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文档简介

1、一五室（副）主任岗位说明书岗位名称一五室（副）主任岗位编号710-2-05-01所在部门一五室岗位定员1直接上级主管所领导工资等级直接下级行政助理、专业组组长薪酬类型所辖人员行政助理 1 人、专业组组长4 人岗位分析日期本职： 全面负责一五室工作职责与工作任务 :职责表述： 工作策划工作时间百分比： 10%职研究制订本室中远期发展规划。频次：责工作频次：一制定全室工作计划，组织实施。任务内部人员工作安排频次：职责表述： 行政管理工作时间百分比： 25%日常行政事务管理工作。频次： 日常安排翻译、情报研究、刊物编辑、声像摄录、图书管理等业务工频次： 日常职作，分配相关人员工作任务。责工作频次：二

2、协调本室与所内其它部门的工作关系。任务向主管所领导汇报请示工作。频次：向员工传达上级会议、文件精神和有关指示，并贯彻执行。频次：组织对下属员工的考核工作，得出考核结论，做出奖惩决定。频次：职职责表述： 主持本室党支部工作工作时间百分比： 20%责三制定党支部年度和季度工作计划并组织实施。组织有关政治学习工作了解职工思想动态，及时做好思想政治工作任务发展党员；指导分工会工作落实党风廉政责任制，搞好党风廉政建设职责表述： 情报研究、翻译、内部学术刊物编辑出版工作从事英、法语种的翻译工作职针对我所主要专业，研究国外最新专业发展动态责工作四任务向各研究室技术人员提供情报咨询服务内部两份学术刊物的编辑、

3、编审工作职责表述： 其他日常工作职责工作科技委秘书工作，处理科技委日常事务和领导交办工作五任务组织室内员工安全、保卫、保密、质量等方面教育工作职责职责表述： 完成领导交办的其他事项六权力：权限一：情报室的发展和日常行政管理工作的决策、决定权权限二：就情报室的业务发展和管理工作向所领导和机关部门提出改进、提升建议的权力权限三：在所的领导下，对所辖人员的人事任用权权限四：对下属缘故工作和服务质量、工作效率的考核、监督、检查的权力权限五：对下属员工违规行为的处罚权频次：频次：频次：频次：频次：工作时间百分比：35%频次：频次：频次：频次：工作时间百分比：10%频次：频次：工作协作关系：内部协调关系本

4、室员工、所领导、机关相关部门、各专业研究室外部协调关系宜昌市科委、建委、新闻出版局、广播电视局所需记录文档：双文明责任书、七一所文件、请示、计划、总结、汇报、研究报告等任职资格 ：教育水平本科专业理工科类（较高外语水平）、情报（信息）研究、外语专业经验具有情报研究、刊物编辑、外语翻译、图书管理等方面一至两项工作经历知识外语、计算机、信息管理、行政和经济管理、信息管理，了解我所主要专业的一般知识技能技巧办公软件、管理技能、写作水平、外语水平、网络知识培训经历上岗培训、所内主要专业相关知识学习培训、管理知识和技能的培训工作条件及其它使用工具设备计算机、笔记本电脑、录音机、打印机、电话、计算器、Internet网络、档案柜、通用软

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