乙双方协商一致，可以变更或解除本协议。 9、本议书自双方签字盖章之日起生效。 10、未尽事宜，双方本着平等合作的原则协商解决。 11、本协议传真有效。 公司帐号： 开 户 名： 甲

4、方(盖章)： 签 字： 时 间： 乙 方(盖章)： 签 字： 时 间： 甲方： 乙方： 风险提示： 注意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进行委外出资培训，因为，按法律规定，即使与其签订了服务期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追究其赔偿违约金的。若该新员工表现优秀，确实要出资对其进行委外培训的，建议先给予 _提前转正，将其转为正式员工后再与其签订服务期协议，这样追究其违约责任时才合法。 经乙方个人申请，结合岗位需要，经企业审批同意，乙方接受在职培训。为维护双方的权利和义务，经平等协商，就甲方为乙方提供培训事宜达成如下协议： 第一条 培训的内容 1、培训项目名称： 2、培训期限：预计_年_

5、月_日起至_年_月_日止。以实际培训时间为准。 3、培训地点： 第二条 培训费用 甲方支付约定的费用，总额为： 第三条 甲乙双方的权利义务 1、在乙方培训期间，甲方应做好指导、监督、协调工作。 2、乙方同意接受甲方安排的培训，在培训期间应刻苦学习，努力掌握相关知识和技能。乙方未能达到培训目标的，所有费用由乙方个人承担。员工应在规定的年限内取得相关证书，如确需延长学习年限者，延长学习年限期间所需费用由个人承担。 3、乙方应严格遵守培训机构的时间安排，准时参加，不得缺勤;除甲方不予批准乙方离开工作岗位外，乙方无故不参加培养的，按照旷工处理，甲方有权根据规章制度对乙方进行处罚。 4、在乙方参加培训期

6、间，如培训机构在超过国家标准工作时间(如休息日、法定节假日)安排培训课程的，不属加班，甲方无需支付加班工资。 5、乙方完成相关培训后，应当按照甲方的安排从事相关岗位工作，并有义务按照公司要求对公司其他员工承担相应的内部培训和 _指导工作。 第四条 工资及福利待遇 风险提示： 对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。要特别注意：在培训协议中写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。要注意较长时间的培训是否有探亲假，如有规定要写明。 受训期间的工资视情况按原工资的_%支付;奖金按通常支付额的_%支付。在晋级或

7、工资办法修订时，受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。 第五条 服务期 风险提示： 服务期要定的合理，比如：按培训费总和5000元约定1年，以此类推。另外，还需在此条款里约定“如与劳动合同期限及以后签订的培训服务期限有冲突，劳动合同期限延续至培训服务期协议约定的服务期终止”等字样内容，以解决服务期超过劳动合同期限的合同自动延续问题。 1、甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训开始起; 2、服务期的结束时间为下列第_种： (1)至_年_月_日止; (2)至劳动合同期满时止。 第六条 违约责任 有下列情形之一，甲方与乙方解除劳

8、动合同的，乙方应当按照本协议的约定向甲方支付违约金： 1、乙方严重违反甲方的规章制度的; 2、乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的; 3、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的; 4、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; 5、乙方被依法追究刑事责任的。 6、乙方单方解除约定服务期的劳动合同的，乙方应当向甲方支付违约金。 第七条 协议的效力 此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。 甲方(签字盖章)： _年_月_日 乙方(签字)： _年_月_日 甲方：_(用人单位

9、名称) 乙方：_(员工姓名) 由于乙方被甲方派往_进行业务培训，同时乙方也愿意向甲方履行先前承诺的服务期条款，为了进一步明确双方的权利和义务，故订立本协议，本协议作为劳动合同的附件。 一、劳动合同期限 劳动合同期限自_年_月_日至_年_月_日，其中自_年_月_日至_年_月_日在_进行培训。 二、赔偿培训费条款 (一)培训费定义 本条款中的“培训费”系指甲方为乙方培训所支付的各项费用，即培训期间所发生的培训讲师的工资，被培训者的工资，培训场所的费用，餐费，酒店费用，机票以及支付给相关 _公司的 _费等。 (二)合同期内，因下列原因导致劳动合同解除或终止履行的，乙方应赔付甲方为其支付的培训费： 1

10、.乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害被甲方解除合同的; 2.乙方被依法追究刑事责任或违反甲方的有关规章制度导致甲方解除合同的; 3.因乙方个人原因导致劳动合同无法履行而解除合同的; 4.乙方提出解除劳动合同的。 (三)培训费的赔偿方法 根据乙方为甲方的服务年限(自培训结束之日起至解除本合同之日止)，需赔偿的培训费按如 _式计算： 1.不满1年的，乙方需全额赔偿甲方为乙方支付的培训费; 2.满1年而不满2年的，乙方需赔偿甲方为乙方支付的培训费的_%; 3.满2年而不满3年的，乙方需赔偿甲方为乙方支付的培训费的_%。 三、其他 (一)本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。 (二)甲、乙双

11、方的关系按_市劳动合同规定及相关规定处理。 (三)本协议约定的条款与国家或地区有关法律、法规规定不一致的，以国家有关规定为准，如在合同履行期间国家或地区有新规定的，按新规定执行。 (四)若本协议与双方先前签订的劳动合同及其他相关协议中有任何冲突之处，一律以本协议为准，相应变更劳动合同。 (五)本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字或盖章后即生效，对双方具有法律约束力。 实习培训合作协议书 甲方：_(以下简称甲方) 乙方：_学院(以下简称乙方) 双方鉴于人才培育需要，增进双边实质交流与互惠，经双方同意缔结本协议书。 第一条 基于互助互利，甲方提供学生实习合作机会，乙方亦提供相关人员

12、教育练习管道。 第二条 合作计划的具体内容由甲乙双方另行议定之。 第三条 双方得视情况以书面通知对方，随时终止本协议;另本协议书如有未尽事宜，由双方协议修订之。 第四条 其它事项如附件。 第五条 本协议书一式二份，双方各执一份为据，于完成手续双方签署后生效，修订时亦同。 甲方：_ 代表人：_ 乙方：_学院 校长：_ _年_月_日 甲方：_ 乙方：_ 经甲、乙双方协商一致，现就合作事项达成如下协议： 一、甲方责任 1、甲方发挥人才市场中介机构优势，作为乙方学员就业优先推荐合作机构; 2、在甲方 _(_)的培训频道为乙方提供以下五项服务： 发布公司基本简介; 发布培训课程信息; 发布最新培训资讯;

13、 发布培训导师信息; 发布成功案例。 3、将乙方宣传资料摆放在甲方招聘会现场的培训资料索取处，供招聘企业及个人求职者索取。 二、乙方责任 1、将甲方 _纳入乙方对外平面宣传体系(海报、招生简章、宣 _张等)，作为乙方的网上报名点之一(即在乙方宣传资料显著位置标明“更多课程：_”); 2、如乙方有自己的 _，则必须在乙方 _首页为甲方 _作LOGO _链接; 3、在合同期限内，为通过甲方宣传渠道而报名乙方培训课程的会员提供 折课程 _; 4、在乙方培训现场为甲方提供宣传场地。 三、违约责任 1、如甲、乙双方有一方在协议签订之日起拒不履行相应责任的，另一方有权终止协议，并就此提出相应赔偿; 2、因不可抗力的原因，造成双方的责任不能按规定履行的，可延后履行，或双方协商，终止协议。 四、协议期限 1、本协议有效期从_年_月_日至_年_月_日